Formation Maîtriser la paie et les cotisations sociales : les fondamentaux essentiels pour la gestion
Acquérez les fondamentaux de la paie et des cotisations sociales. Comprenez les mécanismes pour une gestion rigoureuse et conforme. Maîtrisez les calculs, les déclarations et les obligations légales. Optimisez la conformité de votre entreprise. Indispensable pour RH et gestionnaires de paie.
Comprendre les fondamentaux de la paie et des cotisations sociales
Maîtriser les calculs et les déclarations liés à la paie et aux cotisations sociales
Connaître les obligations légales et les réglementations en vigueur
Optimiser la conformité de l'entreprise en matière de paie et de cotisations sociales
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Module 1 : Introduction aux fondamentaux de la paie
—Définir la paie et son importance dans l'entreprise
—Identifier les différents types de contrats de travail
—Comprendre les éléments constitutifs d'un bulletin de paie
02
Module 2 : Calcul des éléments de la paie
—Maîtriser le calcul du salaire brut et net
—Comprendre les primes, heures supplémentaires et congés payés
—Apprendre à intégrer les absences et les arrêts maladie dans la paie
03
Module 3 : Déclarations sociales et obligations légales
—Connaître les différentes déclarations sociales à effectuer
—Appréhender les échéances et les modalités de déclaration
—Identifier les sanctions en cas de non-conformité
04
Module 4 : Optimisation de la gestion de la paie
—Analyser les cotisations sociales et leur impact sur la paie
—Mettre en place des outils de suivi et de contrôle
—Élaborer des bonnes pratiques pour garantir la conformité
Le conseil de l'expert
L'objectif principal de cette formation est de maîtriser les calculs et les déclarations liés à la paie et aux cotisations sociales. Les apprenants seront guidés à travers les fondamentaux de la paie, leur permettant ainsi de traiter les rémunérations de manière précise et conforme aux réglementations en vigueur. Une compréhension solide de ces enjeux est essentielle pour assurer une bonne gestion des ressources humaines et la pérennité de l'entreprise.
Un défi fréquent pour les professionnels débutants dans le domaine de la paie est la complexité des obligations légales et des réglementations en constante évolution. Souvent, les apprenants se sentent perdus face aux différentes cotisations et aux erreurs de calcul qui peuvent entraîner des conséquences financières importantes pour l'entreprise. Cette formation a pour objectif de lever ces ambiguïtés et de fournir une base solide pour naviguer dans cet environnement réglementaire.
Ce qui distingue notre formation est son approche pratique et contextualisée. Contrairement à d'autres programmes qui offrent une vue théorique, nous intégrons des études de cas réels et des exemples concrets liés à la gestion de la paie et des cotisations sociales. Cela permet aux participants de comprendre non seulement le « comment » mais aussi le « pourquoi » derrière chaque processus, enrichissant ainsi leur prise de décision et leur efficacité professionnelle.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des cas pratiques issus de votre propre expérience ou de votre entreprise. Cela facilitera les échanges lors des sessions et vous permettra de poser des questions spécifiques liées à votre contexte. N'hésitez pas à partager vos préoccupations et vos enjeux avec le formateur, qui pourra ainsi adapter ses conseils et vous donner des outils concrets pour optimiser votre gestion de la paie. Votre engagement et votre curiosité seront des atouts précieux dans cette démarche d'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯
Formation axée sur la pratique
Des exercices pratiques et des études de cas vous permettront d'appliquer immédiatement les concepts de paie et de cotisations sociales.
📜
Connaissance approfondie de la législation
Ce programme couvre les obligations légales actuelles, garantissant que vous soyez à jour avec les réglementations en vigueur.
💡
Maîtrise des calculs de paie
Apprenez à réaliser des calculs précis de paie et de cotisations sociales, essentiels pour éviter des erreurs coûteuses.
🔍
Optimisation de la conformité
Vous découvrirez des stratégies pour optimiser la conformité de votre entreprise, réduisant ainsi le risque de sanctions lors des contrôles.
🤝
Interactivité et échanges
Participez à des discussions enrichissantes avec des pairs de différents secteurs, favorisant un apprentissage collaboratif.
📈
Adapté à tous les niveaux
Que vous soyez débutant ou expérimenté, cette formation s'adapte à votre niveau pour maximiser votre compréhension des fondamentaux.
Compétences acquises
Calculer les éléments de la paie
Réaliser les calculs des salaires bruts et nets, ainsi que des heures supplémentaires et des primes.
Établir les déclarations sociales
Préparer et soumettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles en conformité avec la législation en vigueur.
Comprendre les cotisations sociales
Identifier et expliquer les différentes cotisations sociales applicables aux salariés et aux employeurs.
Appliquer la législation du travail
Interpréter et appliquer les obligations légales relatives à la paie et aux cotisations sociales dans l'entreprise.
Optimiser la gestion de la paie
Mettre en place des pratiques visant à réduire les risques d'erreurs et à garantir la conformité des processus de paie.
Gérer les spécificités de la paie
Traiter les particularités de la paie telles que les congés, les arrêts maladie et les fins de contrat.
Utiliser des outils de paie
Manipuler des logiciels de gestion de la paie pour automatiser les calculs et les déclarations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Collaborateurs RH
Gestionnaires de paie débutants
Dirigeants de TPE/PME
Comptables et auditeurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est adaptée aux RH, aux gestionnaires de paie et à tout professionnel souhaitant se former sur les fondamentaux de la paie et des cotisations sociales.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue au cours de la formation
Évaluation finale à la fin de la formation
Rapport d'activité et de progression personnelle
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a commencé à appliquer les calculs de paie appris lors de la formation, garantissant ainsi la conformité de son entreprise. »
« Un autre a optimisé les déclarations de cotisations sociales, réduisant ainsi les risques de sanctions légales. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis spécifique n'est exigé en termes de diplôme ou d'expérience professionnelle préalable.<br/>- Une connaissance basique de l'entreprise et des notions générales de comptabilité peut être un plus, mais n'est pas obligatoire.<br/>- Motivation et intérêt pour les aspects administratifs et légaux de la gestion du personnel sont recommandés.
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable.<br/>- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari...).<br/>- Un tableur (Microsoft Excel, Google Sheets ou équivalent) pour les exercices pratiques.<br/>- Papier et stylo pour la prise de notes si souhaité.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les principaux objectifs de cette formation sont de comprendre les fondamentaux de la paie et des cotisations sociales, de maîtriser les calculs et les déclarations liés à la paie et aux cotisations sociales, de connaître les obligations légales et les réglementations en vigueur et d'optimiser la conformité de l'entreprise en matière de paie et de cotisations sociales.
Cette formation est adaptée aux RH, aux gestionnaires de paie et à tout professionnel souhaitant se former sur les fondamentaux de la paie et des cotisations sociales. Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
Les supports pédagogiques fournis pendant la formation incluent un support papier et électronique, ainsi que des exemples pratiques et cas concrets pour illustrer les concepts.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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