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Maîtrisez la création de modules e-learning. Apprenez les étapes clés : conception pédagogique, rédaction, intégration des médias. Optimisez l'engagement des apprenants. Transformez vos savoirs en formations digitales impactantes. Synthèse pratique pour débutants. Méthodes agiles.
Réponse sous 24h ouvré
Définir des objectifs SMART, structurer les contenus et scénariser des parcours d'apprentissage digitaux pertinents et engageants, en s'appuyant sur les méthodes agiles et les principes ergonomiques du digital.
Appliquer les techniques de rédaction spécifiques au digital pour créer des textes concis, compréhensibles et optimisés pour l'écran, favorisant l'assimilation et l'engagement des apprenants.
Sélectionner et utiliser efficacement des images, infographies, sons et vidéos, en respectant les bonnes pratiques de production et les licences, pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Utiliser des outils de création pour assembler le contenu, tester la fonctionnalité du module, l'optimiser pour la diffusion (LMS/SCORM) et mettre en place une logique d'amélioration continue. ```
Perfectionnez vos compétences en scénarisation et intégrez des méthodes agiles pour des modules e-learning performants et engageants.
Transformez vos cours présentiels en formations digitales percutantes. Maîtrisez la rédaction pour le web et l'intégration de supports visuels pertinents.
Développez une expertise dans la création de contenus e-learning. Apprenez à concevoir des modules de A à Z, de l'analyse des besoins à l'intégration multimédia.
- Définition et enjeux du e-learning aujourd'hui
- Panorama des différents formats (MOOC, SPOC, tutoriels, etc.)
- Les clés de l'engagement apprenant : neurosciences et pédagogie
- Méthodologie agile appliquée à la conception e-learning
- Identifier les publics cibles (persona)
- Formuler des objectifs d'apprentissage clairs (SMART)
- Collecte et structuration des informations
- Stratégie d'évaluation des acquis
- Le story-board : de l'idée au déroulé détaillé
- Structurer le contenu : décomposition modulaire, progression
- Les typologies d'activités pédagogiques digitales
- Créer des expériences d'apprentissage interactives
- Principes de l'écriture inclusive et accessible
- Optimiser les textes pour l'écran : formatage, hiérarchie
- Rédiger des consignes claires et des feedbacks pertinents
- L'art du storytelling dans les contenus e-learning
- Choisir les visuels adaptés (licences, qualité)
- Règles de composition visuelle pour l'apprentissage
- Créer des infographies simples et explicites
- Outils de création graphique pour non-designers
- Principes d'une bonne prise de son et d'image
- Scénariser des séquences vidéo courtes et impactantes
- Intégrer des narrations audio de qualité
- Adapter les médias aux contraintes techniques (poids, formats)
- Présentation des logiciels auteurs (Articulate, Storyline, H5P...)
- Intégration du contenu multimédia dans un LMS (Moodle, SCORM)
- Les bonnes pratiques d'ergonomie et d'expérience utilisateur (UX)
- Tester et valider le module avant déploiement
- Stratégies de diffusion du module e-learning
- Exploitation des données de suivi et d'engagement
- Recueillir les feedbacks des apprenants
- Mise à jour et amélioration continue du contenu
Nous pouvons adapter le programme de la formation Créer des contenus e-learning efficaces : manuel pratique pour formateurs à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience basique avec les outils bureautiques Word/PowerPoint. Curiosité pour l'ingénierie pédagogique.
Ordinateur avec connexion internet stable et webcam. Pack Office (Word, PowerPoint) ou suite équivalente.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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