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Apprenez à concevoir une architecture Exchange 2016 robuste. Maîtrisez le déploiement et la configuration. Optimisez la résilience et la sécurité d'une infrastructure de messagerie. Idéal pour les architectes et administrateurs systèmes.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir une architecture Exchange 2016 robuste et évolutive, en intégrant Active Directory et DNS, pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Déployer et configurer les rôles de serveur Exchange 2016, incluant les bases de données, l'accès client et le transport de messages, selon les bonnes pratiques Microsoft.
Mettre en œuvre des solutions de haute disponibilité (DAG) et des mécanismes de sécurité pour le transport de messagerie, assurant la résilience et l'intégrité des communications.
Optimiser les performances de l'infrastructure Exchange 2016, planifier les sauvegardes/restaurations et assurer la maintenance préventive pour une disponibilité continue.
Approfondissez vos compétences en conception d'infrastructures Exchange 2016. Maîtrisez les meilleures pratiques pour des architectures robustes, fiables et performantes. Acquérir l'expertise nécessaire pour des projets complexes.
Passez au niveau supérieur en gestion Exchange. Apprenez à concevoir, déployer et optimiser des environnements Exchange 2016 pour garantir une messagerie sécurisée et résiliente. Préparez-vous aux défis d'infrastructure.
Offrez des services experts en architecture Exchange 2016. Cette formation vous donnera les clés pour conseiller vos clients sur la conception, le déploiement et la sécurisation de leurs infrastructures de messagerie. Développez votre portfolio d'expertise.
Renforcez vos connaissances pratiques en intégration Exchange 2016. De la planification Active Directory à la gestion des bases de données, maîtrisez chaque étape de la conception d'une infrastructure de messagerie moderne et performante.
- Présentation de la messagerie collaborative d'entreprise
- Histoire et évolutions d'Exchange Server jusqu'à 2016
- Rôles serveurs et composants clés d'Exchange 2016 (CAS, Mailbox)
- Planification préliminaire : prérequis matériels et logiciels
- Outils d'administration et de gestion (EAC, Exchange Management Shell)
- Impact d'Active Directory sur une infrastructure Exchange
- Conception d'arborescences AD et sites pour Exchange 2016
- Préparation de la forêt et du schéma Active Directory
- Configuration et rôle du DNS interne et externe
- Enregistrements DNS essentiels (MX, Autodiscover, SPF, DKIM)
- Planification du stockage pour les bases de données et les journaux
- Création et gestion des bases de données de boîtes aux lettres
- Configuration des quotas et des limites de taille des boîtes aux lettres
- Stratégies de rétention et d'archivage des messages
- Optimisation des performances des bases de données
- Présentation des services d'accès client (CAS Array)
- Planification des URL et des certificats SSL nécessaires
- Configuration des protocoles d'accès (OutlookAnywhere, OWA, EWS)
- Conception de l'accès mobile (ActiveSync) et de l'accès client Lourd
- Tests et validation de la connectivité client
- Compréhension des espaces de noms dans Exchange 2016
- Planification et déploiement de l'espace de noms Autodiscover
- Configuration des URL internes et externes
- Gestion des certificats numériques et de la sécurité SSL/TLS
- Résolution des problèmes courants liés aux espaces de noms
- Principes du groupe de disponibilité de base de données (DAG)
- Déploiement et configuration d'un DAG
- Ajout de copies de bases de données et de serveurs membres
- Surveillance de la réplication et gestion des basculements
- Bonnes pratiques pour une haute disponibilité optimale
- Flux de courrier interne et externe dans Exchange 2016
- Configuration des connecteurs d'envoi et de réception
- Sécurisation du transport SMTP (TLS, Edge Transport)
- Planification et intégration de la protection antivirus/antispam
- Conception de la conformité : DLP et modération
- Principes et composants du routage du courrier
- Configuration des connecteurs de réception et d'envoi
- Planification des serveurs de transport Edge (si applicable)
- Optimisation du flux de courrier et des files d'attente
- Dépannage des problèmes de flux de messagerie
- Stratégies de sauvegarde pour Exchange 2016
- Conception d'un plan de reprise d'activité (DRP)
- Restauration de serveurs et de bases de données
- Récupération de boîtes aux lettres individuelles
- Exercices de test de reprise après sinistre
- Stratégies de coexistence avec des versions antérieures d'Exchange
- Planification et étapes d'une migration réussie
- Migration des boîtes aux lettres et des dossiers publics
- Désinstallation des serveurs legacy
- Dépannage des problèmes de coexistence/migration
- Outils de surveillance de l'état d'Exchange (Performance Monitor, Logs)
- Optimisation des performances des serveurs et du stockage
- Gestion des mises à jour et des Service Packs
- Automatisation des tâches courantes (scripts PowerShell)
- Dépannage avancée et meilleures pratiques opérationnelles
Nous pouvons adapter le programme de la formation Concevoir et déployer une infrastructure Exchange 2016 : architecture et bonnes pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Bonne connaissance de Windows Server et de l'Active Directory.Notions fondamentales sur les réseaux TCP/IP et le DNS.Expérience préalable avec les bases de la messagerie (SMTP, POP/IMAP pour comprendre la problématique mais n'est pas un prérequis technique fort).Compréhension des concepts de virtualisation (VMware/Hyper-V).
Un ordinateur portable avec une connectivité Internet stable.Prévoir une machine virtuelle (VM) sous Windows Server 2012 R2 ou 2016 avec au moins 8 Go de RAM et 80 Go d'espace disque disponible pour l'environnement de laboratoire (VM configurée avec Active Directory, DNS et Exchange).Accès à des droits d'administrateur local sur la machine hôte pour l'installation des outils.Un client de messagerie tel qu'Outlook (version 2013 ou ultérieure) peut être utile pour les tests.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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