Formation

Formation Création de contenus e-learning, synthèse pratique (Réf. ULL)

Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs

Découvrez les secrets de la création de contenus e-learning efficaces pour captiver vos apprenants et optimiser leur engagement. Cette formation pratique vous guide à travers les étapes clés de la conception pédagogique, de la rédaction et de l'intégration de médias pour transformer vos savoirs en formations digitales impactantes.

Réponse sous 24h ouvrées

En intra la formation peut être entièrement sur mesure

Durée14h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
Demander un devis
  • Concevoir des modules e-learning répondant aux besoins de vos apprenants
  • Rédiger des contenus e-learning clairs, concis et impactants
  • Intégrer des médias variés pour rendre les contenus plus engageants
  • Produire des modules e-learning fonctionnels et livrables
01.Introduction : Qu'est-ce que l'e-learning impactant ?
  • Définition et enjeux du e-learning aujourd'hui
  • Panorama des différents formats (MOOC, SPOC, tutoriels, etc.)
  • Les clés de l'engagement apprenant : neurosciences et pédagogie
  • Méthodologie agile appliquée à la conception e-learning
02.Analyse des besoins et objectifs pédagogiques SMART
  • Identifier les publics cibles (persona)
  • Formuler des objectifs d'apprentissage clairs (SMART)
  • Collecte et structuration des informations
  • Stratégie d'évaluation des acquis
03.Scénarisation et conception pédagogique
  • Le story-board : de l'idée au déroulé détaillé
  • Structurer le contenu : décomposition modulaire, progression
  • Les typologies d'activités pédagogiques digitales
  • Créer des expériences d'apprentissage interactives
04.Rédaction pour le digital : clarté et concision
  • Principes de l'écriture inclusive et accessible
  • Optimiser les textes pour l'écran : formatage, hiérarchie
  • Rédiger des consignes claires et des feedbacks pertinents
  • L'art du storytelling dans les contenus e-learning
05.Intégration des médias : images et infographies
  • Choisir les visuels adaptés (licences, qualité)
  • Règles de composition visuelle pour l'apprentissage
  • Créer des infographies simples et explicites
  • Outils de création graphique pour non-designers
06.Intégration des médias : audio et vidéo
  • Principes d'une bonne prise de son et d'image
  • Scénariser des séquences vidéo courtes et impactantes
  • Intégrer des narrations audio de qualité
  • Adapter les médias aux contraintes techniques (poids, formats)
07.Outils de création et mise en forme du module
  • Présentation des logiciels auteurs (Articulate, Storyline, H5P...)
  • Intégration du contenu multimédia dans un LMS (Moodle, SCORM)
  • Les bonnes pratiques d'ergonomie et d'expérience utilisateur (UX)
  • Tester et valider le module avant déploiement
08.Déploiement, diffusion et amélioration continue
  • Stratégies de diffusion du module e-learning
  • Exploitation des données de suivi et d'engagement
  • Recueillir les feedbacks des apprenants
  • Mise à jour et amélioration continue du contenu

Maîtriser la conception pédagogique e-learning

Définir des objectifs SMART, structurer les contenus et scénariser des parcours d'apprentissage digitaux pertinents et engageants, en s'appuyant sur les méthodes agiles et les principes ergonomiques du digital.

Rédiger des contenus e-learning clairs et impactants

Appliquer les techniques de rédaction spécifiques au digital pour créer des textes concis, compréhensibles et optimisés pour l'écran, favorisant l'assimilation et l'engagement des apprenants.

Intégrer des médias variés dans un module e-learning

Sélectionner et utiliser efficacement des images, infographies, sons et vidéos, en respectant les bonnes pratiques de production et les licences, pour enrichir l'expérience d'apprentissage.

Produire un module e-learning fonctionnel et livrable

Utiliser des outils de création pour assembler le contenu, tester la fonctionnalité du module, l'optimiser pour la diffusion (LMS/SCORM) et mettre en place une logique d'amélioration continue.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs — pourquoi la choisir ?

🎯
Conception axée sur les besoins

Apprenez à analyser les besoins de vos apprenants grâce à des objectifs pédagogiques SMART, garantissant une formation ciblée et efficace.

✍️
Rédaction percutante

Maîtrisez l'art de rédiger des contenus e-learning clairs et concis, pour capter l'attention de vos apprenants et favoriser leur engagement.

🎨
Intégration multimédia

Découvrez comment intégrer efficacement images, infographies, audio et vidéo pour enrichir vos contenus et rendre l'apprentissage plus dynamique.

📦
Modules fonctionnels livrables

À l'issue de la formation, vous serez capable de produire des modules e-learning opérationnels, prêts à être déployés dans votre organisation.

📚
Approche pratique

Profitez d'une formation de 14 heures alliant théorie et pratique, avec des exercices concrets pour appliquer immédiatement vos nouvelles compétences.

🤝
Inter-entreprise enrichissant

Bénéficiez d'un échange d'expériences avec d'autres professionnels du secteur, favorisant un apprentissage collaboratif et diversifié.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs.

Poser une question
Nous nous concentrerons sur les outils et logiciels les plus couramment utilisés dans le secteur, tels que Articulate Storyline, Adobe Captivate, etc.
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Financement

Financer Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus
Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

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Concrètement, sur le terrain

Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs en situation

Après la formation, un participant a conçu un module e-learning interactif qui a captivé l'attention des apprenants dès les premières minutes.

Un formateur a utilisé les principes de clarté et de concision pour rédiger des contenus qui ont reçu des retours positifs de la part des utilisateurs.

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IMI en chiffres

Satisfaction96%
Taux de réussite94%
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.

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Questions fréquentes

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