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Apprenez à auditer et tester l'accessibilité de vos sites web et applications mobiles. Maîtrisez les outils et méthodes pour garantir une expérience utilisateur inclusive. Identifiez les barrières et proposez des solutions efficaces pour la conformité RGAA et WCAG.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser des audits d'accessibilité de sites et applications web/mobiles en s'appuyant sur les référentiels RGAA et WCAG, en identifiant les non-conformités spécifiques.
Maîtriser les outils manuels (navigation clavier, lecteurs d'écran) et automatiques (extensions, scanners) pour détecter les barrières d'accessibilité numériques.
Rédiger des rapports d'audit clairs, classer les problèmes par priorité et proposer des solutions concrètes pour améliorer l'accessibilité des interfaces.
Intégrer les bonnes pratiques de l'accessibilité numérique dès la conception et le développement pour garantir une expérience utilisateur inclusive et conforme.
Optimisez vos créations pour l'accessibilité. Appliquez les normes RGAA/WCAG dès la conception et le développement.
Intégrez l'accessibilité dans vos cahiers des charges. Supervisez sa mise en œuvre et assurez la conformité de vos projets.
Concevez des interfaces inclusives. Maîtrisez les bonnes pratiques pour une expérience utilisateur sans barrières.
Perfectionnez vos techniques d'audit manuel. Affinez votre expertise sur le RGAA et les WCAG pour des diagnostics précis.
- Définition et principes fondamentaux de l'accessibilité numérique.
- Contexte légal : RGAA (France), WCAG (International), directives européennes.
- Bénéfices de l'accessibilité : inclusion, performance SEO, image de marque.
- Structure et niveaux de conformité des WCAG (A, AA, AAA).
- Zoom sur les critères du RGAA et leur correspondance WCAG.
- Rôle des standards techniques : ARIA, HTML sémantique, CSS.
- Définir le périmètre de l'audit et l'échantillon de pages à tester.
- Préparer son environnement de test : navigateurs, outils, simulateurs.
- Se familiariser avec les outils d'assistance (lecteurs d'écran, loupes).
- Navigation au clavier : tabulations, accès aux contenus, focus visible.
- Pertinence des textes alternatifs pour les images et médias.
- Lisibilité des contenus : contrastes de couleurs, taille des polices.
- Structuration des informations : titres, listes, tableaux de données.
- Formulaires accessibles : étiquettes, messages d'erreurs, aides à la saisie.
- Messages de statut et notifications dynamiques (ARIA Live Regions).
- Utilisation des extensions de navigateur (Lighthouse, Axe, Wave).
- Scanner d'accessibilité automatique : avantages et limites.
- Vérification des rapports d'outils et interprétation des résultats.
- Rédiger un rapport d'audit clair et exploitable (synthèse, détails).
- Prioriser les correctifs en fonction de l'impact et de la fréquence.
- Proposer des solutions techniques et ergonomiques aux non-conformités.
- Spécificités de l'accessibilité sur les applications mobiles natives/web.
- Principes de base pour un design inclusif (responsive, taille des cibles).
- Intégrer l'accessibilité au cycle de développement : design, dev, QA.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Audit et test d'accessibilité numérique pour sites web et applications mobiles à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Avoir une connaissance de base du HTML, CSS et JavaScript. Être familier avec le fonctionnement des sites web et applications mobiles.
Un ordinateur portable avec accès internet. Navigateurs web récents (Chrome, Firefox, Edge). Un éditeur de texte (VS Code, Sublime Text, etc.).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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