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Maîtrisez les stratégies marketing pour éditeurs. Optimisez la visibilité de vos ouvrages, attirez de nouveaux lecteurs et boostez vos ventes. Apprenez le référencement, l'engagement client et la promotion digitale. Devenez expert du marketing éditorial. Développez une stratégie performante pour le succès. Votre guide complet pour le marché du livre.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer un plan marketing complet pour un éditeur ou un ouvrage, intégrant les objectifs, cibles, positionnement et canaux, afin de maximiser la visibilité et les ventes sur le marché du livre.
Appliquer des techniques de référencement (SEO), de publicité en ligne et de marketing de contenu pour améliorer la découvrabilité des livres sur les plateformes de vente et les moteurs de recherche.
Maîtriser les tactiques de marketing d'influence, de relations presse, d'emailing et d'événements pour créer du lien avec les lecteurs et stimuler leur adhésion à la marque éditoriale.
Mesurer l'efficacité des campagnes marketing éditoriales grâce aux indicateurs clés de performance (KPI) et ajuster la stratégie en permanence pour optimiser le retour sur investissement.
Optimisez la portée de vos publications et renforcez votre présence sur le marché. Maîtrisez les outils marketing digitaux pour augmenter votre lectorat et vos ventes. Indispensable pour développer votre visibilité.
Affinez vos stratégies existantes avec des techniques innovantes et mesurables. Perfectionnez vos compétences en SEO et branding pour maximiser l'impact de vos campagnes et l'engagement de votre audience.
Gagnez en autonomie en maîtrisant les techniques de promotion de vos ouvrages. Apprenez à cibler vos lecteurs, créer du contenu attractif et utiliser les plateformes numériques pour un succès accru.
Développez une compréhension approfondie du marketing éditorial. Acquérir des compétences clés en stratégie, communication, et promotion digitale pour évoluer dans le secteur et conseiller efficacement.
- Comprendre le marché du livre et ses spécificités
- Identifier les acteurs clés de la chaîne du livre
- Définir le positionnement de l'éditeur et de ses ouvrages
- Introduction aux canaux de distribution et de promotion
- Segmenter le public lecteur : profils et attentes
- Analyser la concurrence et les tendances éditoriales
- Développer une proposition de valeur unique pour chaque ouvrage
- Adapter l'offre éditoriale aux attentes du marché
- Construire une marque éditoriale forte et reconnaissable
- Définir la charte graphique et le design de couverture
- Créer une identité visuelle cohérente et attractive
- Importance de la perception de la marque dans l'acte d'achat
- Rédiger des accroches et des quatrièmes de couverture percutantes
- Créer des descriptions d'ouvrages optimisées pour le web
- Développer des extraits et des bonus pour générer l'envie
- Utiliser le storytelling pour promouvoir les auteurs et les ouvrages
- Optimiser les fiches produit sur les plateformes (Amazon, librairies en ligne)
- Recherche de mots-clés spécifiques au marché du livre
- Maîtriser le référencement On-Page et Off-Page des ouvrages
- Suivre le positionnement et les performances SEO
- Identifier les blogueurs littéraires, booktubeurs et influenceurs clés
- Établir des partenariats pertinents pour la promotion d'ouvrages
- Gérer les campagnes de prêt de service et les codes promo
- Mesurer l'impact des collaborations sur la visibilité
- Comprendre les différents formats publicitaires (display, search, social)
- Lancer et optimiser des campagnes sur les plateformes (Amazon Ads, Google Ads)
- Cibler les lecteurs potentiels avec précision
- Analyser le ROI des campagnes publicitaires digitales
- Créer et gérer une base de données de lecteurs qualifiés
- Concevoir des newsletters et des emails promotionnels impactants
- Segmenter les listes pour des envois ciblés
- Automatiser les séquences d'emails pour l'engagement
- Organiser des séances de dédicaces et des rencontres d'auteurs
- Participer à des salons du livre et des festivals littéraires
- Mettre en place des animations en librairies et bibliothèques
- Maximiser l'impact des événements sur les ventes
- Utiliser les outils d'analyse web (Google Analytics, Amazon Seller Central)
- Interpréter les indicateurs clés de performance (KPI) du marketing éditorial
- Évaluer l'efficacité des différentes actions marketing
- Ajuster sa stratégie en fonction des résultats obtenus
- Développer un plan marketing éditorial cohérent et intégré
- Définir le budget et les ressources nécessaires
- Planifier les actions marketing sur le calendrier éditorial
- Mettre en œuvre et suivre le déploiement de la stratégie
Nous pouvons adapter le programme de la formation Booster vos ventes : Stratégies marketing pour éditeurs de livres et contenus à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance des bases du secteur de l'édition. - Volonté d'apprendre les fondamentaux du marketing digital. - Accès à un ordinateur.
- Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. - Casque audio ou écouteurs pour un meilleur confort d'écoute. - Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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