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Cette formation détaille les critères d'éligibilité et le processus d'obtention du label "Vignobles & Découvertes". Elle aborde l'élaboration d'un dossier de candidature conforme et la mise en œuvre d'un plan d'actions pour la valorisation territoriale et le maintien de la labellisation, offrant un cadre pour structurer une offre œnotouristique.
Réponse sous 24h ouvré
Le participant identifie les exigences du cahier des charges du label "Vignobles & Découvertes" et les applique à son offre œnotouristique.
Le participant structure un dossier de candidature complet et conforme aux attentes du comité de labellisation, incluant un plan d'actions détaillé.
Le participant déploie les actions nécessaires pour satisfaire aux critères d'audit et maintenir la labellisation, en intégrant la valorisation territoriale.
Le participant adapte ses prestations pour répondre aux standards du label, en tirant parti du réseau "Vignobles & Découvertes" pour sa visibilité.
Accédez au réseau "Vignobles & Découvertes" pour augmenter la visibilité de votre domaine et attirer une clientèle qualifiée, en structurant votre offre œnotouristique.
Développez l'attractivité de votre territoire en structurant une offre œnotouristique cohérente et labellisée, favorisant le développement économique local.
Intégrez le label "Vignobles & Découvertes" à vos services pour proposer des expériences authentiques et valoriser les acteurs locaux du tourisme viticole.
- Définir les objectifs et la philosophie du label "Vignobles & Découvertes".
- Identifier les acteurs clés impliqués dans la gestion du label.
- Distinguer les différents types de structures éligibles au label.
- Analyser les critères d'éligibilité des prestataires œnotouristiques.
- Évaluer la conformité de son offre œnotouristique aux exigences du label.
- Identifier les lacunes potentielles de son offre actuelle.
- Décrypter le cahier des charges national du label.
- Appliquer les exigences du cahier des charges à son activité.
- Comprendre les spécificités des déclinaisons territoriales.
- Collecter les informations et documents nécessaires à la candidature.
- Rédiger les sections clés du dossier de candidature.
- Structurer un dossier conforme aux attentes du comité de labellisation.
- Préparer son établissement à l'audit de labellisation.
- Comprendre le déroulement et les objectifs de l'audit.
- Mettre en place une démarche qualité continue.
- Mesurer les avantages concrets de la labellisation pour la visibilité.
- Intégrer le label dans une stratégie de valorisation territoriale.
- Exploiter le réseau "Vignobles & Découvertes" pour le développement.
- Élaborer un plan d'actions post-labellisation.
- Anticiper les exigences de renouvellement du label.
- Mettre en œuvre les actions correctives suite aux évaluations.
- Utiliser les outils de communication du label "Vignobles & Découvertes".
- Promouvoir son statut de labellisé auprès des clientèles cibles.
- Participer activement au réseau pour amplifier la visibilité.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Label "Vignobles & Découvertes" à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des bases de l'œnotourisme. Expérience professionnelle dans le secteur viticole ou touristique. Accès à des exemples de cahiers des charges ou de dossiers de candidature (non fournis par la formation).
Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). Accès à des documents de référence sur le label "Vignobles & Découvertes" (site officiel, guides). Matériel pour prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2227
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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