Formation Blended Learning : Architecturer un Parcours Hybride
Architecturez des parcours hybrides efficaces alliant présentiel et distanciel. Découvrez les clés pour réussir un blended learning adapté aux besoins de vos apprenants.
Intégrer des outils numériques dans ses formations
Évaluer l'efficacité des parcours hybrides
Adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction au blended learning
—Définitions et enjeux
—Avantages et défis du modèle hybride
—Études de cas réussies
02
Conception de parcours hybrides
—Identifier les objectifs d'apprentissage
—Structurer un parcours efficace
—Choisir les modalités adaptées
03
Intégration des outils numériques
—Explorez les outils de digital learning
—Création de contenus interactifs
—Utilisation des plateformes LMS
04
Évaluation et amélioration
—Mesurer l'impact des formations
—Collecter et analyser les retours
—Optimiser les parcours pour l'avenir
Le conseil de l'expert
Le module clé de cette formation est l'intégration des outils numériques, qui constitue un aspect fondamental du blended learning. Les participants apprendront à concevoir des parcours hybrides adaptés, en tenant compte des spécificités de leur public et des technologies disponibles. Cela leur permettra de créer des expériences d'apprentissage engageantes et pertinentes qui allient le présentiel et le digital de manière harmonieuse et efficace.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à équilibrer les éléments en présentiel et à distance. Beaucoup ont tendance à surcharger leurs parcours numériques sans tenir compte de l'interaction et de l'accompagnement nécessaires. Cette formation aide à surmonter ces obstacles en fournissant des outils et des méthodes éprouvées pour concevoir des parcours qui favorisent réellement l'engagement et la rétention des apprenants.
Ce qui distingue notre formation est notre approche pragmatique et adaptée aux besoins des entreprises modernes. Contrairement à d'autres programmes, nous mettons l'accent sur la personnalisation des parcours hybrides en fonction des spécificités de chaque organisation et de son public. Les participants acquerront des compétences pratiques pour évaluer l'efficacité de leurs parcours et améliorer continuellement leurs méthodes pédagogiques, un atout essentiel dans un environnement en constante évolution.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'arriver avec des idées de projets concrets que vous aimeriez développer. Profitez des échanges avec vos pairs pour enrichir votre réflexion et bénéficier de retours variés. Restez ouvert aux nouvelles perspectives et aux feedbacks, car c'est souvent dans ces interactions que se trouvent les clés pour transformer vos idées en parcours hybrides réellement efficaces et impactants.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🔄
Approche Hybride
Maîtrisez l'architecture d'un parcours de blended learning pour optimiser l'apprentissage.
📅
Flexibilité d'Apprentissage
Offrez à vos apprenants la flexibilité d'apprendre à leur rythme grâce à des modules en ligne et en présentiel.
⚙️
Intégration des Outils Numériques
Apprenez à intégrer des outils numériques pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
🌐
Collaboration Efficace
Facilitez la collaboration entre apprenants grâce à des activités en ligne interactives.
Compétences acquises
Définition des principes du blended learning
Expliquer les fondements et les avantages du blended learning dans le contexte de la formation.
Conception de parcours hybrides
Créer des parcours de formation hybrides qui combinent efficacement les modalités présentiel et à distance.
Intégration d'outils numériques
Sélectionner et intégrer des outils numériques adaptés pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Évaluation de l'efficacité des parcours
Mettre en place des indicateurs et des méthodes pour évaluer l'impact et l'efficacité des parcours hybrides.
Adaptation des méthodes pédagogiques
Modifier ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins spécifiques et des retours des apprenants.
Création de supports pédagogiques numériques
Développer des supports pédagogiques numériques interactifs et engageants pour les apprenants.
Mise en œuvre d'évaluations formatives
Concevoir et appliquer des évaluations formatives tout au long du parcours pour suivre la progression des apprenants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Ingénieurs pédagogiques
Responsables
Prérequis
Connaissances de base en ingénierie pédagogique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu un parcours hybride en intégrant des outils numériques, ce qui a permis d'améliorer l'engagement des apprenants. »
« Un autre a utilisé les techniques d'évaluation apprises pour optimiser son programme de formation, augmentant ainsi la satisfaction des participants. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en formation est souhaitable.
La formation se déroule sur trois jours.
Oui, plusieurs outils numériques seront explorés durant la formation.
Oui, des exercices pratiques sont inclus pour appliquer les concepts appris.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des sessions en présentiel et des modules en ligne, favorisant ainsi l'interaction et l'autonomie des apprenants.
Le rythme de la formation est équilibré, avec des sessions théoriques suivies de travaux pratiques, permettant aux apprenants de mettre en œuvre immédiatement les concepts abordés et d'appliquer leurs connaissances dans des cas concrets.
Divers outils numériques sont intégrés, tels que des plateformes de e-learning, des outils de collaboration en ligne et des applications d'évaluation. Ils sont utilisés pour faciliter l'accès aux ressources, encourager la collaboration entre apprenants et évaluer l'efficacité des parcours.
Les participants doivent avoir une expérience de base en ingénierie pédagogique ou en gestion de formation, ainsi qu'une familiarité avec les outils numériques utilisés dans le cadre de la formation.
Vous serez capable de définir les principes du blended learning, de concevoir des parcours hybrides adaptés aux besoins des apprenants, d'intégrer des outils numériques dans vos formations, et d'évaluer l'efficacité de ces parcours.
La formation s'adresse principalement aux ingénieurs pédagogiques et aux responsables de formation souhaitant améliorer leur expertise dans la conception et la mise en œuvre de parcours hybrides.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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