Formation Formation certifiante ISTQB : Devenez Test Manager confirmé

Introduction au Test Management et processus de test

• —Rôle du Test Manager dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
• —Contexte et objectifs du Test Management Avancé
• —Vue d'ensemble du processus de test défini par l'ISTQB et les normes (ISO, IEEE)
• —Relation entre la stratégie de test et la politique de test d'une organisation

Planification des Tests et Analyse du Risque

• —Élaboration de plans de test : contenu, structure, informations clés
• —Techniques d'estimation de l'effort de test (analogie, bottom-up, Top-down, points de fonction)
• —Identification et analyse des risques liés aux tests (produit, projet)
• —Priorisation des tests basée sur les risques

Surveillance et Contrôle des Tests

• —Mesures et métriques de test : objectif, types, utilisation pour la surveillance
• —Rapports d'avancement des tests : contenu, fréquence, destinataires
• —Gestion des incidents et des déviations par rapport au plan
• —Ajustement du plan de test en fonction des résultats de la surveillance

Gestion de la Configuration des Tests et Environnements

• —Importance de la gestion de configuration dans les tests
• —Artefacts de test à gérer : cas de test, données de test, scripts
• —Planification et mise en place des environnements de test
• —Gestion des accès et des dépendances des environnements

Exigences et Gestion de la Traçabilité

• —Rôle des exigences dans le processus de test
• —Techniques de revue des exigences pour testabilité
• —Établissement et maintien de la traçabilité des exigences aux tests
• —Impact de changements d'exigences sur le plan de test

Aspects organisationnels du Test

• —Positionnement de l'équipe de test dans l'organisation
• —Modèles d'organisation de test centralisé, décentralisé, agile
• —Rôles et responsabilités clés au sein d'une équipe de test
• —Relations avec les autres rôles (développement, opération, métiers)

Gestion des Équipes de Test

• —Styles de leadership et de communication adaptés au contexte de test
• —Motivation et évaluation de la performance des testeurs
• —Gestion des conflits au sein de l'équipe et avec d'autres départements
• —Développement des compétences et plans de formation des testeurs

Amélioration du Processus de Test

• —Modèles d'amélioration de processus (TMMi, CMMi) appliqués aux tests
• —Évaluation des processus de test existants
• —Techniques d'identification des axes d'amélioration
• —Mise en œuvre et mesure du succès des améliorations

Outils de Test et Automatisation

• —Catégories d'outils de test et leur utilisation par le Test Manager
• —Stratégies de sélection et de déploiement des outils
• —Avantages et inconvénients de l'automatisation des tests
• —Mesure du retour sur investissement de l'automatisation

Gestion des Parties Prenantes et Communication

• —Identification et analyse des parties prenantes du processus de test
• —Stratégies de communication efficaces avec les différentes parties
• —Présentation de rapports de test aux différentes audiences (direction, développeurs)
• —Techniques de négociation et de persuasion dans le contexte de test

Examen Blanc ISTQB Advanced Test Manager

• —Rappel des points clés des chapitres précédents
• —Stratégies et astuces pour réussir l'examen ISTQB
• —Analyse détaillée des types de questions de l'examen
• —Réalisation d'un examen blanc complet dans les conditions réelles

Révision et Préparation à la Certification

• —Correction commentée de l'examen blanc, explication des réponses
• —Derniers conseils pour maximiser les chances de succès à la certification
• —Questions/Réponses approfondies sur les concepts délicats
• —Planification des étapes post-certification et développement professionnel

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* **Expérience significative en test logiciel** : Minimum 3 à 5 ans d'expérience pratique dans le domaine des tests. * **Connaissance du ISTQB Fondations** : La certification ISTQB Certified Tester - Foundations Level est fortement recommandée ou une connaissance équivalente des principes fondamentaux du test. * **Compréhension des méthodologies de développement** : Connaissance des différentes approches (Agile, Cycle en V, etc.) et de l'intégration des tests dans ces cycles.

* **Ordinateur portable personnel** : Obligatoire pour suivre la formation et accéder aux ressources. * **Connexion internet stable** : Essentielle pour la formation en ligne et l'accès aux plateformes. * **Microphone et webcam fonctionnels** : Pour l'interactivité lors des sessions à distance. * **Logiciel de visioconférence** : Zoom, Teams ou équivalent, selon les modalités de la formation. * **Éditeur de texte ou IDE** : Facultatif, pour des exercices pratiques si inclus. * **Accès à des outils de gestion des exigences/tests** : Une familiarisation est un plus, mais non indispensable.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

La formation couvre les sujets suivants : pilotage d'activités de test, gestion des équipes et des parties prenantes, optimisation des processus de test et préparation de la certification ISTQB Advanced Test Manager.

Il est recommandé de consacrer environ 21 heures pour suivre la formation et préparer l'examen final.

La certification ISTQB Advanced Test Manager est reconnue à l'échelle internationale et permet de valider les compétences en gestion de tests logiciels. Cela peut améliorer la carrière et les perspectives d'emploi.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.