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Maîtrisez la migration vers le Cloud privé, hybride et Multi-Cloud. Découvrez les bonnes pratiques pour une transition réussie. Optimisez votre infrastructure et préparez-vous aux enjeux du Cloud. Formation pratique et conseils d'experts.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer des plans de migration adaptés aux infrastructures Cloud privé, hybride et multi-Cloud, en alignement avec les objectifs métier et techniques, en choisissant les approches et technologies appropriées.
Mettre en œuvre des environnements Cloud intégrant des ressources privées et publiques, en assurant la connectivité, la gestion des identités et la portabilité des charges de travail entre les différentes plateformes.
Appliquer les principes de sécurité Cloud (IAM, chiffrement, conformité) et optimiser les coûts et les performances des infrastructures, en utilisant les outils de monitoring et de gestion financière.
Piloter et accompagner les projets de migration Cloud, incluant la gestion du changement, l'acculturation des équipes et la résolution des défis techniques et organisationnels. ```
Concevez et déployez des architectures robustes. Maîtrisez les stratégies de migration pour optimiser vos infrastructures Cloud privées, hybrides et Multi-Cloud. Adoptez les meilleures pratiques pour des déploiements efficaces.
Pilotez la transformation numérique de votre entreprise. Comprenez les enjeux et les étapes clés de la migration vers le Cloud. Gérez les risques et maximisez les bénéfices du Cloud privé, hybride et Multi-Cloud.
Gérez et sécurisez les infrastructures Cloud. Acquiers les compétences nécessaires pour l'intégration et la maintenance d'environnements hybrides. Optimisez les performances et la disponibilité de vos systèmes dans le Cloud.
Intégrez vos applications dans des environnements Cloud complexes. Comprenez les défis et les opportunités des architectures distribuées. Optimisez vos développements pour le Cloud privé, hybride et Multi-Cloud.
- Définition des types de Cloud : Privé, Public, Hybride, Multi-Cloud.
- Avantages et inconvénients de chaque modèle.
- Présentation des motivations et enjeux de la migration Cloud (TCO, agilité, scalabilité, sécurité).
- Le modèle 6 R de l'AWS Cloud Adoption Framework (Rehost, Replatform, Refactor, Repurchase, Retain, Retire).
- Approches de migration : lift & shift, modernisation incrémentale.
- Planification de la capacité et dimensionnement des infrastructures Cloud Privé.
- Technologies d'infrastructure de Cloud Privé (VMware vSphere/NSX, OpenStack, Hyper-V).
- Concepts d'orchestration et d'automatisation (Kubernetes, Ansible, Terraform).
- Gestion des réseaux virtuels et de la sécurité dans le Cloud Privé.
- Connectivité hybride : VPN, Direct Connect, ExpressRoute, Cloud Interconnect.
- Outils de gestion unifiée et de portabilité des charges de travail (Azure Arc, Google Anthos).
- Synchronisation des identités et accès (AD, Azure AD Connect).
- Avantages du Multi-Cloud : résilience, réduction de la dépendance fournisseur, optimisation des coûts.
- Gouvernance et gestion des politiques dans un environnement Multi-Cloud.
- Défis du Multi-Cloud : complexité, interopérabilité, transfert de données.
- Modèle de responsabilité partagée (Shared Responsibility Model).
- Bonnes pratiques de sécurité : IAM, chiffrement, gestion des vulnérabilités.
- Conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001) et certifications Cloud.
- FinOps : principes et outils de gestion financière du Cloud.
- Optimisation des ressources : right-sizing, instances réservées, plans d'économie.
- Monitoring de la performance et de l'observabilité (logs, métriques, traces).
- Étapes clés d'un projet de migration Cloud : évaluation, planification, exécution, optimisation.
- Gestion du changement et acculturation des équipes IT.
- Études de cas et retours d'expérience sur des migrations réussies.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Migration Cloud privé, hybride et Multi-Cloud : Bonnes pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
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Ordinateur avec connexion internet stable, navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge), éditeur de texte (VS Code recommandé).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
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A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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