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Découvrez les fondements et applications du Cloud privé, hybride et multi-Cloud. Apprenez à choisir et déployer les solutions adaptées à vos besoins pour optimiser votre infrastructure informatique. Exploitez les avantages stratégiques de chaque modèle de Cloud computing. Idéal pour les professionnels souhaitant approfondir leur expertise.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir, déployer et gérer des infrastructures de Cloud privé, en sélectionnant les technologies et méthodologies adaptées aux exigences de sécurité et de performance des organisations.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intégration et d'orchestration pour des environnements Cloud hybrides et multi-Cloud, en assurant la connectivité et la gestion unifiée des ressources.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité, conformité et gestion des coûts spécifiquement adaptées aux modèles Cloud privé, hybride et multi-Cloud pour maximiser la valeur et la protection des données.
Accompagner les organisations dans leur migration et modernisation d'applications vers des architectures Cloud, en identifiant les solutions les plus pertinentes et en gérant les défis techniques et opérationnels.
Approfondissez vos connaissances en Cloud privé et hybride. Maîtrisez le déploiement et l'optimisation des infrastructures multicloud. Idéal pour concevoir et gérer des architectures Cloud robustes.
Comprenez les enjeux stratégiques du Cloud hybride. Évaluez les solutions et prenez des décisions éclairées pour l'évolution de vos systèmes. Optimisez les coûts et la performance de vos infrastructures Cloud.
Explorez les environnements Cloud privé et multi-Cloud pour le déploiement d'applications. Apprenez à intégrer des services Cloud et à automatiser les processus. Améliorez la portabilité et la scalabilité de vos développements.
Développez une expertise pointue sur les stratégies Cloud privé, hybride et multi-Cloud. Conseillez efficacement vos clients sur les meilleures approches d'adoption du Cloud. Proposez des solutions innovantes et adaptées aux besoins métier.
- Définition et caractéristiques essentielles du Cloud Computing
- Modèles de service : IaaS, PaaS, SaaS
- Modèles de déploiement : Public, Privé, Hybride
- Bénéfices et défis de l'adoption du Cloud
- Définition et composants d'un Cloud privé
- Virtualisation et conteneurisation au cœur du Cloud privé
- Avantages : Sécurité, Conformité, Rentabilité
- Cas d'usage typiques et scénarios de déploiement
- Plateformes de virtualisation : VMware vSphere, KVM
- Outils de gestion de Cloud privé : OpenStack, VMware Cloud Foundation
- Stockage et réseau dans un environnement Cloud privé
- Automatisation et orchestration des ressources
- Étapes clés de la conception architecturale
- Choix des technologies et dimensionnement des ressources
- Bonnes pratiques de déploiement et d'intégration
- Sécurité et gestion des accès dans le Cloud privé
- Définition et motivations du Cloud Hybride
- Architectures de Cloud Hybride : Concepts clés
- Principes d'interopérabilité entre Cloud privé et public
- Migration de charges de travail et connectivité
- Services hybrides des fournisseurs de Cloud public (Azure Arc, Anthos, AWS Outposts)
- Solutions de gestion unifiée (VMware Cloud on AWS, Azure Stack HCI)
- Réseau hybride : VPN, Direct Connect, ExpressRoute
- Sécurité et conformité dans un environnement hybride
- Définition et raisons d'adoption du Multi-Cloud
- Avantages : Résilience, Redondance, Éviter le vendor lock-in
- Défis du Multi-Cloud : Complexité, Gestion, Sécurité
- Stratégies d'entreprise Multi-Cloud
- Outils de gestion Multi-Cloud : Morpheus, CloudHealth
- Orchestration et automatisation cross-Cloud
- Déploiement d'applications distribuées : Conteneurs, Kubernetes
- Bonnes pratiques pour l'architecture Multi-Cloud
- Responsabilité partagée dans le Cloud
- Stratégies de sécurité par couche : Réseau, Données, Applications
- Gouvernance des identités et des accès (IAM)
- Conformité réglementaire : RGPD, ISO 27001, etc.
- FinOps et gestions des coûts Cloud
- Optimisation des ressources Cloud : Scalabilité, Élasticité
- Surveillance et reporting des performances
- Stratégies d'économie : Réservations, Spot Instances
- Stratégies de migration Cloud (Re-host, Re-platform, Re-factor)
- Évaluation de la readiness Cloud des applications
- Modernisation des applications legacy vers le Cloud
- Planification et exécution d'un projet de migration
- Études de cas réels : Implémentations réussies
- Évolution des architectures Cloud : Serverless, Edge Computing
- Intelligence Artificielle et Machine Learning dans le Cloud
- Perspectives et roadmap technologique
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Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
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A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
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