Formation Droit du travail, perfectionnement pratique pour les managers (Réf. DTM)
Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques
En tant que manager, prendre des décisions stratégiques et opérationnelles qui respectent les lois et réglementations en vigueur est essentiel. Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de perfectionner vos compétences pour gérer efficacement vos équipes et éviter les erreurs courantes. Ayez la confiance en vous de prendre les bonnes décisions pour votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser le cadre légal du contrat et de la vie du salarié
- Gérer les absences et ruptures de contrat de manière efficace
- Appliquer le pouvoir disciplinaire légalement pour maintenir un environnement de travail positif
- Dialoguer avec les IRP (Instances de Relations Publiques) et prévenir les litiges
01.Rappel des fondamentaux du contrat de travail et de la vie du salarié
- —Les différents types de contrats et leurs spécificités.
- —Les clauses essentielles et la période d'essai.
- —Temps de travail : règles, heures supplémentaires, forfaits.
02.Gestion des absences et congés : aspects légaux et pratiques
- —Maladie, accident du travail : obligations de l'employeur.
- —Congés payés : calcul, prise, report.
- —Congés spéciaux : paternité, parental, événements familiaux.
03.Pouvoir de direction et obligations de l'employeur
- —Droit de l'employeur de donner des instructions.
- —Obligation de sécurité et protection de la santé au travail.
- —Confidentialité, données personnelles (RGPD) en entreprise.
04.Procédures de rupture du contrat de travail (hors licenciement)
- —Démission : formalités et obligations.
- —Rupture conventionnelle : procédure, délais, enjeux.
- —Départ à la retraite et préavis.
05.Relations avec les représentants du personnel (CSE)
- —Rôle et missions du CSE.
- —Droit d'alerte et moyens attribués aux IRP.
- —Information et consultation du CSE par le manager.
06.Prévention des risques et gestion des conflits prud'homaux
- —Discrimination, harcèlement : définition, prévention, gestion.
- —Rôle des Prud'hommes et principales étapes d'un litige.
- —Bonnes pratiques pour une gestion respectueuse et légale.
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Maîtriser le cadre légal du contrat et vie du salarié
Appliquer les règles du droit du travail relatives à l'embauche, aux principaux aspects du contrat de travail et à la gestion du temps de travail, afin de sécuriser les pratiques managériales quotidiennes.
Gérer les absences et ruptures de contrat
Gérer efficacement les différents types d'absences et maîtriser les procédures de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission) afin de minimiser les risques juridiques.
Appliquer le pouvoir disciplinaire légalement
Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire de manière conforme à la législation, de la qualification de la faute à l'application de la sanction, tout en respectant les procédures et délais.
Dialoguer avec les IRP et prévenir les litiges
Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel (CSE) et adopter une démarche préventive des risques (discrimination, harcèlement) pour une gestion des relations sociales sereine et conforme à la loi.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques — pourquoi la choisir ?
Maîtrise des fondamentaux
Acquérez une compréhension solide du cadre légal du contrat de travail, essentielle pour tout manager de terrain.
Gestion efficace des absences
Apprenez à gérer les absences et les congés en respectant les obligations légales, minimisant ainsi les impacts sur votre équipe.
Pouvoir disciplinaire maîtrisé
Développez vos compétences pour appliquer le pouvoir disciplinaire légalement, garantissant un environnement de travail juste et positif.
Dialogue avec les IRP
Renforcez votre capacité à dialoguer avec les Instances de Relations Publiques pour prévenir les litiges et favoriser un climat social serein.
Procédures de rupture claires
Maîtrisez les procédures de rupture du contrat de travail, y compris les licenciements, pour agir avec confiance et légalité.
Approche pratique et interactive
Bénéficiez d'une formation inter-entreprise qui encourage les échanges et le partage d'expériences entre managers de différents secteurs.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques.
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Financer Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques en situation
“De retour dans son équipe, un participant a appliqué les connaissances acquises pour gérer efficacement une situation d'absence prolongée d'un salarié.”
“Un autre participant a mis en place une procédure de rupture conventionnelle en respectant les obligations légales, ce qui a évité des litiges.”
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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