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Apprenez à identifier, évaluer et prévenir les risques physiques liés à l'activité professionnelle. Maîtrisez les gestes et postures sécuritaires. Devenez un acteur clé de la prévention des TMS et accidents de travail. Protégez la santé des collaborateurs et améliorez les conditions de travail dans votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer des méthodes d'observation pour repérer les risques (manutention, postures, répétitivité) et utiliser des grilles d'évaluation pour quantifier le niveau de risque.
Démontrer les techniques de manutention et les postures ergonomiques, et être capable de corriger les pratiques des collaborateurs pour prévenir les TMS.
Proposer des ajustements simples (hauteur, positionnement) et des solutions d'organisation (pauses, rotation) pour améliorer l'ergonomie et réduire les contraintes physiques.
Communiquer efficacement sur les enjeux de la prévention, remonter les informations aux services concernés et s'inscrire dans une démarche proactive de santé au travail.
Optimisez la sécurité et réduisez les accidents du travail. Maîtrisez la prévention des TMS et améliorez les conditions de vie au travail pour vos équipes.
Protégez la santé de vos collaborateurs et prévenez les risques physiques. Développez des pratiques sécuritaires et renforcez la performance globale de votre service.
Apprenez les gestes et postures adaptés pour protéger votre corps au quotidien. Réduisez les douleurs, prévenez les TMS et améliorez votre bien-être au travail à long terme.
Renforcez vos compétences en prévention des risques physiques. Approfondissez votre expertise sur les TMS, l'anatomie et les stratégies de prévention efficaces en entreprise.
- Définition et enjeux de la prévention des risques physiques.
- Cadre réglementaire : code du travail, prérogatives de l'employeur.
- Statistiques et coûts des troubles musculosquelettiques (TMS) et accidents.
- Bases de l'anatomie : squelette, muscles, articulations clés.
- Fonctionnement du rachis, des membres supérieurs et inférieurs.
- Physiologie de l'effort et ses limites (fatigue, douleur).
- Principaux types de risques : manutention, postures, mouvements répétitifs.
- Outils d'observation et d'analyse des situations de travail.
- Méthodes d'évaluation des risques physiques (ex : Repetitive Task Analysis).
- Ergonomie des postes de travail : réglages, aménagement.
- Techniques de manutention manuelle sécurisée.
- Correction des postures inadaptées et optimisation des mouvements.
- Démarche de prévention des TMS : approche globale.
- Solutions techniques et organisationnelles (rotation des tâches, pauses).
- Sensibilisation collective et individuelle aux bonnes pratiques.
- Missions et responsabilités de l'acteur PRAP.
- Communication et sensibilisation des collaborateurs.
- Collaboration avec les services de santé au travail et ergonomes.
- Élaboration de plans d'action personnalisés.
- Réalisation d'exercices pratiques et mises en situation.
- Suivi et évaluation de l'efficacité des mesures de prévention mises en place.
- Exercices de renforcement des gestes et postures.
- Gestion des situations d'urgence et des premières actions.
- Approche préventive face à l'apparition de premiers symptômes.
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. - Une connaissance basique de l'environnement professionnel est un plus. - La motivation à acquérir des compétences en prévention est essentielle.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Une webcam et un microphone fonctionnels pour les sessions interactives. - Un espace calme propice à l'apprentissage. - De quoi prendre des notes (bloc-notes, stylo ou outil numérique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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