Formation Gouvernance Data: Maîtriser le Management de vos Données

Introduction à la Gouvernance et au Data Management

• —Définition et enjeux de la gouvernance de données.
• —Place du Data Management dans l'entreprise moderne.
• —Bénéfices d'une bonne gestion des données.

Les Principes Fondamentaux de la Gouvernance de Données

• —Rôles et responsabilités clés (Data Owner, Data Steward, etc.).
• —Cadres de référence et standards (DAMA-DMBoK, DCAM).
• —Cycle de vie de la donnée et ses implications.

Stratégie Data et Alignement Métier

• —Élaboration d'une vision et d'une stratégie data.
• —Alignement des objectifs data avec la stratégie d'entreprise.
• —KPI et métriques pour mesurer l'efficacité de la stratégie.

Qualité des Données : Concepts et Mesure

• —Dimensions de la qualité des données (précision, complétude, unicité...).
• —Détection et correction des erreurs de données.
• —Outils et techniques de profilage de données.

Implémentation d'un Cadre de Qualité des Données

• —Établir des indicateurs clés de performance pour la qualité des données
• —Mettre en place des processus de validation et de nettoyage des données
• —Créer un manuel de politiques sur la qualité des données pour l'équipe
• —Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de gestion des données
• —Évaluer régulièrement l'impact des données sur les décisions métiers

Sécurité des Données et Confidentialité

• —Principes de sécurité de l'information pour les données.
• —Gestion des accès et des autorisations.
• —Protection contre les fuites et la perte de données.

Conformité Réglementaire et Protection des Données (RGPD, etc.)

• —Identifier les obligations clés du RGPD pour votre organisation
• —Évaluer les risques liés à la protection des données sensibles
• —Mettre en place des processus de consentement pour le traitement des données
• —Former les employés sur les meilleures pratiques de conformité RGPD
• —Documenter les traitements de données pour assurer la transparence et la traçabilité

Architectures de Données et Modélisation pour la Gouvernance

• —Concepts d'architecture de données pour le management.
• —Modélisation des données pour la qualité et la conformité.
• —Rôle d'un référentiel de données (MDM) et d'un entrepôt.

Outils de Data Management et de Gouvernance

• —Présentation des catégories d'outils (MDM, Data Catalog, DQ Tools).
• —Critères de sélection et d'évaluation des solutions.
• —Études de cas d'implémentation d'outils.

Data Catalog et Glossaire Métier

• —Création et gestion d'un catalogue de données.
• —Développement d'un glossaire métier commun.
• —Faciliter la découverte et la compréhension des données.

Gestion du Changement et Culture Data

• —Analyser l'impact de la culture d'entreprise sur la gestion des données
• —Développer une stratégie de communication sur les initiatives Data
• —Former les équipes à l'importance de la gouvernance des données
• —Mesurer l'adhésion des employés aux changements liés aux données
• —Encourager un leadership exemplaire en matière de culture Data

Mise en Pratique : Cas d'Usage et Bonnes Pratiques

• —Étude de cas concrets de mise en œuvre de gouvernance.
• —Retour d'expérience sur les défis et succès.
• —Élaboration d'une feuille de route pour sa propre organisation.
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• —### Compétences

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

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Aide à la formation pour les indépendants

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Des aides pour les demandeurs d'emploi

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Votre entreprise peut financer votre formation

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

- Connaissances fondamentales en systèmes d'information ou gestion de données. - Expérience professionnelle souhaitée dans un environnement utilisant intensivement les données (IT, marketing, finance, etc.). - Compréhension des enjeux liés à la donnée en entreprise.

- Ordinateur portable ou fixe avec connexion internet stable. - Casque-micro fonctionnel pour les sessions à distance. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, selon les sessions).

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

La gouvernance data permet d'assurer la qualité, la sécurité et la conformité des actifs de données, d'optimiser leur utilisation et leur valeur, et de garantir la conformité réglementaire de l'organisation.

Pour définir une stratégie de gouvernance de données efficace, il est nécessaire de considérer les objectifs de l'organisation, les besoins en données, les risques et les opportunités, et de mettre en place des processus et des procédures pour gérer les actifs de données.

Les principaux outils et technologies utilisés pour la gouvernance data incluent les plateformes de gestion de données, les outils de catalogage et de métadonnées, les solutions de sécurité et de conformité, et les outils d'analyse et de reporting.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.