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Maîtrisez le déploiement, l'administration et la maintenance des postes de travail Windows. Apprenez les meilleures pratiques pour gérer efficacement vos parcs informatiques sous Windows 10, 11 et 12. Optimisez la performance et la sécurité de vos systèmes d'exploitation. Mettez en œuvre des stratégies de déploiement. Administrez les mises à jour et les utilisateurs. Assurez la maintenance préventive et corrective.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser les outils comme WDS, MDT et Autopilot pour automatiser le déploiement de Windows 10/11/12 et migrer les données utilisateurs efficacement.
Gérer les comptes, les groupes et les stratégies GPO (Group Policy Objects) pour configurer et sécuriser les environnements Windows selon les politiques d'entreprise.
Assurer la maintenance préventive et corrective, gérer les mises à jour via WSUS/Intune et optimiser les performances des postes de travail Windows.
Implémenter des mesures de sécurité (Antivirus, Pare-feu, BitLocker) et diagnostiquer/résoudre les problèmes complexes de démarrage, réseau et système sur Windows.
Responsables de la gestion et de la maintenance des infrastructures informatiques. Cette formation leur permettra d'optimiser les déploiements et l'administration des postes sous Windows 10, 11 et 12.
Opèrent le dépannage et la maintenance quotidienne des postes de travail. Ils acquerront les compétences nécessaires pour une gestion efficace des incidents et des déploiements Windows.
Chargés de la planification et de la mise en œuvre de projets informatiques. Ils maîtriseront les stratégies de déploiement Windows pour une meilleure gestion des parcs informatiques.
Conçoivent et mettent en œuvre les architectures systèmes. Cette formation approfondira leur expertise en déploiement et maintenance avancée des systèmes d'exploitation Windows.
- Historique et évolutions de Windows 10, 11, 12
- Éditions de Windows et leurs caractéristiques
- Architectures 32/64 bits : principes et implications
- Vue d'ensemble de l'écosystème Microsoft (Azure AD, M365, Intune)
- Exigences matérielles pour Windows 10/11/12
- Types de licences Windows (OEM, Retail, Volume Licensing)
- Activation des licences et gestion des clés
- Stratégies de mise à niveau et de migration
- Migration des données utilisateur avec USMT (User State Migration Tool)
- Principes et avantages de Windows Autopilot
- Configuration d'Autopilot pour le déploiement zéro-touch
- Intégration d'Autopilot avec Intune
- Gestion des comptes utilisateurs locaux et de domaine
- Gestion des groupes de sécurité et de distribution
- Stratégies de mots de passe et de verrouillage de compte
- Délégation d'administration et bonnes pratiques
- Introduction aux Group Policy Objects (GPO)
- Création et liaison de GPO dans Active Directory
- Configuration des paramètres de sécurité et d'environnement
- Dépannage et résolution des problèmes liés aux GPO
- Configuration IP, DNS, passerelle sur Windows
- Gestion des partages réseau et des autorisations NTFS
- Partages cachés et sessions distantes (RDP)
- Dépannage des problèmes de connectivité réseau
- Nettoyage et optimisation du disque (Défragmentation, Nettoyage de disque)
- Gestion des journaux d'événements
- Planification des tâches automatiques
- Optimisation des performances système et démarrage
- Outils de récupération Windows (Safe Mode, Récupération système)
- Dépannage des problèmes de démarrage (Bootrec, BCD)
- Analyse des fichiers journaux et des rapports d'erreur
- Réinitialisation et réparation du système d'exploitation
- Surveillance des performances avec le Moniteur de ressources
- Mise en place d'alertes et de rapports
- Stratégies de sauvegarde et restauration des données
- Bonnes pratiques pour l'administration et la maintenance
Nous pouvons adapter le programme de la formation Déploiement, administration et maintenance des systèmes Windows modernes à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales de l'architecture d'un PC. - Maîtrise des concepts de base des réseaux TCP/IP. - Familiarité avec l'administration de serveurs Windows Server (Active Directory, DNS).
- Ordinateur portable ou de bureau avec une connexion internet stable. - Minimum 8 Go de RAM (16 Go recommandés). - Espace disque libre suffisant pour l'installation d'une ou plusieurs machines virtuelles (au moins 100 Go). - Logiciel de virtualisation (VMware Workstation, VirtualBox, Hyper-V) installé et fonctionnel. - Droit d'administrateur sur la machine locale pour les installations. - Casque avec microphone pour les sessions interactives.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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