Formation Facilitation et intelligence collective en formation
Découvrez les techniques de facilitation et d'intelligence collective pour dynamiser vos sessions de formation. Favorisez la collaboration et l'innovation.
Comprendre les principes de l'intelligence collective
Utiliser des techniques de facilitation adaptées
Encourager la participation active des apprenants
Gérer les dynamiques de groupe
Évaluer l'efficacité des méthodes de facilitation
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la facilitation
—Les rôles du facilitateur
—Les principes de l'intelligence collective
—Les enjeux de la collaboration
02
Techniques de facilitation
—Techniques d'animation participative
—Utilisation de supports visuels
—Outils pour la créativité
03
Gestion des dynamiques de groupe
—Identifier les différents types de participants
—Gérer les conflits et les résistances
—Créer un climat de confiance
04
Évaluation des pratiques de facilitation
—Outils d'évaluation des dynamiques de groupe
—Collecte de feedback sur les techniques utilisées
—Amélioration continue des pratiques
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les principes de l'intelligence collective. Cette notion est essentielle pour les formateurs et facilitateurs qui souhaitent maximiser l'engagement des apprenants. En intégrant ces principes, vous serez en mesure de créer un environnement d'apprentissage où chaque voix compte, favorisant ainsi des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de votre organisation.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de la facilitation est la difficulté à gérer les dynamiques de groupe. Beaucoup de facilitateurs se sentent démunis face à des situations conflictuelles ou à des participants peu engagés. Cette formation vous permettra de surmonter ces obstacles en vous dotant d’outils pratiques et de techniques éprouvées pour encourager la participation et maintenir une atmosphère constructive.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son intégration d'une méthodologie axée sur des situations réelles et des mises en pratique immédiates. En mettant l'accent sur des techniques de facilitation adaptées aux dynamiques spécifiques de chaque groupe, vous apprendrez à évaluer l'efficacité de votre intervention en temps réel, ce qui vous permettra d’ajuster vos pratiques pour des résultats optimaux.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d’adopter une attitude d’ouverture et de curiosité tout au long des sessions. N’hésitez pas à partager vos propres expériences et à poser des questions. Cela enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs, créant ainsi une dynamique collaborative propice à l’intelligence collective.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🤝
Dynamique de groupe
Apprendre à créer une atmosphère collaborative et engageante.
💡
Techniques variées
Découvrir des techniques de facilitation innovantes et adaptées.
🎤
Prise de parole
Améliorer ses compétences de communication et d'animation.
🌍
Intelligence collective
Développer l'intelligence collective au sein des équipes.
Compétences acquises
Maîtriser les principes de l'intelligence collective
Expliquer et appliquer les principes fondamentaux de l'intelligence collective dans un contexte de formation.
Utiliser des techniques de facilitation adaptées
Sélectionner et mettre en œuvre des techniques de facilitation pertinentes en fonction des objectifs pédagogiques et de la dynamique de groupe.
Encourager la participation active des apprenants
Concevoir des activités et des méthodes visant à stimuler l'engagement et la participation des apprenants.
Gérer efficacement les dynamiques de groupe
Identifier et ajuster les interventions en fonction des comportements et des interactions au sein du groupe.
Évaluer l'efficacité des méthodes de facilitation
Mettre en place des critères et des outils pour évaluer l'impact des méthodes de facilitation sur l'apprentissage des participants.
Animer des sessions de formation collaboratives
Conduire des sessions de formation où les apprenants sont au centre du processus d'apprentissage et où la collaboration est encouragée.
Adapter les stratégies en temps réel
Modifier les approches de facilitation en temps réel en fonction des retours et des besoins des apprenants durant la session.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Facilitateurs
Coaches
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la facilitation et à l'intelligence collective.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a utilisé des techniques d'animation pour améliorer l'implication des apprenants lors de ses sessions de formation. »
« Un autre a intégré des outils de feedback pour évaluer les dynamiques de groupe, favorisant ainsi un climat de confiance. »
Questions fréquentes
Oui, elle convient aussi bien aux débutants qu'aux formateurs expérimentés.
Nous aborderons divers outils de facilitation, y compris des applications numériques.
La formation est disponible en présentiel et en ligne.
Oui, des mises en situation et des jeux de rôle sont prévus.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques et des travaux pratiques, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts d'intelligence collective et de facilitation.
Le rythme de la formation est structuré en alternant des sessions théoriques et des ateliers pratiques. Chaque module comprend des temps de réflexion, d'échanges et de mise en pratique, favorisant un apprentissage dynamique.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, tels que des études de cas, des jeux de rôle, des mises en situation, des outils numériques collaboratifs et des tableaux blancs interactifs, afin d'encourager la participation et d'évaluer les dynamiques de groupe.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en tant que formateurs, facilitateurs ou coaches et être à l'aise avec les concepts de base de la formation et de la pédagogie.
Vous apprendrez à maîtriser les principes de l'intelligence collective, à utiliser des techniques de facilitation adaptées, à encourager la participation active des apprenants, à gérer les dynamiques de groupe, et à évaluer l'efficacité de vos méthodes de facilitation.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs, facilitateurs et coaches souhaitant approfondir leurs compétences en facilitation et intelligence collective, et améliorer l'engagement des participants lors de leurs sessions.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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