Compétences métiers

Formation Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions et bonnes pratiques.

Découvrez comment présider et animer efficacement le Comité Social et Économique (CSE) pour améliorer la performance de votre entreprise et favoriser un dialogue social constructif. Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux du rôle du président, de l'organisation des réunions et des règles de fonctionnement du CSE. Vous apprendrez à gérer les conflits et à optimiser la communication pour un dialogue social efficace.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Comprendre le rôle et les missions du président du CSE
  • Organiser et animer des réunions CSE efficaces
  • Gérer le dialogue social et les conflits au sein du CSE
  • Assurer le suivi et la communication du CSE
01.Le rôle et les missions du CSE
  • Comprendre la place du CSE dans le dialogue social
  • Identifier les attributions du CSE (économiques, sociales, santé-sécurité)
  • Distinguer les rôles des différents acteurs au sein du CSE
02.Le président du CSE : statut et responsabilités
    03.Préparer efficacement les réunions du CSE
    • Définir l'ordre du jour et sa négociation
    • Organiser la convocation et la diffusion des documents
    • Anticiper les points clés et les sujets sensibles
    04.Animer les débats et faciliter les échanges
    • Maîtriser les techniques d'animation de réunion
    • Gérer les prises de parole et les interruptions
    • Encourager la participation et la construction collective
    05.Gérer les situations complexes et prévenir les blocages
      06.Le procès-verbal et le suivi des décisions
      • Comprendre l'importance du PV et sa valeur juridique
      • Rédiger un PV clair et fidèle aux débats
      • Assurer le suivi des décisions et des actions
      07.Communication interne et externe du CSE
        08.Optimiser la performance du CSE
        • Évaluer l'efficacité des réunions et des actions
        • Mettre en place des indicateurs de suivi
        • Développer une stratégie pour un CSE proactif et influent

        Maîtriser le Cadre Juridique du CSE

        Appréhender les bases légales et les attributions du CSE pour assurer la légitimité des actions et décisions du président, en conformité avec la législation en vigueur.

        Organiser et Animer des Réunions CSE Efficaces

        Préparer, conduire et clore les réunions du CSE en appliquant des méthodes structurées, favorisant des échanges constructifs et la prise de décisions éclairées.

        Gérer le Dialogue Social et les Conflits

        Développer des compétences de communication, de négociation et de médiation pour gérer les dynamiques de groupe complexes et résoudre les situations conflictuelles au sein du CSE.

        Assurer le Suivi et la Communication du CSE

        Rédiger des procès-verbaux conformes, suivre les actions décidées et communiquer efficacement les informations clés du CSE, en interne comme en externe.

        Financement

        Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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        Apprenants en formation IMI
        Ils ont suivi cette formation

        Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

        Points forts de la formation

        Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions et bonnes pratiques. — pourquoi la choisir ?

        🎯
        Maîtrise du rôle du président

        Découvrez en profondeur le rôle et les missions du président du CSE pour en assurer une gestion efficace et éclairée.

        💬
        Techniques d'animation de réunions

        Apprenez à organiser et animer des réunions CSE dynamiques, favorisant des échanges constructifs et une participation active de tous les membres.

        ⚖️
        Gestion des conflits

        Acquérez des compétences pour gérer le dialogue social et prévenir les conflits au sein du CSE, un enjeu crucial pour la sérénité au travail.

        📋
        Suivi des décisions efficace

        Maîtrisez la rédaction de procès-verbaux et le suivi des décisions, garantissant une communication claire et une traçabilité des actions entreprises.

        🛠️
        Compétences pratiques renforcées

        Bénéficiez d'exercices pratiques et de mises en situation pour appliquer immédiatement les bonnes pratiques abordées durant la formation.

        👥
        Networking entre pairs

        Profitez d'un cadre inter-entreprise pour échanger avec d'autres présidents et élus CSE, enrichissant votre expérience par des partages d'expériences.

        Thématique

        Questions clés

        Tout ce que vous devez savoir sur Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions et bonnes pratiques..

        Poser une question
        Le président du CSE est responsable de l'organisation et de la conduite des réunions du CSE, il assure également la communication avec les membres du CSE et les parties prenantes.
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        Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions et bonnes pratiques.. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

        Logo OPCO – Opérateur de compétences
        OPCO

        Formations financées via votre opérateur de compétences

        Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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        FAF

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        Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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        Logo France Travail
        FranceTravail

        Des aides pour les demandeurs d’emploi

        France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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        Compte Personnel de Formation
        Employeur

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        Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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        Aide régionale à la formation
        Région

        Aides régionales pour la formation professionnelle

        Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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        Dispositif FNE Formation pour entreprises
        FNE Formation

        Un soutien pour les entreprises en transformation

        Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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        Avis sur Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions et bonnes pratiques.

        4.7/5· 3 avis vérifiés

        J'ai suivi plusieurs formations sur Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.

        ST

        Sandrine T.

        Contrôleur·euse de gestion · Centre de formation

        La formation Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.

        MB

        Mehdi B.

        Business analyst · ESN

        Rien à redire sur Présider et animer efficacement le CSE : rôle, missions…. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.

        CV

        Christine V.

        Responsable de secteur · Société d'ingénierie

        Formateurs IMI Executive Solutions

        IMI en chiffres

        Satisfaction96%
        Taux de réussite94%
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        - Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. - Une connaissance basique du fonctionnement des instances représentatives du personnel peut être un atout.

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        Développer ses compétences commerciales : méthodes de vente efficaces pour non-experts
        Achats responsables : concilier performance économique et impact durable
        Acquérir des compétences clés pour une prospection client efficace et ciblée