Comprendre les principes du management opérationnel
Mettre en place des techniques de motivation d'équipe
Appliquer des outils de communication efficace
Évaluer la performance des collaborateurs
Adapter son style de management aux besoins de l'équipe
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au management opérationnel
—Définitions et enjeux
—Rôle du manager opérationnel
—Styles de management
02
Motivation et engagement des équipes
—Théories de la motivation
—Techniques de renforcement positif
—Création d'un environnement de travail motivant
03
Communication et leadership
—Outils de communication
—Gestion des conflits
—Influence et leadership
04
Évaluation et feedback
—Mise en place d'indicateurs de performance
—Techniques de feedback constructif
—Plan de développement personnel
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Fondamentaux du management opérationnel" est de comprendre les principes du management opérationnel. Ce module est essentiel pour les managers de terrain et les chefs d'équipe, car il leur permet d'acquérir les bases nécessaires pour diriger efficacement leurs équipes. Une compréhension approfondie de ces principes est primordiale pour instaurer un climat de confiance et de performance au sein des équipes.
Un défi fréquent auquel font face les apprenants dans ce domaine est la difficulté à adapter leur style de management aux besoins variés de leurs collaborateurs. Souvent, les managers appliquent un même modèle de leadership sans tenir compte des particularités de chaque membre de l’équipe, ce qui peut entraîner une démotivation ou un manque d’engagement. Cette formation vise à surmonter ce défi en fournissant des outils concrets pour évaluer et répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son approche pragmatique centrée sur l'application immédiate des techniques de motivation et de communication. En combinant théorie et pratique, cette formation permet aux participants de mettre en œuvre des stratégies adaptées à leur environnement de travail, favorisant ainsi un management opérationnel efficace et personnalisé. Les outils et méthodes enseignés sont directement applicables, ce qui garantit une intégration rapide dans le quotidien des managers.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants de préparer en amont des exemples concrets issus de leur expérience professionnelle. En réfléchissant à des situations réelles où ils souhaitent améliorer leur management, ils pourront profiter pleinement des échanges et des mises en pratique. N’hésitez pas à partager vos défis avec le groupe ; ensemble, vous pourrez trouver des solutions innovantes et adaptées à votre contexte.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Apprentissage des fondamentaux
Maîtrisez les principes essentiels du management opérationnel pour une gestion efficace de votre équipe dès le premier module.
🚀
Techniques de motivation
Découvrez des techniques concrètes pour motiver et engager vos collaborateurs, garantissant des équipes performantes et soudées.
💬
Communication efficace
Apprenez à appliquer des outils de communication adaptés pour améliorer les interactions au sein de votre équipe et renforcer le leadership.
📊
Évaluation de la performance
Maîtrisez les méthodes d'évaluation et de feedback pour suivre et optimiser la performance de vos collaborateurs.
🔄
Adaptation du style de management
Adaptez votre style de management aux besoins spécifiques de votre équipe pour un impact positif sur la dynamique collective.
👥
Formation intra-entreprise
Bénéficiez d'une formation personnalisée en intra-entreprise, maximisant la pertinence et l'application des compétences dans votre environnement de travail.
Compétences acquises
Compréhension des principes du management opérationnel
Techniques de motivation d'équipe
Communication efficace
Évaluation de la performance
Feedback constructif
Adaptation du style de management
Leadership inspirant
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers de terrain
Chefs d'équipe
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au management opérationnel.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, un participant a mis en place des techniques de motivation qui ont considérablement amélioré l'engagement de son équipe. »
« Un autre participant a adapté son style de management en utilisant des outils de communication efficaces, ce qui a permis de résoudre rapidement des conflits au sein de son équipe. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Fondamentaux du management opérationnel' est éligible au CPF, permettant ainsi aux participants de financer leur apprentissage à l'aide de leurs droits acquis.
La formation se déroule en intra-entreprise et a une durée de 21 heures, ce qui permet de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation.
À l'issue de la formation, vous aurez acquis des compétences en compréhension des principes du management opérationnel, techniques de motivation d'équipe, communication efficace, évaluation de la performance et feedback constructif.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride qui combine des apports théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à discuter des défis qu'ils rencontrent pour favoriser un apprentissage collaboratif.
La formation se déroule sur 21 heures, organisées en modules thématiques. Chaque module est conçu pour équilibrer théorie et pratique, avec des sessions interactives permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés. Les séances sont espacées pour permettre une assimilation progressive des compétences.
Les participants auront accès à divers outils tels que des études de cas, des jeux de rôle, et des supports visuels comme des présentations PowerPoint. De plus, des outils de feedback, tels que des grilles d'évaluation et des questionnaires, seront utilisés pour encourager l'évaluation constructive des performances et des compétences acquises.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour tous les niveaux, que vous soyez un manager débutant ou expérimenté. L'important est d'être motivé à améliorer vos compétences en management opérationnel.
Vous apprendrez les principes fondamentaux du management opérationnel, des techniques de motivation d'équipe, des outils de communication efficace, ainsi que des méthodes pour évaluer la performance de vos collaborateurs et donner un feedback constructif.
Cette formation s'adresse principalement aux managers de terrain et aux chefs d'équipe souhaitant développer leurs compétences en management opérationnel, quel que soit leur niveau d'expérience.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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