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Acquérez les compétences clés pour concevoir, déployer et piloter une politique environnementale efficace. Réduisez l'empreinte écologique de votre entreprise et valorisez son engagement durable. Maîtrisez les réglementations et optimisez vos processus pour un impact positif sur l'environnement et votre compétitivité.
Réponse sous 24h ouvré
Diagnostiquer les impacts environnementaux de l'entreprise et définir des objectifs clairs et une stratégie alignée sur les réglementations pour réduire son empreinte écologique.
Mettre en œuvre des mesures concrètes d'optimisation énergétique, de gestion des déchets, et de prévention des pollutions, en s'appuyant sur des systèmes de management pertinents.
Mesurer, suivre et évaluer les indicateurs clés de performance environnementale, réaliser des audits internes et ajuster les actions pour une amélioration continue de la démarche.
Communiquer efficacement sur la politique et les résultats environnementaux de l'entreprise auprès des parties prenantes et mobiliser les équipes autour des enjeux du développement durable.
Perfectionnez vos compétences en gestion environnementale, intégrez la conformité réglementaire et optimisez les performances RSE de votre organisation.
Découvrez comment l'intégration d'une politique environnementale renforce votre compétitivité, valorise votre marque et répond aux attentes des parties prenantes.
Renforcez votre expertise dans l'élaboration et le déploiement de stratégies environnementales concrètes, mesurables et à fort impact positif.
Actualisez vos connaissances sur les meilleures pratiques, les outils de diagnostic et les systèmes de management pour conseiller efficacement vos clients.
- Définition et enjeux du développement durable en entreprise
- Cadre réglementaire français et européen (principales lois et directives)
- Bénéfices d'une démarche environnementale proactive (économiques, réputationnels)
- Méthodologies d'évaluation de l'impact environnemental (Bilan Carbone, ACV)
- Identification des principales sources d'impact de l'entreprise
- Analyse des parties prenantes internes et externes
- Définition des objectifs et cibles environnementales SMART
- Choix des axes stratégiques prioritaires (énergie, déchets, eau, biodiversité)
- Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise
- Optimisation de la consommation énergétique et des ressources
- Gestion et valorisation des déchets (tri, recyclage, réduction)
- Réduction de la pollution et prévention des risques environnementaux
- Présentation des normes ISO 14001 et EMAS
- Étapes de mise en œuvre d'un SME
- Documentation et procédures clés d'un SME
- Introduction aux subventions et dispositifs de financement verts
- Mesure et communication de la performance environnementale
- Valorisation de l'engagement (labels, certifications, rapports RSE)
- Tableaux de bord et indicateurs de performance environnementale (IPE)
- Planification et réalisation d'audits internes environnementaux
- Actions correctives et préventives, amélioration continue
- Stratégies de communication environnementale interne et externe
- Sensibilisation et formation du personnel
- Rôle du référent environnement et implication managériale
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mettre en œuvre une politique environnementale durable en entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est un plus. Une motivation à s'engager pour l'environnement est essentielle.
Un ordinateur avec connexion internet stable. Accès à un navigateur web (Chrome, Firefox, Edge...). Logiciel de traitement de texte (Word, LibreOffice Writer...) si vous souhaitez prendre des notes numériques. Un microphone et une webcam pour les sessions interactives à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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