Formation Formation économique CSE : comprendre la gestion et les enjeux financiers
Acquérez les compétences essentielles pour analyser la santé financière d'une entreprise. Maîtrisez le rôle économique du CSE. Apprenez à décrypter les documents comptables et stratégiques. Contribuez efficacement aux décisions économiques et sociales.
Analyser la santé financière de l'entreprise et identifier les opportunités de développement
Comprendre le rôle économique du CSE et son impact sur les décisions stratégiques
Décrypter les documents comptables et stratégiques pour prendre des décisions éclairées
Contribuer efficacement aux décisions économiques et sociales en tant que membre du CSE
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Le rôle économique du CSE : Cadre légal et historique
—Analyser le cadre légal régissant le rôle économique du CSE
—Identifier les enjeux historiques de l'économie d'entreprise
—Expliquer les obligations d'information économique du CSE
—Évaluer l'impact des décisions économiques sur les salariés
—Mettre en relation les décisions stratégiques et l'économie locale
02
Acteurs et documents clés de l'information économique
—Connaître les interlocuteurs privilégiés du CSE (direction, expert-comptable).
—Maîtriser le contenu et l'utilisation de la BDESE (Base de Données Économiques Sociales et Environnementales).
—Identifier les documents stratégiques à consulter.
03
Décrypter les états financiers : Le compte de résultat
—Comprendre la structure du compte de résultat.
—Analyser les charges et produits de l'entreprise.
—Interpréter le résultat net et sa signification.
04
Décrypter les états financiers : Le bilan
—Appréhender la distinction entre actif et passif.
—Analyser la composition du patrimoine de l'entreprise.
—Identifier les grands équilibres financiers via le bilan.
05
Indicateurs clés de la santé financière
—Calculer et interpréter les principaux ratios financiers (rentabilité, solvabilité).
—Évaluer la capacité de l'entreprise à générer des ressources.
—Suivre l'évolution des indicateurs pour anticiper les tendances.
06
Stratégie d'entreprise et impact économique
—Comprendre le lien entre la stratégie et les performances économiques.
—Analyser l'impact des décisions stratégiques sur l'emploi et l'activité.
—Identifier les enjeux économiques majeurs pour l'entreprise.
07
Débattre et formuler des avis éclairés
—Analyser des cas concrets pour argumenter des positions sur l'économie de l'entreprise
—Formuler des recommandations basées sur des données financières et économiques
—Encourager le dialogue constructif entre membres du CSE sur des enjeux économiques
—Utiliser des outils numériques pour faciliter la collecte et l'analyse des informations
—Élaborer des synthèses claires pour présenter des avis éclairés lors des réunions
08
Cas pratiques et rôle de l'expert-comptable du CSE
—Mettre en pratique l'analyse de dossiers économiques réels.
—Interagir efficacement avec l'expert-comptable du CSE.
—Développer une démarche proactive dans le suivi économique.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques de cette formation est de comprendre le rôle économique du CSE et son impact sur les décisions stratégiques. Les membres du CSE sont souvent confrontés à un manque de clarté concernant leur influence sur la gestion financière de l'entreprise. Cette formation leur permettra de saisir les enjeux économiques et d'acquérir une vision globale des leviers d'action à leur disposition.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la difficulté à décrypter les documents comptables, notamment le compte de résultat et le bilan. Beaucoup de membres du CSE se sentent perdus face à ces outils essentiels, ce qui les empêche de contribuer efficacement aux décisions économiques. En développant des compétences spécifiques pour analyser ces documents, les participants pourront éviter cette impasse et jouer un rôle actif dans la gestion de l'entreprise.
Ce qui différencie notre formation des autres approches est son approche pratique et contextualisée. En se concentrant sur des exemples concrets et des études de cas réels, cette formation permet aux participants de mettre immédiatement en application les concepts abordés. Ainsi, ils acquièrent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi des compétences directement transposables dans leur quotidien en tant que membres du CSE.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants de venir avec des exemples spécifiques de documents financiers de leur propre entreprise. Cela leur permettra de travailler sur des cas concrets et d'obtenir des retours personnalisés. En s'impliquant activement dans les échanges, ils maximiseront leur apprentissage et renforceront leur capacité à contribuer efficacement aux discussions économiques au sein du CSE.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯
Analyse approfondie des finances
Apprenez à analyser la santé financière de votre entreprise pour identifier des opportunités de développement lors de sessions interactives.
📊
Décryptage des états financiers
Maîtrisez le compte de résultat et le bilan pour prendre des décisions éclairées grâce à des outils pratiques fournis durant la formation.
⚖️
Rôle stratégique du CSE
Comprenez l'impact économique de votre CSE sur la stratégie d'entreprise, renforçant ainsi votre position lors des négociations.
🔍
Documents clés à connaître
Explorez les acteurs et documents essentiels de l'information économique pour mieux défendre les intérêts des salariés.
📈
Indicateurs financiers essentiels
Identifiez et interprétez les indicateurs clés de la santé financière pour contribuer efficacement aux décisions économiques.
🤝
Collaboration efficace
Développez vos compétences pour contribuer de manière significative aux décisions sociales et économiques en tant que membre engagé du CSE.
Compétences acquises
Analyser la santé financière de l'entreprise
Interpréter les documents comptables (bilan, compte de résultat) et les ratios financiers afin d'évaluer la situation économique et la performance de l'entreprise.
Maîtriser le rôle économique du CSE
Comprendre les missions légales et pratiques du CSE en matière économique, notamment les obligations de consultation et d'information de l'employeur.
Décrypter documents stratégiques et BDESE
Extraire et analyser les informations pertinentes de la BDESE et des documents stratégiques afin de comprendre les orientations et leurs impacts.
Contribuer aux décisions économiques et sociales
Formuler des avis éclairés et argumentés lors des consultations économiques et participer aux débats pour influer sur les décisions stratégiques et sociales.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Membres CSE (Titulaires/Suppléants)
Représentants du Personnel
Délégués Syndicaux
Tout salarié intéressé
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en matière de gestion financière et de décision économique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les acquis
Rétroaction et feedback du formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a commencé à analyser les états financiers de son entreprise, identifiant des opportunités de développement lors d'une réunion avec la direction. »
« Un autre membre du CSE a utilisé ses compétences pour interpréter le bilan de l'entreprise et a proposé des ajustements stratégiques. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
Connaissance de base du rôle du CSE est un plus.
Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable.
Un logiciel de visioconférence (si formation à distance).
De quoi prendre des notes (cahier, stylo ou éditeur de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vise à vous aider à analyser la santé financière de votre entreprise, à comprendre le rôle économique du CSE et à contribuer efficacement aux décisions économiques et sociales.
Vous apprendrez à analyser la santé financière de l'entreprise, à maîtriser le rôle économique du CSE, à décrypter les documents comptables et stratégiques et à contribuer efficacement aux décisions économiques et sociales.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en matière de gestion financière et de décision économique.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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