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Maîtrisez la migration vers SAP S/4HANA et l'optimisation des systèmes SAP. Comprenez les enjeux et méthodes de conversion. Mettez à jour vos connaissances techniques pour une transformation réussie. Préparez votre infrastructure et vos applications pour la nouvelle génération SAP.
Réponse sous 24h ouvré
Évaluer la complexité d'une conversion S/4HANA, identifier les prérequis techniques, analyser les impacts fonctionnels et élaborer une feuille de route projet détaillée basée sur les outils SAP.
Maîtriser l'utilisation de l'outil SUM pour les exercices de conversion S/4HANA et d'upgrade, gérer les différentes phases techniques du process et résoudre les problèmes courants liés à l'exécution de ces opérations.
Identifier et implémenter les adaptations nécessaires post-conversion S/4HANA, notamment au niveau ABAP, FIORI et des processus métier, afin d'assurer l'optimisation et la fluidité des opérations.
Appliquer les meilleures pratiques pour l'optimisation des performances des systèmes SAP sur base de données HANA, comprendre les principes d'allègement et de surveillance des ressources pour une architecture stable.
Vous souhaitez approfondir vos compétences en migration SAP S/4HANA pour accompagner efficacement les entreprises dans leur transformation digitale et les conseiller sur les meilleures stratégies d'upgrade de leurs systèmes existants.
Vous êtes responsable de projets de migration ou d'upgrade SAP et cherchez à maîtriser les enjeux techniques et fonctionnels de S/4HANA pour garantir le succès de vos déploiements et optimiser la planification.
Vous êtes en charge de la maintenance et de l'évolution des infrastructures SAP. Cette formation vous permettra de comprendre et d'exécuter les processus techniques de conversion et d'upgrade vers S/4HANA.
Vous concevez des architectures SAP et avez besoin d'intégrer les spécificités de S/4HANA et les méthodes d'upgrade pour proposer des solutions robustes et évolutives aux besoins métiers.
- Comprendre les motivations et enjeux de S/4HANA
- Évolution de SAP ECC vers S/4HANA : différences fondamentales
- Stratégies de transformation : Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition
- Prérequis et outils d'analyse : Readiness Check, Simplification List
- Analyse de l'impact métier et technique de la conversion
- Définition du périmètre et feuille de route du projet
- Vérifications post-conversion et tests d'intégration
- Adaptations des programmes ABAP et interfaces existantes
- Impact sur les processus métiers standard et spécifiques
- Architecture de SAP HANA et avantages pour S/4HANA
- Principes d'optimisation des performances applicatives sur HANA
- Surveillance et gestion des ressources HANA
- Simplification du stock (MRP, ATP) et gestion des articles
- Transformations dans les achats et ventes
- Gestion des nouvelles fonctionnalités de production et qualité
- Comprendre les différents types d'upgrades SAP (enhancement packs)
- Planification et exécution des maintenances avec Maintenance Planner
- Gestion des cycles de vie applicatifs (ALM) pour SAP
- Utilisation des outils d'upgrade : SPAM, SAINT, SUM
- Gestion des add-ons et des Business Functions
- Automatisation et bonnes pratiques pour les upgrades
- Stratégies de tests complètes pour S/4HANA et upgrades
- Outils de test automatisés pour SAP (솔루션 매니저, Qualtrics)
- Gestion des anomalies et recettes utilisateurs
- Options de déploiement de S/4HANA (On-Premise, Cloud, Hybride)
- Intégration de S/4HANA avec d'autres solutions SAP Cloud
- Stratégies de migration vers le cloud pour les systèmes SAP
Nous pouvons adapter le programme de la formation Migration SAP S/4HANA : Optimisez vos systèmes pour l'avenir à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales de l'architecture SAP NetWeaver. - Expérience préalable de l'administration ou du conseil sur les systèmes SAP ECC. - Familiarité avec les concepts de base du paysage système SAP. - Compréhension des principaux modules fonctionnels SAP (FI, CO, SD, MM, etc.) est un plus.
- Ordinateur portable avec une connexion internet stable. - Client SAP GUI installé et fonctionnel. - Idéalement, accès à un bac à sable SAP S/4HANA (fourni si la session est à distance ou en salle équipée). - Micro et casque pour les sessions interactives à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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