Compétences métiers

Formation Mettre en place une stratégie achats performante dans le secteur public

Découvrez comment optimiser vos processus d'acquisition, réduire vos coûts et sécuriser vos approvisionnements en mettant en place une stratégie achats performante dans le secteur public. Cette formation vous permettra de développer une politique achats durable et responsable, essentielle pour les organisations qui cherchent à innover dans leurs marchés publics. Les compétences acquises vous aideront à améliorer la performance de votre service achats.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Concevoir une stratégie achats publique pertinente et adaptée aux besoins de l'organisation
  • Optimiser les processus et les coûts d'acquisition publique pour améliorer l'efficacité
  • Mettre en œuvre une politique achats durable et responsable, en tenant compte des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance
  • Piloter et ajuster la performance stratégique des achats pour répondre aux besoins évoluants de l'organisation
01.Introduction à la stratégie achats publiques
  • Définition et enjeux de la stratégie achats pour les organismes publics
  • Le cadre réglementaire des achats publics (rappel des bases)
  • Bénéfices attendus et défis spécifiques du secteur public
  • Cas pratiques et retours d'expérience
  • Présentation des objectifs de la formation
02.Diagnostic et analyse des besoins achats
  • Méthodologie d'audit des dépenses et des processus existants
  • Segmentation des achats (typologies, familles, criticité)
  • Analyse du marché fournisseur et des dynamiques sectorielles
  • Identification des forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT)
  • Outils de collecte et d'analyse des données achats
03.Définir les objectifs stratégiques achats
  • Établissement d'objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis)
  • Alignement de la stratégie achats avec les objectifs de l'organisation
  • Priorisation des axes stratégiques (coût, performance, innovation, développement durable)
  • Construction d'un tableau de bord stratégique préliminaire
  • Rôle de la fonction achats dans la performance globale
04.L'organisation interne des achats publics
  • Modèles d'organisation (centralisée, décentralisée, hybride)
  • Rôles et responsabilités des acteurs clés (acheteurs, prescripteurs, décideurs)
  • Cartographie des processus achat : du besoin à l'exécution du contrat
  • La gestion du changement et l'adhésion des équipes
  • Synergies inter-services et collaboration interne
05.Les leviers financiers de la stratégie achats
  • Optimisation des coûts : total cost of ownership (TCO), analyse de la valeur
  • La négociation stratégique dans le cadre public
  • Maîtrise des risques financiers et budgétaires
  • Indicateurs de performance financière des achats
  • Le rôle des achats dans la chaîne de valeur publique
06.Innovation et digitalisation des processus achats
  • L'achat public innovant : définition, cadre juridique, opportunités
  • Outils de dématérialisation et plateformes achats
  • La gestion électronique des documents et des contrats
  • Le big data et l'analyse prédictive pour les achats
  • Cybersécurité et données sensibles dans les processus
07.Politiques achats durables et responsables
  • Intégration des critères sociaux et environnementaux (RSE)
  • Labels et certifications pertinents pour les achats publics
  • L'économie circulaire et le réemploi dans les marchés
  • Le commerce équitable et les clauses d'insertion
  • Évaluation de la performance RSE des fournisseurs
08.Gestion de la relation fournisseurs (SRM)
    09.Maîtrise des risques achats
    • Identification et évaluation des risques (opérationnels, juridiques, réputationnels)
    • Élaboration d'un plan de gestion des risques achats
    • La gestion de crise et les plans de continuité d'activité
    • La sécurisation des approvisionnements
    • Les assurances et la couverture des risques
    10.Le déploiement de la stratégie achats
    • Élaboration d'un plan d'actions détaillé et d'un calendrier
    • Communication et sensibilisation des parties prenantes
    • Attribution des rôles et des responsabilités pour l'implémentation
    • La gestion de projet et le suivi des avancements
    • Mise en place d'une gouvernance du projet
    11.Pilotage et évaluation de la performance achats
    • Définition des indicateurs clés de performance (KPIs)
    • Mise en place d'un tableau de bord de suivi de la stratégie
    • Méthodologies d'évaluation des résultats et des impacts
    • Réalisation d'audits internes et externes des processus
    • Analyse des écarts et identification des axes d'amélioration
    12.Ajustement et amélioration continue de la stratégie
    • Le cycle d'amélioration continue (PDCA)
    • Boucles de feedback et retours d'expérience
    • Adaptation de la stratégie aux évolutions réglementaires et de marché
    • Capitalisation des bonnes pratiques et partage des connaissances
    • Pérenniser la performance achats dans la durée

    Concevoir une stratégie achats publique pertinente

    Diagnostiquer le besoin, segmenter les achats, fixer des objectifs SMART, et aligner la stratégie achats avec les missions de l'organisation publique, en intégrant le cadre réglementaire.

