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Maîtrisez la gestion des tests logiciels. Préparez la certification ISTQB niveau avancé Test Manager. Optimisez la qualité de vos projets. Gérez des équipes de test. Validez vos compétences. Formation opérationnelle et certifiante.
Réponse sous 24h ouvré
Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de test, de la stratégie à la clôture, en accord avec les objectifs métiers et techniques du projet.
Diriger et motiver des équipes de test pluridisciplinaires, communiquer efficacement avec les parties prenantes et arbitrer les priorités pour maximiser la qualité logicielle.
Analyser, évaluer et améliorer continuellement les processus de test existants, en intégrant des outils d'automatisation et en mesurant l'efficacité des améliorations.
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour réussir l'examen de certification ISTQB Advanced Level Test Manager, validant une expertise reconnue internationalement.
Vous encadrez des équipes de test et souhaitez structurer l'ensemble du processus de gestion des tests. Optimisez votre leadership et l'efficacité opérationnelle de vos projets logiciels.
Vous êtes en charge de la réussite de projets et souhaitez mieux comprendre l'intégration des tests, la gestion des risques liés à la qualité logicielle et le rôle du Test Manager dans le cycle de développement.
Vous accompagnez des entreprises dans l'amélioration de leurs pratiques de test. Approfondissez votre expertise sur la stratégie, la planification et le contrôle des activités de test pour des missions à haute valeur ajoutée.
Vous aspirez à évoluer vers des postes de management ou de coordination d'équipes de test. Acquérez les compétences managériales et stratégiques nécessaires pour diriger des projets de test complexes.
- Rôle du Test Manager dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
- Contexte et objectifs du Test Management Avancé
- Vue d'ensemble du processus de test défini par l'ISTQB et les normes (ISO, IEEE)
- Relation entre la stratégie de test et la politique de test d'une organisation
- Élaboration de plans de test : contenu, structure, informations clés
- Techniques d'estimation de l'effort de test (analogie, bottom-up, Top-down, points de fonction)
- Identification et analyse des risques liés aux tests (produit, projet)
- Priorisation des tests basée sur les risques
- Mesures et métriques de test : objectif, types, utilisation pour la surveillance
- Rapports d'avancement des tests : contenu, fréquence, destinataires
- Gestion des incidents et des déviations par rapport au plan
- Ajustement du plan de test en fonction des résultats de la surveillance
- Importance de la gestion de configuration dans les tests
- Artefacts de test à gérer : cas de test, données de test, scripts
- Planification et mise en place des environnements de test
- Gestion des accès et des dépendances des environnements
- Rôle des exigences dans le processus de test
- Techniques de revue des exigences pour testabilité
- Établissement et maintien de la traçabilité des exigences aux tests
- Impact de changements d'exigences sur le plan de test
- Positionnement de l'équipe de test dans l'organisation
- Modèles d'organisation de test centralisé, décentralisé, agile
- Rôles et responsabilités clés au sein d'une équipe de test
- Relations avec les autres rôles (développement, opération, métiers)
- Styles de leadership et de communication adaptés au contexte de test
- Motivation et évaluation de la performance des testeurs
- Gestion des conflits au sein de l'équipe et avec d'autres départements
- Développement des compétences et plans de formation des testeurs
- Modèles d'amélioration de processus (TMMi, CMMi) appliqués aux tests
- Évaluation des processus de test existants
- Techniques d'identification des axes d'amélioration
- Mise en œuvre et mesure du succès des améliorations
- Catégories d'outils de test et leur utilisation par le Test Manager
- Stratégies de sélection et de déploiement des outils
- Avantages et inconvénients de l'automatisation des tests
- Mesure du retour sur investissement de l'automatisation
- Identification et analyse des parties prenantes du processus de test
- Stratégies de communication efficaces avec les différentes parties
- Présentation de rapports de test aux différentes audiences (direction, développeurs)
- Techniques de négociation et de persuasion dans le contexte de test
- Rappel des points clés des chapitres précédents
- Stratégies et astuces pour réussir l'examen ISTQB
- Analyse détaillée des types de questions de l'examen
- Réalisation d'un examen blanc complet dans les conditions réelles
- Correction commentée de l'examen blanc, explication des réponses
- Derniers conseils pour maximiser les chances de succès à la certification
- Questions/Réponses approfondies sur les concepts délicats
- Planification des étapes post-certification et développement professionnel
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation certifiante ISTQB : Devenez Test Manager confirmé à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* **Expérience significative en test logiciel** : Minimum 3 à 5 ans d'expérience pratique dans le domaine des tests. * **Connaissance du ISTQB Fondations** : La certification ISTQB Certified Tester - Foundations Level est fortement recommandée ou une connaissance équivalente des principes fondamentaux du test. * **Compréhension des méthodologies de développement** : Connaissance des différentes approches (Agile, Cycle en V, etc.) et de l'intégration des tests dans ces cycles.
* **Ordinateur portable personnel** : Obligatoire pour suivre la formation et accéder aux ressources. * **Connexion internet stable** : Essentielle pour la formation en ligne et l'accès aux plateformes. * **Microphone et webcam fonctionnels** : Pour l'interactivité lors des sessions à distance. * **Logiciel de visioconférence** : Zoom, Teams ou équivalent, selon les modalités de la formation. * **Éditeur de texte ou IDE** : Facultatif, pour des exercices pratiques si inclus. * **Accès à des outils de gestion des exigences/tests** : Une familiarisation est un plus, mais non indispensable.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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