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Maîtrisez les outils essentiels pour la gestion performante d'une Business Unit. Développez une vision stratégique, optimisez les processus et prenez des décisions éclairées. Formation concrète pour dirigeants et managers afin d'améliorer la performance opérationnelle et financière de leur BU. Acquérir les leviers de croissance.
Réponse sous 24h ouvré
Formuler une vision claire, fixer des objectifs SMART et déployer les plans d'action nécessaires pour assurer le positionnement stratégique et la croissance de la Business Unit dans un environnement concurrentiel.
Analyser les indicateurs financiers clés, maîtriser les budgets, optimiser les processus et ressources pour améliorer la rentabilité, l'efficacité opérationnelle et la productivité de la Business Unit.
Mettre en place une organisation humaine performante, développer les compétences des collaborateurs, animer et motiver les équipes vers l'atteinte des objectifs stratégiques de la Business Unit.
Identifier les opportunités d'innovation, lancer et suivre des projets à valeur ajoutée, anticiper et gérer les risques majeurs afin de sécuriser le développement et la pérennité de la Business Unit.
Pour renforcer votre vision stratégique et optimiser la gestion globale de votre BU, en maîtrisant les leviers de performance opérationnelle et financière essentiels à la croissance et à la prise de décisions éclairées.
Afin d'acquérir des outils concrets pour améliorer l'efficacité des processus, optimiser les coûts et piloter la Performancecommerciale, transformant ainsi les défis opérationnels en opportunités stratégiques.
Pour développer des compétences avancées en gestion budgétaire, analyse d'environnement et déploiement stratégique, vous permettant de maximiser l'impact de votre unité sur les objectifs globaux de l'entreprise.
Souhaitant se préparer à des postes de direction de BU. Cette formation offre les fondamentaux et les outils pratiques pour piloter une unité, comprendre ses enjeux et contribuer activement à sa performance et sa rentabilité.
- Comprendre la place de la BU dans l'organisation globale
- Réaliser un diagnostic stratégique (SWOT, PESTEL)
- Identifier les acteurs clés et les parties prenantes
- Formuler la vision, la mission et les objectifs stratégiques
- Définir les axes de développement et les avantages concurrentiels
- Piloter le déploiement de la stratégie (OKR, Balanced Scorecard)
- Établir un budget prévisionnel de la Business Unit
- Suivre les indicateurs financiers clés (CA, marge, EBE)
- Optimiser les coûts et améliorer la rentabilité
- Cartographier et analyser les processus existants
- Identifier les goulots d'étranglement et les sources d'inefficacité
- Mettre en place des actions d'amélioration continue (Lean Management)
- Définir les objectifs commerciaux et les plans d'actions
- Gérer le portefeuille clients et la relation client (CRM)
- Analyser les performances commerciales et ajuster les stratégies
- Identifier les opportunités d'innovation pour la BU
- Acquérir les fondamentaux du management de projet
- Piloter le portefeuille de projets et mesurer leur retour sur investissement
- Développer une approche data-driven pour la décision
- Identifier et évaluer les risques majeurs de la BU
- Mettre en place des plans d'action pour la gestion des risques
Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter une Business Unit : les outils clés de gestion et performance à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Expérience managériale significative (minimum 3 ans) - Connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreprise - Volonté d'acquérir des outils de pilotage stratégique et opérationnel
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
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Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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