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Ressources humaines
Formation Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques
En tant que manager, prendre des décisions stratégiques et opérationnelles qui respectent les lois et réglementations en vigueur est essentiel. Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de perfectionner vos compétences pour gérer efficacement vos équipes et éviter les erreurs courantes. Ayez la confiance en vous de prendre les bonnes décisions pour votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser le cadre légal du contrat et de la vie du salarié
- Gérer les absences et ruptures de contrat de manière efficace
- Appliquer le pouvoir disciplinaire légalement pour maintenir un environnement de travail positif
- Dialoguer avec les IRP (Instances de Relations Publiques) et prévenir les litiges
01.Rappel des fondamentaux du contrat de travail et de la vie du salarié
- —Les différents types de contrats et leurs spécificités.
- —Les clauses essentielles et la période d'essai.
- —Temps de travail : règles, heures supplémentaires, forfaits.
02.Gestion des absences et congés : aspects légaux et pratiques
- —Maladie, accident du travail : obligations de l'employeur.
- —Congés payés : calcul, prise, report.
- —Congés spéciaux : paternité, parental, événements familiaux.
03.Pouvoir de direction et obligations de l'employeur
- —Droit de l'employeur de donner des instructions.
- —Obligation de sécurité et protection de la santé au travail.
- —Confidentialité, données personnelles (RGPD) en entreprise.
04.Maîtriser le pouvoir disciplinaire : de l'avertissement au licenciement
05.Procédures de rupture du contrat de travail (hors licenciement)
- —Démission : formalités et obligations.
- —Rupture conventionnelle : procédure, délais, enjeux.
- —Départ à la retraite et préavis.
06.Licenciement économique et licenciement pour motif personnel
07.Relations avec les représentants du personnel (CSE)
- —Rôle et missions du CSE.
- —Droit d'alerte et moyens attribués aux IRP.
- —Information et consultation du CSE par le manager.
08.Prévention des risques et gestion des conflits prud'homaux
- —Discrimination, harcèlement : définition, prévention, gestion.
- —Rôle des Prud'hommes et principales étapes d'un litige.
- —Bonnes pratiques pour une gestion respectueuse et légale.
- —--
Maîtriser le cadre légal du contrat et vie du salarié
Appliquer les règles du droit du travail relatives à l'embauche, aux principaux aspects du contrat de travail et à la gestion du temps de travail, afin de sécuriser les pratiques managériales quotidiennes.
Gérer les absences et ruptures de contrat
Gérer efficacement les différents types d'absences et maîtriser les procédures de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission) afin de minimiser les risques juridiques.
Appliquer le pouvoir disciplinaire légalement
Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire de manière conforme à la législation, de la qualification de la faute à l'application de la sanction, tout en respectant les procédures et délais.
Dialoguer avec les IRP et prévenir les litiges
Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel (CSE) et adopter une démarche préventive des risques (discrimination, harcèlement) pour une gestion des relations sociales sereine et conforme à la loi.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise des fondamentaux
Acquérez une compréhension solide du cadre légal du contrat de travail, essentielle pour tout manager de terrain.
🛠️
Gestion efficace des absences
Apprenez à gérer les absences et les congés en respectant les obligations légales, minimisant ainsi les impacts sur votre équipe.
⚖️
Pouvoir disciplinaire maîtrisé
Développez vos compétences pour appliquer le pouvoir disciplinaire légalement, garantissant un environnement de travail juste et positif.
🤝
Dialogue avec les IRP
Renforcez votre capacité à dialoguer avec les Instances de Relations Publiques pour prévenir les litiges et favoriser un climat social serein.
📄
Procédures de rupture claires
Maîtrisez les procédures de rupture du contrat de travail, y compris les licenciements, pour agir avec confiance et légalité.
🔄
Approche pratique et interactive
Bénéficiez d'une formation inter-entreprise qui encourage les échanges et le partage d'expériences entre managers de différents secteurs.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques.
Poser une questionLe cadre légal du contrat et de la vie du salarié, les absences et ruptures de contrat, le pouvoir disciplinaire légalement, et la manière de dialoguer avec les IRP pour prévenir les litiges.
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Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Rien à redire sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamen…. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.”
LA
Lucie A.
Technicien·ne spécialisé·e · Groupe logistique
“La formation Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamen… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
PM
Patrick M.
Chargé·e de clientèle · Association caritative
“J'ai suivi plusieurs formations sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamen… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
ÉJ
Émilie J.
Responsable qualité · Cabinet de conseil
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Droit du travail pour managers : maîtrisez les fondamentaux, perfectionnez vos pratiques ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerExpérience en management ou gestion d'équipe recommandée. Connaissances de base du droit du travail appréciées, mais non obligatoires pour les fondamentaux.
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