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Devenez auditeur expert en accessibilité numérique pour les développeurs. Apprenez les normes (WCAG), utilisez les outils d'audit, corrigez les erreurs et garantissez l'inclusion digitale. Formation pratique pour codeurs.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes et critères WCAG 2.1 aux éléments de code (HTML, CSS, JS) pour identifier les non-conformités et formuler des recommandations techniques adaptées.
Utiliser des outils d'audit automatisés et effectuer des inspections manuelles du code via les outils de développement des navigateurs pour diagnostiquer les problèmes d'accessibilité front-end.
Implémenter des solutions techniques conformes aux WCAG et aux bonnes pratiques (HTML sémantique, ARIA, gestion du focus, contraste) pour rendre le code pleinement accessible.
Développer des réflexes accessibilité by design, prioriser les corrections et tester l'accessibilité tout au long du processus de production de code pour garantir l'inclusion digitale.
Vous développez des sites ou applications web et souhaitez intégrer l'accessibilité dès la conception ou améliorer l'existant. Maîtrisez les bonnes pratiques pour un code inclusif et conforme aux normes.
Vous débutez dans l'audit et désirez acquérir des compétences spécifiques en accessibilité numérique, avec un focus sur les aspects techniques liés au développement. Devenez un expert reconnu dans ce domaine en croissance.
Vous pilotez des projets de développement web et souhaitez garantir la conformité et l'accessibilité des livrables. Comprenez les enjeux techniques et supervisez efficacement les audits d'accessibilité.
Vous œuvrez sur l'interface utilisateur et l'expérience. Apprenez à concevoir des interfaces accessibles et à auditer leur implémentation technique pour offrir une expérience inclusive à tous les utilisateurs.
- Définition et importance de l'accessibilité numérique (pourquoi et pour qui).
- Avantages de l'accessibilité : inclusion, SEO, performance, image de marque.
- Cadre légal et réglementaire (France/Europe, RGAA, directives).
- Types de handicaps et impact sur l'utilisation du numérique.
- Présentation des 4 principes des WCAG (Percevable, Utilisable, Compréhensible, Robuste).
- Démystification et application pratique des critères de succès WCAG 2.1 (niveau A, AA).
- Structure d'un critère : compréhension de l'énoncé et des exigences techniques.
- Exemples concrets d'application/non-application des critères pour le code.
- Présentation des outils d'audit automatisés intégrés aux navigateurs (Lighthouse, Axe DevTools).
- Limitations des outils automatisés et nécessité de l'audit manuel.
- Méthodologie d'audit pas à pas pour les développeurs (checklist, grille d'audit).
- Préparation d'un environnement de test propice à l'audit.
- Utilisation correcte des balises sémantiques HTML5 (header, main, nav, aside, footer, section, article).
- Gestion des titres (h1-h6), listes, tableaux de données.
- Compréhension des rôles ARIA, propriétés et états : quand et comment les utiliser.
- Erreurs fréquentes et bonnes pratiques ARIA (règle du pas d'ARIA est mieux qu'un ARIA incorrect).
- Rendre les composants interactifs (boutons, formulaires, menus déroulants) accessibles.
- Gestion du focus clavier : ordre de tabulation, gestion du focus en cas de modales.
- Annonce dynamique de contenus avec ARIA-live regions (polite/assertive).
- Accessibilité des interactions complexes (drag-and-drop, carrousels).
- Gestion des contrastes de couleurs (texte, éléments graphiques) et outils de vérification.
- Impact du CSS sur l'ordre de lecture et de tabulation.
- Conception responsive et accessibilité mobile (viewport, taille des cibles).
- Rôle du CSS pour l'accessibilité (ex: `sr-only`, `outline`).
- Analyse des rapports d'audit (automatisés et manuels) et priorisation des corrections.
- Techniques de débogage des problèmes d'accessibilité dans le code.
- Mise en place de process de développement accessible by design.
- Tests utilisateurs assistés par des technologies adaptatives (lecteurs d'écran basiques).
- Analyse et audit d'un site web ou d'un composant complexe.
- Identification des non-conformités et proposition de correctifs concrets.
- Implémentation en direct de corrections sur un extrait de code.
- Q&A approfondi et ressources pour l'amélioration continue.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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