L'objectif pédagogique central de cette formation est de comprendre les enjeux de la Loi Sapin II et d'évaluer les risques de corruption. Ce module est crucial pour les professionnels de la conformité, car il leur permet de saisir les spécificités de la législation tout en développant une approche proactive face aux défis de la corruption. S'approprier ces connaissances est essentiel pour construire des bases solides en matière de compliance.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer objectivement les risques de corruption au sein de leur organisation. Souvent, les apprenants ont tendance à minimiser ces risques ou à les considérer comme abstraits, ce qui peut entraîner des lacunes dans la mise en œuvre de mesures efficaces. Cette formation les aide à surmonter cette problématique en leur fournissant des outils et des méthodes d'évaluation adaptés.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son focus sur la conception et la mise en œuvre pratique d'un programme de compliance anti-corruption spécifique à la Loi Sapin II. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une vue d'ensemble théorique, nous proposons des cas d'étude concrets et des exercices pratiques permettant d'appliquer directement les concepts appris dans un contexte professionnel. Cela favorise une meilleure intégration des connaissances.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des questions ou des cas spécifiques issus de votre entreprise. En amenant des exemples concrets, vous favoriserez des échanges riches et ciblés, ce qui renforcera votre compréhension des enjeux de la Loi Sapin II et vous permettra d'élaborer des solutions adaptées. Votre engagement durant la formation sera la clé de votre succès dans la mise en place d'un programme de compliance efficace.
Pourquoi choisir cette formation en finance
📜
Conformité légale
Comprendre les exigences de la loi Sapin II pour garantir la conformité de votre entreprise.
🔍
Analyse des risques
Apprendre à identifier et évaluer les risques de corruption au sein de l'entreprise.
🤝
Renforcement de la réputation
Améliorer la réputation de votre entreprise grâce à une culture de la conformité.
🛡️
Protection juridique
Minimiser les risques de sanctions juridiques liées à la corruption.
Compétences acquises
Analyser les enjeux de la Loi Sapin II
Identifier et comprendre les obligations et enjeux juridiques liés à la Loi Sapin II dans le contexte de l'entreprise.
Évaluer les risques de corruption
Réaliser une cartographie des risques de corruption en tenant compte des spécificités de l'organisation.
Concevoir un programme de compliance anti-corruption
Développer un programme de compliance adapté aux besoins de l'entreprise, incluant des politiques et procédures anti-corruption.
Former les équipes aux bonnes pratiques de compliance
Élaborer et dispenser des sessions de formation pour sensibiliser les équipes aux pratiques anti-corruption et à la conformité.
Mettre en place des indicateurs de suivi
Définir et instaurer des indicateurs de performance pour le suivi et l'évaluation de l'efficacité du programme de compliance.
Réaliser un audit de conformité
Effectuer des audits internes pour vérifier la conformité avec le programme de compliance et identifier les axes d'amélioration.
Élaborer un rapport d'évaluation
Rédiger des rapports d'évaluation des actions de compliance, incluant des recommandations pour l'amélioration continue.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Compliance
Juristes
DAF
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la conformité.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a mis en place un programme de compliance anti-corruption au sein de son entreprise, en utilisant les outils appris durant la formation. »
« Suite à la formation, elle a réalisé des audits réguliers pour évaluer l'efficacité du programme de compliance instauré. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux Compliance, Juristes, et DAF.
La formation dure 3 jours.
Des études de cas, des simulations et des travaux de groupe.
Oui, un certificat de participation est remis à chaque participant.
La formation adopte une méthode d'apprentissage mixte alliant théorie et pratique, avec des études de cas, des travaux en groupe et des simulations pour favoriser l'interaction et l'application concrète des concepts.
La formation se déroule sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module est structuré pour allier des sessions théoriques courtes suivies d'ateliers pratiques, permettant aux participants de mettre en application immédiatement les connaissances acquises.
Les participants bénéficieront de divers outils, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas réels et des questionnaires d'évaluation. De plus, des plateformes numériques peuvent être utilisées pour le partage de ressources et la communication entre les participants et les formateurs.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en droit des affaires et en conformité, ainsi qu'une expérience professionnelle dans les domaines de la compliance, du juridique ou de la finance.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux de la Loi Sapin II, d'évaluer les risques de corruption, de concevoir un programme de compliance anti-corruption et de former vos équipes aux bonnes pratiques.
La formation est destinée principalement aux professionnels en charge de la compliance, aux juristes et aux directeurs administratifs et financiers (DAF) souhaitant renforcer leurs compétences en matière de conformité anti-corruption.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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