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Optimisez votre impact digital. Découvrez les outils clés pour une communication percutante. Améliorez votre stratégie et votre visibilité en ligne. Atteignez vos objectifs et captivez votre audience avec des méthodes éprouvées.
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Établir des objectifs SMART et cibler l'audience pour élaborer une stratégie de communication digitale cohérente et alignée avec les objectifs de l'entreprise.
Sélectionner et utiliser les plateformes et outils digitaux pertinents (réseaux sociaux, email marketing) pour créer, optimiser et diffuser des contenus captivants.
Appliquer les méthodes (SEO, SEM, social ads) pour améliorer le référencement naturel et accroître l'impact des campagnes publicitaires digitales.
Mesurer l'efficacité des actions de communication digitale à travers des KPIs pertinents et adapter la stratégie en fonction des résultats obtenus et des évolutions du marché. ```
Perfectionnez vos compétences digitales, maîtrisez les réseaux sociaux et optimisez la portée de vos campagnes. Décuplez l'engagement et l'efficacité de vos communications pour atteindre vos objectifs.
Développez une stratégie digitale percutante, analysez la performance et identifiez les leviers de croissance. Maximisez votre ROI et l'impact de vos actions pour une visibilité accrue.
Boostez votre présence en ligne et votre visibilité sans budget colossal. Apprenez à créer du contenu engageant et à maîtriser les outils digitaux pour développer votre activité.
Maîtrisez votre communication digitale pour attirer de nouveaux clients. Développez votre marque personnelle, optimisez votre visibilité et gérez efficacement votre e-réputation.
- Comprendre l'écosystème digital actuel et ses évolutions.
- Identifier les enjeux de la communication digitale pour les entreprises.
- Distinction entre communication offline et online : atouts et synergie.
- Méthodologie pour établir une stratégie de communication digitale efficace.
- Fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
- Cibler son audience et construire des personae.
- Outils d'analyse de la concurrence (benchmarking digital).
- Techniques de veille stratégique et d'e-réputation.
- Utilisation des outils d'analyse de trafic (Google Analytics).
- Principes du storytelling digital.
- Optimisation du contenu pour le web (SEO, lisibilité).
- Différents formats : texte, image, vidéo, infographie.
- Panorama des plateformes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram, X, TikTok...).
- Stratégies de contenu et de publication par plateforme.
- Mesure de l'engagement et gestion de communauté.
- Bonnes pratiques de l'email marketing (acquisition, fidélisation).
- Création de campagnes efficaces et personnalisées.
- Outils de gestion de bases de données et d'automatisation.
- Principes du Search Engine Marketing (SEM) et Social Media Advertising (SMA).
- Google Ads et campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
- Budgétisation et optimisation des campagnes payantes.
- Indicateurs clés de performance (KPI) pour la communication digitale.
- Outils de reporting et tableaux de bord.
- Ajuster sa stratégie en fonction des résultats et des tendances.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Boostez votre communication digitale : maîtrisez tous les outils essentiels à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Maîtrise des bases de l'outil informatique et d'Internet. - Familiarité avec les usages courants des réseaux sociaux. - Aucun prérequis technique particulier dans les outils de communication digitale.
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A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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