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Maîtrisez les techniques d'écriture journalistique et RP. Rédigez des communiqués de presse percutants et des dossiers de presse efficaces. Développez une communication corporate forte. Optimisez votre visibilité médiatique et gérez les relations journalistes. Apprenez à créer du contenu engageant et à valoriser votre image de marque.
Réponse sous 24h ouvré
Rédiger des communiqués et dossiers de presse pertinents, clairs et percutants, adaptés aux objectifs de communication et aux attentes des médias traditionnels et numériques.
Appliquer les techniques d'optimisation SEO et de rédaction pour le web afin d'améliorer la visibilité des contenus RP et maximiser les retombées médiatiques sur les plateformes digitales.
Établir et entretenir des relations de confiance avec les journalistes, pitcher des sujets pertinents et gérer efficacement les demandes d'information et les situations de crise médiatique.
Développer et adapter les messages de communication corporate et sensibles, créer des contenus spécifiques (tribunes, stories) pour valoriser l'image de marque de l'organisation.
Perfectionnez vos compétences en rédaction RP pour des campagnes d'influence réussies. Maîtrisez les codes journalistiques et boostez la visibilité de votre organisation.
Intégrez les RP à votre stratégie globale. Créez des contenus percutants qui génèrent de l'engagement et valorisent votre marque auprès des médias et de votre public cible.
Développez une écriture spécifique aux RP et médias sociaux. Apprenez à transformer les informations corporate en contenu engageant pour amplifier votre message et gérer votre e-réputation.
Acquérez les bases des relations presse pour promouvoir efficacement votre entreprise. Rédigez vos propres outils RP et gérez vos interactions avec les journalistes pour une visibilité accrue.
- Définition et rôle des RP dans la stratégie de communication
- Principes de l'écriture journalistique : les 5 W, angle, clarté
- Différences entre écriture journalistique et écriture marketing
- Panorama des outils et canaux des relations presse
- Structure essentielle d'un communiqué de presse (CP) efficace
- Titre accrocheur et chapô convaincant pour le CP
- Rédaction du corps du CP : informations clés et style adapté
- Optimisation du CP pour les médias numériques
- Composition et utilité du dossier de presse (DP) complet
- Éléments incontournables : biographie, fiches techniques, visuels
- Création d'un media kit attractif pour les journalistes
- Adaptation du DP aux différents supports (print, web)
- Adapter les messages RP aux spécificités du web et du SEO
- Rédaction de textes courts et percutants pour les réseaux sociaux
- Utilisation des hashtags et mots-clés pertinents en RP digitale
- Gérer l'e-réputation et les commentaires en ligne
- Techniques de pitching : email, téléphone, rencontre
- Construire et entretenir son réseau de contacts journalistiques
- Personnaliser les messages pour chaque journaliste ciblé
- Suivi des actions RP et analyse des retombées médiatiques
- Rédaction de tribunes libres et lettres ouvertes
- Écriture de success stories et études de cas impactantes
- Conception de fiches ou notes d'information pour internes/externes
- Adaptation des contenus pour des événements ou conférences
- Évaluer l'efficacité des actions RP (quantitatif, qualitatif)
- Outils de veille médiatique et d'analyse des retombées
- Intégrer les RP dans une stratégie de communication globale
- Tendances actuelles et futures des relations presse
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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