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Découvrez les nouveaux métiers du numérique, leurs enjeux et les compétences essentielles. Anticipez les évolutions du marché, boostez votre carrière ou celle de vos équipes. Formation complète pour comprendre et maîtriser les défis de la transformation digitale. Idéal pour professionnels et managers.
Réponse sous 24h ouvré
Distinguer les principaux métiers émergents du numérique, leurs fonctions et leurs secteurs d'application. Comprendre l'organisation des équipes digitales pour mieux s'y projeter.
Saisir les implications stratégiques et les défis technologiques, organisationnels et humains de la digitalisation pour les entreprises, afin d'anticiper les évolutions du marché.
Acquérir les connaissances de base en Data, IA, Cybersécurité et UX/UI pour dialoguer efficacement avec les experts et comprendre les technologies clés.
Renforcer ses capacités d'adaptation, de résolution de problèmes, de collaboration et de communication, indispensables pour évoluer et réussir dans un écosystème digital en mutation.
Comprenez les nouveaux métiers et acquérez les compétences pour une transition réussie vers le secteur numérique. Idéal pour orienter votre carrière efficacement.
Anticipez les évolutions numériques, identifiez les compétences clés pour vos équipes et maîtrisez les enjeux de la transformation digitale de votre entreprise. Optimisez votre stratégie RH.
Découvrez les métiers porteurs du numérique, identifiez les compétences demandées et préparez votre insertion professionnelle. Maximisez votre employabilité dans la Tech.
Actualisez vos connaissances sur les compétences numériques émergentes impactant le marketing. Adaptez vos stratégies, intégrez les nouvelles pratiques du secteur.
- Définition et typologie des nouveaux métiers numériques (Data, IA, Cybersécurité, UX, etc.)
- Impact de la digitalisation sur les métiers traditionnels et émergence de nouveaux rôles
- Cartographie des secteurs porteurs et des passerelles inter-métiers
- Comprendre les leviers de la transformation digitale (technologiques, organisationnels, humains)
- Les défis de l'intégration des nouvelles technologies (IA, blockchain, cloud, IoT)
- Stratégies d'adaptation pour les entreprises face aux mutations du marché
- Introduction aux fondamentaux de la Data Science et de l'IA (terminologie, applications)
- Notions clés en cybersécurité et protection des données (principes, bonnes pratiques)
- Comprendre l'UX/UI Design, le No-Code/Low-Code et les technologies émergentes
- Développer la pensée critique, la résolution de problèmes et l'agilité
- Maîtriser la collaboration interfonctionnelle et la communication digitale
- Identifier les parcours de carrière et opportunités de développement professionnel
Nous pouvons adapter le programme de la formation Explorer les Nouveaux Métiers du Numérique : Enjeux et Compétences Clés à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis métier ou technique spécifique n'est exigé. - Intérêt pour le numérique et la transformation digitale. - Curiosité pour les enjeux d'évolution professionnelle.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. - Une connexion internet stable. - Un microphone et une webcam (facultatif pour l'interactivité).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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