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Développez une culture digitale solide. Comprenez les enjeux de la transformation numérique. Adoptez les outils et méthodes innovantes. Menez votre entreprise vers le succès. Optimisez vos processus métier. Renforcez votre compétitivité. Préparez-vous aux défis du monde digital. Maximisez les opportunités. Soyez acteur du changement.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et analyser les défis et opportunités de la transformation digitale pour l'entreprise, ses processus et sa compétitivité.
Appréhender les technologies (IA, Cloud, IoT) et méthodes (Marketing Digital, Data) pour optimiser les opérations et l'innovation.
Adopter un état d'esprit orienté vers l'adaptabilité, la collaboration et l'expérimentation pour favoriser l'innovation continue.
Contribuer activement à la mise en œuvre d'une culture digitale et à l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques. ```
Pour piloter la transformation numérique, optimiser les processus et renforcer la compétitivité de l'entreprise. Adoptez une vision stratégique du digital.
Pour intégrer efficacement les outils et méthodes digitales dans vos projets, améliorer la collaboration et innover. Menez vos équipes vers le succès numérique.
Pour maîtriser les leviers du marketing digital, comprendre les nouveaux modèles économiques et maximiser les opportunités de croissance. Développez des stratégies percutantes.
Pour comprendre les enjeux de la culture digitale, adopter les bonnes pratiques numériques et participer activement à l'évolution de leur organisation. Devenez acteur du changement.
- Définition et enjeux de la transformation numérique.
- Histoire et évolution du monde digital.
- Impact sur les entreprises et les secteurs d'activité.
- Mindset digital : agilité, collaboration, innovation.
- De l'ère industrielle à l'ère numérique.
- L'importance de l'expérience client et employé (CX/EX).
- Cloud, Big Data, Intelligence Artificielle (IA).
- Internet des Objets (IoT) et blockchain.
- Cybersécurité : risques et bonnes pratiques.
- Économie de plateforme, économie de l'abonnement.
- Marketing digital : SEO, SEA, Social Media.
- Inbound Marketing et création de contenu.
- Outils collaboratifs : suites bureautiques, gestion de projet.
- Communication interne et externe à l'ère digitale.
- Le télétravail et les nouvelles organisations.
- Résistance au changement et leviers d'acceptation.
- Accompagner les équipes dans la transformation.
- Concepts d'innovation : Lean Startup, Design Thinking.
- Collecte, analyse et interprétation des données.
- Pilotage par la donnée : KPI et tableaux de bord.
- Éthique et réglementation des données (RGPD).
- Élaborer une feuille de route digitale pour son entreprise.
- Identifier les opportunités et menaces.
- Mettre en œuvre un plan d'action concret.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Culture digitale en entreprise : maîtriser la transformation numérique à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique spécifique n'est exigé. - Bonne maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur). - Motivation à développer sa compréhension du monde digital.
- Un ordinateur portable ou de bureau avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Optionnel : Bloc-notes et stylo pour prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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