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Maîtrisez l'élaboration d'un plan commercial performant. Définissez vos objectifs, segmentez votre marché et identifiez les actions clés pour développer votre chiffre d'affaires. Optimisez votre stratégie de vente et améliorez vos résultats commerciaux. Formation certifiante pour professionnels.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser des diagnostics (SWOT, PESTEL) pour identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces impactant l'activité commerciale, et comprendre la dynamique concurrentielle.
Fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis) alignés sur la stratégie globale de l'entreprise et les indicateurs de performance clés (KPI).
Élaborer des stratégies de segmentation, ciblage, positionnement et développer des actions (marketing/ventes) concrètes et budgétisées pour atteindre les objectifs fixés.
Mettre en œuvre des outils de suivi, évaluer les résultats par rapport aux objectifs, identifier les écarts et ajuster le plan commercial pour optimiser les performances de vente.
Développez une stratégie commerciale structurée pour atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires. Maîtrisez les outils d'analyse et de segmentation. Améliorez votre performance.
Optimisez la stratégie de vente de votre équipe. Apprenez à élaborer un plan de développement commercial performant pour anticiper les évolutions du marché et piloter la croissance des ventes de votre entreprise.
Renforcez vos compétences en élaboration de stratégies commerciales pour accompagner vos clients. Acquérez une méthode certifiante pour des plans de développement commercial robustes et efficaces.
- Définition et rôle stratégique du PDC
- Panorama des composantes essentielles d'un PDC
- Bonnes pratiques et erreurs à éviter dans l'élaboration
- Audit des ressources humaines, financières et technologiques
- Analyse de l'offre produits/services et de sa performance
- Évaluation des processus internes (vente, marketing, SAV)
- Réalisation d'une matrice SWOT complète et pertinente
- Priorisation des enjeux commerciaux stratégiques
- Lien entre le diagnostic et les objectifs du PDC
- Méthodes de segmentation (géographique, démographique, comportementale)
- Définition des personas et des cibles prioritaires
- Analyse des besoins et attentes spécifiques de chaque segment
- Principes des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables
- Définition d'objectifs quantitatifs (CA, part de marché)
- Sélection des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents
- Choix des stratégies (pénétration, écrémage, différenciation)
- Développement d'une proposition de valeur unique
- Positionnement face à la concurrence
- Conception d'actions marketing et communication (mix marketing)
- Planification des actions commerciales (prospection, fidélisation)
- Définition des canaux de distribution et vente
- Établissement d'un budget prévisionnel des actions
- Allocation des ressources financières et humaines
- Calcul du ROI et des seuils de rentabilité
- Organisation de l'équipe commerciale et rôles
- Outils de suivi et de reporting (CRM, tableaux de bord)
- Communication interne autour du plan
- Mesure de la performance par rapport aux KPI et objectifs
- Identification des écarts et des causes
- Méthodes d'ajustement et de corrective
- Structuration d'un document complet et clair
- Techniques de présentation impactante du PDC
- Argumentation et conviction des parties prenantes
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer un plan commercial stratégique : Booster vos ventes à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Être un professionnel de la vente, du marketing ou de la direction. * Avoir une expérience d'au moins 2 ans en environnement commercial ou entrepreneurial. * Maîtriser les bases des concepts commerciaux (vente, marketing, relation client).
* Ordinateur avec connexion internet stable pour accès à la plateforme de formation. * Micro et casque pour les sessions synchrones (si applicable). * Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs) et tableur (ex: Excel, Google Sheets) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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