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Maîtrisez l'administration de SAP HANA. Assurez la haute disponibilité et robustesse de la base de données. Gérez la réplication et le basculement. Optimisez la performance et la sécurité. Indispensable pour les architectes et administrateurs de bases de données SAP.
Réponse sous 24h ouvré
Gérer l'installation, la configuration, la surveillance des performances, les sauvegardes et restaurations, et les tâches quotidiennes pour maintenir une base de données SAP HANA robuste et sécurisée.
Concevoir et implémenter des architectures de haute disponibilité basées sur la réplication système SAP HANA, en assurant la résilience et le basculement rapide face aux pannes pour minimiser les interruptions de service.
Établir et maintenir des stratégies de tolérance de panne et de récupération d'urgence pour SAP HANA sur plusieurs sites, en définissant les plans de reprise d'activité et leurs tests réguliers.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (gestion des accès, chiffrement, audit) et de performance (monitoring, tuning des requêtes, gestion des ressources) pour garantir la robustesse et l'efficacité de SAP HANA.
Approfondissez vos compétences sur SAP HANA. Maîtrisez l'administration, la haute disponibilité, et la reprise après sinistre pour assurer l'intégrité et la performance de vos systèmes. Idéal pour optimiser les performances et la sécurité.
Concevez des architectures SAP HANA résilientes et performantes. Intégrez les meilleures pratiques de haute disponibilité et de tolérance de panne dès la phase de conception. Essentiel pour des déploiements robustes et évolutifs.
Élargissez votre expertise technique SAP avec une compréhension approfondie de l'administration et de la haute disponibilité de SAP HANA. Améliorez votre capacité à conseiller et à implémenter des solutions SAP critiques.
Déployez et gérez SAP HANA dans des environnements cloud. Apprenez les spécificités de la haute disponibilité et de la tolérance de panne cloud pour SAP HANA. Maîtrisez l'optimisation des coûts et des performances.
- Présentation de SAP HANA : concepts clés et avantages
- Architecture de la plateforme SAP HANA : composants et services
- Modèles de déploiement (on-premise, cloud, hybride)
- Rôles et responsabilités de l'administrateur SAP HANA
- Prérequis matériels et logiciels pour l'installation
- Processus d'installation de SAP HANA (nouvelle installation, mise à jour)
- Configuration post-installation et vérification des services
- Outils d'administration initiaux (SAP HANA Studio, Cockpit)
- Gestion des utilisateurs et des rôles : principes de sécurité
- Surveillance des performances et de l'utilisation des ressources
- Gestion des objets de base de données (tables, vues, index)
- Tâches de maintenance courantes : sauvegarde et restauration
- Types de sauvegardes SAP HANA (complète, incrémentielle, différentielle)
- Configuration et planification des stratégies de sauvegarde
- Scénarios de récupération de base de données et de points dans le temps
- Utilisation de Backint et intégration avec des solutions tierces
- Concepts fondamentaux de la haute disponibilité : RPO, RTO
- Options de haute disponibilité pour SAP HANA : panorama
- Avantages et inconvénients des différentes architectures HA
- Planification et dimensionnement pour la haute disponibilité
- Principe et modes de la réplication système (sync, async, sync mem)
- Configuration initiale de la réplication système
- Surveillance de l'état de la réplication
- Gestion des basculements manuels et automatiques
- Réplication multi-tier et chaînage de réplication
- Gestion des conflits réseau et de la latence en SR
- Stratégies de basculement complexes et rôle des agents tiers (Pacemaker)
- Tests de basculement et drills de reprise d'activité
- Distinction entre HA et DR : objectifs et implémentation
- Stratégies de récupération d'urgence (réplication inter-sites)
- Solutions de stockage partagé et de réplication de données
- Plan de test de reprise d'activité et meilleures pratiques
- Outils de monitoring avancés (HANA Cockpit, DBA Cockpit)
- Analyse des traces et des logs pour le diagnostic de performance
- Optimisation des requêtes et de la mémoire HANA
- Gestion des ressources (CPU, mémoire, I/O) et alertes
- Authentification et autorisation avancées (SSO, LDAP)
- Cryptage des données en transit et au repos (Data-at-Rest Encryption)
- Audit log et pistes d'audit : configuration et analyse
- Conformité aux réglementations (GDPR, SOX) et meilleures pratiques
- Méthodologies de dépannage pour SAP HANA (logs, traces, alertes)
- Scénarios de pannes courantes et leurs résolutions
- Maintenance préventive : contrôles réguliers et optimisations
- Bonnes pratiques pour une administration proactive et robuste
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**Compétences acquises à l'issue de la formation :**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer SAP HANA pour une haute disponibilité et tolérance de panne à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de base des systèmes d'exploitation Linux. - Familiarité avec les concepts de base de données. - Compréhension des notions de stockage et réseau. - Expérience avec SAP serait un plus, mais non obligatoire.
- Ordinateur avec accès internet stable. - Processeur dual-core minimum, 8 Go de RAM recommandés. - Logiciel de virtualisation (ex: VMware Workstation, VirtualBox) si des exercices pratiques en local sont prévus (non inclus dans la formation). - Accès à une instance SAP HANA (fournie pour les exercices pratiques ou configurée localement par le participant).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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