    Optimiser processus et coûts d'acquisition publique

    Appliquer les leviers financiers (TCO, négociation), intégrer l'innovation et la digitalisation, afin de réduire les coûts et sécuriser les approvisionnements dans le respect des règles des marchés publics.

    Mettre en œuvre une politique achats durable et responsable

    Déployer des critères RSE dans les marchés publics, gérer la relation fournisseurs pour intégrer la durabilité, et assurer la traçabilité des engagements socio-environnementaux de la chaîne d'approvisionnement.

    Piloter et ajuster la performance stratégique des achats

    Définir des KPIs pertinents, suivre la performance via des tableaux de bord, évaluer les résultats et ajuster la stratégie en continu pour s'adapter aux évolutions et aux retours d'expérience du secteur public.

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
    Ils ont suivi cette formation

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    Points forts de la formation

    Mettre en place une stratégie achats performante dans le secteur public — pourquoi la choisir ?

    🎯
    Stratégie Achats Personnalisée

    Apprenez à concevoir une stratégie achats adaptée aux spécificités de votre organisation grâce à des outils pratiques et une analyse des besoins approfondie.

    💰
    Optimisation des Coûts

    Maîtrisez les leviers financiers pour réduire les coûts d'acquisition tout en maintenant la qualité des services publics, un enjeu crucial dans le secteur.

    🌱
    Achats Responsables

    Intégrez une politique achats durable en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux, contribuant ainsi à une gouvernance éthique.

    📊
    Pilotage de la Performance

    Développez des compétences pour piloter et ajuster la performance des achats en fonction des besoins évolutifs de votre organisation.

    🔍
    Diagnostic Précis

    Réalisez un diagnostic complet de vos besoins achats pour définir des objectifs stratégiques clairs et alignés avec les priorités de votre service.

    🚀
    Innovation et Digitalisation

    Découvrez comment intégrer l'innovation et la digitalisation dans vos processus achats pour gagner en efficacité et en réactivité.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Mettre en place une stratégie achats performante dans le secteur public.

    Poser une question
    Cette formation vise à aider les professionnels du secteur public à concevoir et mettre en œuvre une stratégie achats performante, à optimiser les processus et les coûts d'acquisition, et à développer une politique achats durable et responsable.
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    Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.

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    Financement

    Financer Mettre en place une stratégie achats performante dans le secteur public

    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Mettre en place une stratégie achats performante dans le secteur public. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

    Logo OPCO – Opérateur de compétences
    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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    Logo France Travail
    FranceTravail

    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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    Compte Personnel de Formation
    Employeur

    Votre entreprise peut financer votre formation.

    Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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    Aide régionale à la formation
    Région

    Aides régionales pour la formation professionnelle

    Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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    Dispositif FNE Formation pour entreprises
    FNE Formation

    Un soutien pour les entreprises en transformation

    Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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    Témoignages

    Avis sur Mettre en place une stratégie achats performante dans le secteur public

    5.0/5· 3 avis vérifiés

    Formation Mettre en place une stratégie achats performante dans l… au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.

    CH

    Camille H.

    Responsable formation · Grand groupe industriel

    Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à Mettre en place une stratégie achats performante dans l…. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.

    AN

    Alexandre N.

    Chef·fe de service · Mairie

    Très bon retour sur la formation Mettre en place une stratégie achats performante dans l…. Les cas pratiques sont tirés de situations réelles, ce qui rend la formation immédiatement applicable. Certification Qualiopi rassurante.

    FB

    Fatima B.

    Chargé·e de mission · Clinique privée

    Formateurs IMI Executive Solutions

    IMI en chiffres

    Satisfaction96%
    Taux de réussite94%
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    Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.

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    - Expérience de 2 ans minimum dans les achats publics ou les marchés publics. - Connaissance des fondamentaux de la commande publique. - Maîtrise des outils bureautiques courants.

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    Développer ses compétences commerciales : méthodes de vente efficaces pour non-experts
    Achats responsables : concilier performance économique et impact durable
    Acquérir des compétences clés pour une prospection client efficace et ciblée