Formation Relevance AI : Construire une main-d'œuvre assistée par l'IA

Programme de la formation
Relevance AI : Construire une main-d'œuvre assistée par l'IA

• Fondamentaux de l'IA pour la transformation RH

  - Distinguer les types d'IA applicables aux RH (IA générative, IA prédictive).
  - Identifier les opportunités d'automatisation des tâches RH.
  - Évaluer l'impact de l'augmentation cognitive sur les fonctions RH.

• Identification des processus RH optimisables par l'IA

  - Cartographier les processus RH à forte intensité de données.
  - Prioriser les processus RH pour l'intégration de l'IA.
  - Quantifier le potentiel d'optimisation des processus métier par l'IA.

• Évaluation des outils d'IA pour l'assistance aux collaborateurs

  - Analyser les fonctionnalités des assistants virtuels pour le support interne.
  - Comparer les plateformes d'analyse prédictive pour la gestion des talents.
  - Sélectionner des systèmes d'IA pour l'optimisation du recrutement.

• Conception de la main-d'œuvre augmentée par l'IA

  - Définir les nouveaux rôles et responsabilités liés à l'IA.
  - Structurer les interactions homme-machine pour la co-création.
  - Anticiper les besoins en compétences pour une main-d'œuvre augmentée.

• Stratégies d'intégration de l'IA dans les opérations RH

  - Élaborer un plan d'intégration de l'IA dans les processus quotidiens.
  - Mettre en œuvre des pilotes d'IA pour des cas d'usage spécifiques.
  - Mesurer l'efficacité des solutions d'IA déployées.

• Gestion du changement et éthique de l'IA en RH

  - Développer une stratégie de gestion du changement pour l'IA.
  - Appliquer les principes d'éthique de l'IA aux pratiques RH.
  - Adresser les préoccupations liées à la confidentialité des données.

• Cas d'usage : Assistants virtuels et analyse prédictive

  - Concevoir le déploiement d'assistants virtuels pour le support client interne.
  - Configurer des outils d'analyse prédictive pour la gestion des talents.
  - Évaluer les retours d'expérience des utilisateurs sur ces solutions.

• Cas d'usage : Optimisation du recrutement par l'IA

  - Intégrer des systèmes d'IA pour l'optimisation des processus de recrutement.
  - Analyser les performances des outils d'IA dans le sourcing et la sélection.
  - Définir les indicateurs clés de succès pour l'IA en recrutement.