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Formation Comprendre la fonction RH dans l'administration publique

Maîtrisez les spécificités RH de la fonction publique. Découvrez le cadre légal, la gestion de carrière et les enjeux actuels. Optimisez vos pratiques et contribuez efficacement à la gestion des ressources humaines publiques.

PrésentielDistanciel14 h✅ Comprendre la fonction RH dans l'administration publiqueOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Comprendre la fonction RH dans l'administration publique

Maîtriser le cadre juridique RH public

Identifier et appliquer les principes fondamentaux du droit de la fonction publique pour gérer le personnel dans les trois versants, en respectant le statut général.

Gérer carrières et rémunérations

Mettre en œuvre les processus de recrutement, de gestion des carrières et de rémunération des agents publics, en conformité avec la réglementation en vigueur.

Assurer la QVT et prévenir les risques

Contribuer à la mise en place d'une politique de qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels et psychosociaux au sein des organisations publiques.

Dialoguer et accompagner les transformations

Participer au dialogue social, comprendre le rôle des instances représentatives et accompagner les évolutions de la fonction RH publique (digitalisation, compétences). ```

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La formation parfaite pour :

Agents fonction publique (débutants)

Vous débutez dans la fonction publique et souhaitez comprendre le rôle essentiel des RH et les spécificités de ce secteur. Acquérez les bases pour une intégration réussie.

Gestionnaires RH (non spécialisés FP)

Vous êtes professionnel des RH et aspirez à opérer dans le secteur public. Adaptez vos compétences aux spécificités du cadre administratif français et gagnez rapidement en autonomie.

Managers équipe fonctionnaires

Vous encadrez des agents publics et avez besoin de maîtriser les règles RH applicables. Optimisez la gestion de vos équipes dans le respect du cadre légal de la fonction publique.

Collaborateurs service public

Vous travaillez pour une institution publique et souhaitez appréhender les enjeux RH. Comprenez mieux les décisions RH et participez activement à l'amélioration de vos pratiques.

Programme de la formation
Comprendre la fonction RH dans l'administration publique

  • Introduction : la fonction RH dans la fonction publique

    - Le rôle et les missions de la fonction RH publique
    - Les spécificités des trois fonctions publiques (État, Territoriale, Hospitalière)
    - Les évolutions récentes et les enjeux stratégiques de la GRH publique

  • Le cadre juridique du fonctionnaire

    - Les principes fondamentaux du droit de la fonction publique
    - Le statut général des fonctionnaires et ses principes (carrière, droits, obligations)
    - Les différentes catégories de personnels (fonctionnaires titulaires, contractuels, stagiaires)

  • Recrutement et gestion des carrières

    - Les voies d'accès à la fonction publique (concours, détachement, intégration)
    - La nomination, la titularisation et la période probatoire
    - La gestion des positions administratives (disponibilité, détachement, mis à disposition)

  • La rémunération et le temps de travail

    - Le régime de rémunération des fonctionnaires (traitement indiciaire, primes, indemnités)
    - Les principes de la gestion du temps de travail et des congés
    - Les évolutions réglementaires et les enjeux liés à la masse salariale

  • Évaluation, discipline et sortie de carrière

    - L'évaluation professionnelle des agents publics
    - Le régime disciplinaire (fautes, sanctions, procédures)
    - La fin de carrière (retraite, démission, licenciement)

  • Santé, sécurité et qualité de vie au travail

    - Les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail (SST)
    - La prévention des risques professionnels et psychosociaux
    - La qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être des agents

  • Dialogue social et instances représentatives

    - Le rôle et les missions des instances de dialogue social (CHSCT, CT, CCP)
    - Les rôles et attributions des organisations syndicales
    - La négociation collective et les accords locaux

  • Enjeux actuels et perspectives de la GRH publique

    - La digitalisation de la fonction RH et les outils numériques
    - La gestion des compétences et le développement professionnel continu
    - Le management de proximité et l'accompagnement des transformations

Encore des questions ?

Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Comprendre la fonction RH dans l'administration publique ?
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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation. Une connaissance générale de l'environnement administratif est un plus, mais non obligatoire. Cette formation s'adresse aussi bien aux débutants qu'aux professionnels souhaitant se spécialiser ou se perfectionner.

  • Un ordinateur avec une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un micro-casque et une webcam pour les sessions interactives (si applicable). Un environnement calme propice à la concentration.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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