Shopping cart
Your cart empty!
Perfectionnez vos compétences en droit du travail. Cette formation pratique est conçue pour les managers. Maîtrisez les aspects juridiques essentiels. Gérez sereinement les relations sociales. Évitez les erreurs courantes. Optimisez vos décisions managériales quotidiennement. Accroissez votre efficacité dans le respect de la loi. Indispensable pour tout manager.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les règles du droit du travail relatives à l'embauche, aux principaux aspects du contrat de travail et à la gestion du temps de travail, afin de sécuriser les pratiques managériales quotidiennes.
Gérer efficacement les différents types d'absences et maîtriser les procédures de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission) afin de minimiser les risques juridiques.
Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire de manière conforme à la législation, de la qualification de la faute à l'application de la sanction, tout en respectant les procédures et délais.
Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel (CSE) et adopter une démarche préventive des risques (discrimination, harcèlement) pour une gestion des relations sociales sereine et conforme à la loi.
Managers souhaitant maîtriser les aspects juridiques essentiels du droit du travail pour optimiser leurs décisions et gérer sereinement les relations sociales au quotidien, en évitant les erreurs courantes.
Responsables d'équipe cherchant à perfectionner leurs compétences en droit du travail afin d'accroître leur efficacité managériale tout en respectant la législation en vigueur, notamment en gestion des contrats et ruptures.
Professionnels des RH débutants désirant consolider leurs connaissances pratiques en droit du travail pour une application concrète des procédures de gestion des salariés, des absences et du pouvoir disciplinaire.
Dirigeants de PME n'ayant pas de service juridique dédié, souhaitant comprendre les fondamentaux et les subtilités du droit du travail pour mieux sécuriser les relations avec leurs salariés et prévenir les risques juridiques.
- Les différents types de contrats et leurs spécificités.
- Les clauses essentielles et la période d'essai.
- Temps de travail : règles, heures supplémentaires, forfaits.
- Maladie, accident du travail : obligations de l'employeur.
- Congés payés : calcul, prise, report.
- Congés spéciaux : paternité, parental, événements familiaux.
- Droit de l'employeur de donner des instructions.
- Obligation de sécurité et protection de la santé au travail.
- Confidentialité, données personnelles (RGPD) en entreprise.
- Démission : formalités et obligations.
- Rupture conventionnelle : procédure, délais, enjeux.
- Départ à la retraite et préavis.
- Rôle et missions du CSE.
- Droit d'alerte et moyens attribués aux IRP.
- Information et consultation du CSE par le manager.
- Discrimination, harcèlement : définition, prévention, gestion.
- Rôle des Prud'hommes et principales étapes d'un litige.
- Bonnes pratiques pour une gestion respectueuse et légale.
---
Nous pouvons adapter le programme de la formation Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en management ou gestion d'équipe recommandée. Connaissances de base du droit du travail appréciées, mais non obligatoires pour les fondamentaux.
Ordinateur avec connexion internet stable. Casque/micro si formation à distance. Bloc-notes et stylo pour prises de notes. Accès à un navigateur web pour documentation.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!