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Apprenez à comprendre et utiliser les données efficacement. Améliorez vos prises de décision. Développez une culture data au sein de votre entreprise. Identifiez les sources et les types de données pertinents. Transformez l'information en action stratégique pour tous les niveaux hiérarchiques.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les différents types et sources de données, comprendre leurs cycles de vie et cerner l'importance stratégique de la Data Literacy pour la prise de décision et la performance organisationnelle.
Appliquer des méthodes statistiques descriptives et de visualisation pour explorer des jeux de données, identifier des tendances, des corrélations et des anomalies afin de dégager des insights pertinents.
Concevoir des représentations graphiques claires et fidèles aux données, et présenter efficacement les informations et les conclusions clés pour les rendre compréhensibles et exploitables par un public varié.
Traduire les insights issus des données en recommandations concrètes et justifiées, et intégrer une approche data-driven dans les processus de décision quotidiens pour optimiser les actions et la stratégie d'entreprise.
Améliorez vos décisions stratégiques grâce à une meilleure compréhension des données et développez une culture data au sein de votre équipe. Transformez l'information en action pour un avantage concurrentiel.
Développez une compétence clé pour l'avenir. Comprenez les bases des données, leur collecte et leur interprétation pour enrichir votre rôle et contribuer activement aux initiatives data de l'entreprise.
Acquérez les compétences essentielles pour naviguer dans un monde piloté par les données. Cette formation est conçue pour tous ceux qui souhaitent prendre des décisions plus éclairées, quel que soit leur secteur d'activité.
- Définition et importance de la Data Literacy
- Bénéfices de la culture data pour l'entreprise et l'individu
- Panorama des différents types de données (structurées, non structurées)
- Le cycle de vie de la donnée : de la collecte à l'exploitation
- Identifier les sources de données internes et externes
- Présentation des méthodes de collecte de données (API, scraping, formulaires)
- Enjeux éthiques et réglementaires de la collecte (RGPD, confidentialité)
- Bonnes pratiques pour une collecte de données de qualité
- Premiers pas avec les bases de données relationnelles et non relationnelles
- Nettoyage et préparation des données : gestion des erreurs et des valeurs manquantes
- Introduction aux statistiques descriptives (moyenne, médiane, mode, écart-type)
- Identifier les tendances et les anomalies dans un jeu de données
- Principes fondamentaux de la visualisation de données
- Choix des graphiques pertinents (histogrammes, camemberts, nuages de points)
- Utilisation d'outils de visualisation (ex: Excel, Power BI, Tableau - introduction)
- Éviter les pièges de la visualisation trompeuse
- Objectifs et méthodes de l'EDA
- Découvrir des corrélations et des relations entre les variables
- Formuler des hypothèses basées sur les observations de données
- Préparer les données pour une analyse plus approfondie
- Définition et rôle des indicateurs clés de performance (KPIs)
- Choisir les métriques pertinentes selon les objectifs métier
- Construire un tableau de bord simple pour le suivi des KPIs
- Interpréter les résultats et identifier les leviers d'action
- Les défis de la transformation data-driven
- Bonnes pratiques pour une gouvernance des données efficace
- Sensibilisation et formation des équipes à la Data Literacy
- Cas pratiques et retours d'expérience sur l'implémentation de la data culture
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser les données pour des décisions éclairées à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique spécifique n'est nécessaire. - Aptitude à l'apprentissage et curiosité pour les données. - Motivation à améliorer ses prises de décision.
- Un ordinateur portable avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). - Des outils bureautiques basiques (suite Office ou équivalent) pour certains exercices pratiques. - Un compte Google (si les exercices utilisent Google Sheets ou Google Data Studio).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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