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Maîtrisez la méthode 5S pour optimiser l'organisation et la productivité. Apprenez les principes du rangement, de l'ordre et de la propreté. Mettez en œuvre des outils pratiques pour un environnement de travail efficace. Réduisez le gaspillage et améliorez la qualité.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre la philosophie du 5S et les enjeux associés à chaque S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) pour initier une démarche d'optimisation d'environnement de travail.
Appliquer concrètement les techniques et outils liés au tri, au rangement et au nettoyage (zones rouges, marquages, gammes de nettoyage) dans un contexte professionnel.
Établir des standards visuels et des procédures pour maintenir les acquis des 3 premiers S et développer la discipline collective nécessaire à l'amélioration continue des pratiques.
Évaluer l'efficacité de la mise en œuvre du 5S à l'aide d'indicateurs pertinents et animer les équipes pour assurer l'engagement et l'amélioration continue du système 5S.
Optimisez l'efficacité opérationnelle et la qualité sur vos lignes de production grâce au 5S, réduisant les gaspillages et améliorant la sécurité des équipes. Apprenez à implémenter des changements durables.
Améliorez l'organisation de votre service et la productivité de vos équipes. Le 5S permet de créer un environnement de travail structuré, propice à la performance et à la réduction des erreurs.
Découvrez comment le 5S peut rendre votre poste de travail plus propre, plus sûr et plus efficace. Participez activement à l'amélioration continue et facilitez vos tâches quotidiennes.
Intégrez la méthode 5S comme pilier de votre démarche qualité. Cette formation est essentielle pour standardiser les processus, maintenir la propreté et optimiser les flux de travail.
- Définition et origine de la méthode 5S
- Les enjeux du 5S pour la performance d'entreprise
- Liens entre 5S et Lean Management, Qualité, Sécurité
- Principes et objectifs du tri : distinguer l'utile de l'inutile
- Méthodologie du tri : identification, étiquetage, zones de quarantaine
- Exercice pratique : simulation de zone à trier
- Principes de l'organisation : une place pour chaque chose, chaque chose à sa place
- Outils de rangement visuel : marquage au sol, chevalets, panneaux d'outils
- Techniques de rangement optimal : ergonomie et flux de travail
- Principes et objectifs du nettoyage : inspecter en nettoyant
- Méthodologie du nettoyage : planification, attribution des tâches, identification des sources de salissure
- Lien entre propreté et détection d'anomalies
- Principes de la standardisation : maintenir les 3 premiers S
- Outils de standardisation : checklist, procédures, instructions visuelles
- Création de supports pour la pérennisation
- Principes de l'auto-discipline et de l'amélioration continue
- Communication et sensibilisation des équipes
- Audits 5S : méthodes et outils d'évaluation
- Étapes clés d'un projet 5S : planification, pilotage, suivi
- Rôles et responsabilités au sein de l'équipe 5S
- Mesure des bénéfices et indicateurs de performance 5S
- Étude de cas concrets de déploiement 5S réussis
- Adaptation du 5S à différents environnements de travail (bureau, atelier)
- Partage d'expériences et questions/réponses
Nous pouvons adapter le programme de la formation Méthodes 5S en action: optimiser votre environnement de travail à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique de diplôme n'est demandé. Une compréhension des enjeux d'organisation et de productivité en milieu professionnel est recommandée. Motivation à l'amélioration continue.
Accès à un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. Casque audio avec microphone pour interagir durant les sessions live (si format distanciel). Kit de papeterie (cahier, stylos) pour la prise de notes. Aucun logiciel spécifique à acheter. Un support de formation sera fourni.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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