Maîtriser les principes essentiels de la déontologie de l'avocat
Identifier les obligations professionnelles vis-à-vis des clients et des confrères
Appliquer les règles du statut professionnel dans les situations courantes
Analyser les dilemmes déontologiques rencontrés en début d'exercice
Adopter les bonnes pratiques pour prévenir les manquements
Programme détaillé
5 modules · 10 heures
01
Les principes fondamentaux de la déontologie
—Les valeurs essentielles de la profession d'avocat
—L'indépendance, la loyauté et la probité
—Le secret professionnel et la confidentialité
—Les conflits d'intérêts : identification et prévention
02
Le statut professionnel de l'avocat
—Les conditions d'exercice et les modes d'organisation
—Les relations avec l'Ordre et les instances ordinales
—Les droits et obligations du jeune avocat
—Les règles de représentation et de plaidoirie
03
Les relations avec les clients
—La constitution du dossier et l'acceptation du mandat
—La convention d'honoraires et la transparence financière
—Le devoir de conseil et l'information du client
—La rupture du mandat et la restitution du dossier
04
Les relations avec les confrères et les tiers
—La confraternité et les usages de la profession
—Les règles de communication entre avocats
—Les relations avec les magistrats et les auxiliaires de justice
—La publicité et la communication professionnelle
05
Les situations pratiques et les manquements
—L'analyse de cas concrets rencontrés en début d'exercice
—Les procédures disciplinaires et leurs conséquences
—La prévention des manquements déontologiques
—Les ressources et les interlocuteurs en cas de difficulté
Le conseil de l'expert
Les deux premières années d'exercice sont déterminantes pour ancrer les bons réflexes déontologiques. Les jeunes avocats sont confrontés à des situations nouvelles, parfois complexes, où les règles de la profession doivent guider chaque décision. Cette formation obligatoire de 10 heures par an vous permet d'approfondir les principes essentiels et d'analyser des cas concrets adaptés à votre pratique quotidienne.
Au-delà de l'obligation réglementaire, cette formation constitue un investissement dans votre carrière. La maîtrise de la déontologie et du statut professionnel vous protège contre les risques disciplinaires et renforce la confiance de vos clients. Les situations analysées pendant la formation vous préparent aux dilemmes que vous rencontrerez dans votre exercice et vous aident à identifier les interlocuteurs vers qui vous tourner en cas de difficulté.
N'attendez pas la fin de l'année pour suivre cette formation. En la planifiant dès le début de votre exercice, vous intégrez rapidement les règles essentielles et vous vous donnez les moyens de construire une pratique solide et rigoureuse. Pensez à déclarer vos heures de formation avant le 31 janvier de chaque année.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
⚖️
Obligation réglementaire remplie
Vous remplissez votre obligation annuelle de 10 heures de formation à la déontologie et au statut professionnel.
🎯
Cas pratiques adaptés
Vous analysez des situations concrètes rencontrées en début d'exercice pour adopter les bons réflexes.
📚
Maîtrise des règles essentielles
Vous approfondissez les principes déontologiques et les obligations professionnelles dès vos premières années.
🛡️
Prévention des risques
Vous identifiez les situations à risque et prévenez les manquements déontologiques dans votre pratique quotidienne.
Compétences acquises
Application des règles déontologiques
Gestion de la relation client
Prévention des conflits d'intérêts
Respect du statut professionnel
Relations confraternelles
Public, prérequis et modalités
Public visé
Avocats inscrits depuis moins de deux ans
Avocats en début d'exercice
Collaborateurs débutants en cabinet
Prérequis
Être avocat inscrit au tableau d'un barreau.
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Séquences en classe virtuelle · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Public concerné : Avocats de moins de 2 ans d'exercice. Prérequis : Être avocat inscrit au tableau d'un barreau.
Oui, dans le cadre de votre quota d'heures. Les avocats de moins de deux ans d'exercice doivent suivre 10 heures par an de formation à la déontologie et au statut professionnel.
Format : Formation à distance et classes virtuelles, d'une durée de 10 h. Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation.
Une attestation de formation mentionnant l'intitulé, la durée et la date est remise à l'issue de la formation.
La formation se déroule à distance, avec des séquences en classe virtuelle. Vous disposez de supports pédagogiques pour accompagner votre apprentissage. Un quiz d'évaluation des acquis est proposé en fin de formation.
Vous disposez de supports pédagogiques tout au long de la formation. Ils reprennent les points essentiels du programme et vous permettent d'approfondir les thèmes abordés lors des séquences en classe virtuelle.
Un quiz d'évaluation des acquis est proposé en fin de formation. Il vous permet de vérifier votre maîtrise des règles déontologiques et du statut professionnel abordés dans le programme.
La formation couvre les principes fondamentaux de la déontologie, le statut professionnel de l'avocat, les relations avec les clients et les confrères, ainsi que l'analyse de situations pratiques rencontrées en début d'exercice. Chaque thème est illustré par des cas concrets.
Oui. Les avocats de moins de deux ans d'exercice doivent suivre 10 heures par an de formation à la déontologie et au statut professionnel. Cette formation de 10 heures répond à cette obligation.
Oui. Le programme aborde les procédures disciplinaires, leurs conséquences et les moyens de prévenir les manquements déontologiques. Vous analysez également les ressources disponibles en cas de difficulté.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
