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Apprenez à définir, implémenter et gérer une CMDB performante. Maîtrisez les concepts clés de la CMDB pour optimiser la gestion de vos services IT. Cette formation vous donne les outils pour structurer vos données de configuration et améliorer l'efficacité de vos opérations informatiques, essentielle pour la transformation numérique et la conformité.
Réponse sous 24h ouvré
Définir la structure, les CIs, leurs attributs et relations pour construire un modèle de CMDB cohérent, aligné avec les besoins métiers et les standards ITIL.
Mettre en œuvre des processus de collecte (manuelle/automatisée) et d'intégration de données, garantissant la qualité et la fiabilité de la base de données de configuration.
Utiliser la CMDB comme source unique de vérité pour optimiser la gestion des incidents, problèmes, changements, et améliorer la planification des services IT.
Définir et appliquer des politiques de maintenance, de mise à jour et d'audit pour garantir la pertinence, la précision et la conformité des informations de configuration dans le temps.
Pour piloter la stratégie, optimiser les ressources et améliorer la gouvernance des systèmes d'information grâce à une CMDB efficace, essentielle à la transformation numérique.
Pour structurer et gérer les données de configuration de manière rigoureuse, en assurant l'alignement des projets avec les objectifs métiers et la conformité, améliorant ainsi la performance opérationnelle.
Pour optimiser la gestion quotidienne des infrastructures, automatiser des tâches et améliorer la résolution d'incidents grâce à une vision consolidée et fiable des configurations IT.
Pour concevoir et implémenter des solutions CMDB robustes, conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques et accompagner la transformation des services IT.
- Définition et rôle stratégique de la CMDB dans la gestion IT
- Différence entre CMDB, inventaire et asset management
- Bénéfices attendus d'une CMDB robuste (opérations, conformité, audits)
- Intégration de la CMDB dans le cadre ITIL et autres référentiels
- Modèles de données CMDB : CI, attributs, relations
- Hierarchie des éléments de configuration (CI - Configuration Items)
- Identification et typologie des CIs pertinents (hardware, software, services)
- Conception d'un modèle de données CMDB adapté aux besoins métiers
- Stratégie de mise en place d'une CMDB : étapes clés et feuille de route
- Définition du périmètre et des objectifs de la CMDB
- Rôles et responsabilités : propriétaires et gestionnaires des CIs
- Politiques et standards de gestion des données de configuration
- Méthodes de collecte des données : automatisme, manuelle, intégrations
- Outils de découverte (Discovery Tools) et leur utilisation
- Assurer la qualité et la cohérence des données initiales
- Gestion des sources de données multiples et fiabilisation
- Processus de mise à jour des CIs et des relations
- Gestion des changements (Change Management) et impact sur la CMDB
- Détection et résolution des incohérences ou du Drift
- Automatisation des mises à jour et synchronisation des données
- Panorama des solutions logicielles CMDB du marché
- Critères de choix et d'évaluation d'un outil CMDB
- Intégration de la CMDB avec d'autres systèmes IT (ITSM, monitoring, etc.)
- Bonnes pratiques d'implémentation technique et de configuration
- Gestion des grands volumes de données et performance
- Sécurité et confidentialité des données de la CMDB
- Évolution de la CMDB vers la CMDBaaS et les architectures cloud
- Retours d'expérience et études de cas de projets CMDB réussis
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mettre en place et exploiter une CMDB efficace en entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance générale des infrastructures IT et des processus de gestion de services IT (ITIL souhaité mais non obligatoire). - Familiarité avec les concepts de base des bases de données. - Aucun prérequis technique spécifique en matière de produits CMDB n'est nécessaire.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Un éditeur de texte peut être utile pour prendre des notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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