Shopping cart
Your cart empty!
Apprenez à structurer des processus de recrutement efficaces. Identifiez et attirez les meilleurs talents. Réduisez le turnover. Maîtrisez les entretiens et les outils d'évaluation. Développez une marque employeur forte.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir et optimiser chaque étape du recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration, pour garantir une approche systématique et efficace alignée aux objectifs de l'entreprise.
Développer une marque employeur forte et utiliser diverses méthodes de sourcing (numérique, réseau, direct) pour identifier, attirer et engager les meilleurs profils correspondant aux besoins.
Maîtriser les techniques d'entretien (structuré, comportemental) et les outils d'évaluation (tests, mises en situation) pour une analyse objective des compétences et de l'adéquation culturelle.
Mettre en place des stratégies d'intégration et de suivi efficaces pour favoriser la rétention des nouvelles recrues et contribuer à la réduction du turnover à long terme.
Optimisez vos processus de recrutement. Attirez les meilleurs talents, réduisez le turnover et développez une marque employeur performante. Maîtrisez les entretiens structurés et les outils d'évaluation.
Améliorez votre capacité à identifier et recruter les bons profils pour vos équipes. Apprenez à définir précisément vos besoins et à conduire des entretiens efficaces pour des embauches réussies.
Structurez des stratégies de recrutement efficaces pour votre entreprise. Développez votre marque employeur pour attirer des talents clés et assurer une croissance durable sans erreurs coûteuses.
Perfectionnez vos compétences en sourcing, présélection et conduite d'entretiens. Bénéficiez des meilleures pratiques pour offrir des services de recrutement de haute qualité à vos clients.
- Définir les enjeux du recrutement moderne
- Construire une marque employeur attractive
- Optimiser sa présence digitale (réseaux sociaux, site carrière)
- Utiliser les jobboards et CVthèques efficacement
- Maîtriser le Sourcing direct (LinkedIn Recruiter, booléens)
- Explorer les réseaux professionnels et la cooptation
- Trier les CV et lettres de motivation rapidement
- Mettre en place des tests de présélection (personnalité, compétences)
- Qualifier les candidats par téléphone ou visioconférence
- Préparer l'entretien (grille, questions comportementales)
- Mener l'entretien (écoute active, reformulation)
- Gérer les biais cognitifs et évaluer objectivement
- Intégrer les mises en situation et études de cas
- Utiliser les tests psychométriques (aptitudes, personnalité)
- Organiser des Assessment Centers pertinents
- Analyser les feedbacks et décider collectivement
- Rédiger la proposition d'embauche et négocier
- Préparer l'onboarding pour une intégration réussie
- Mesurer l'efficacité des actions de recrutement
- Intégrer le feedback des nouvelles recrues
- Développer des stratégies de fidélisation et de rétention
Nous pouvons adapter le programme de la formation Optimisez vos recrutements : maîtrisez les meilleures pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est nécessaire. Une connaissance de base des enjeux liés au recrutement est recommandée. Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant structurer et optimiser leurs processus de recrutement.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable est nécessaire pour suivre la formation. Un micro-casque est recommandé pour les sessions interactives. L'accès à un logiciel de traitement de texte et de présentation peut être utile pour la mise en pratique.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Optimisez vos recrutements : maîtrisez les meilleures pratiques délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!