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Maîtrisez les fondamentaux du métier d'Office Manager. Développez vos compétences en organisation, gestion administrative et communication. Optimisez l'environnement de travail et devenez indispensable. Formation complète pour assumer pleinement ce rôle clé en entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Organiser, optimiser et entretenir les espaces de travail, gérer les fournitures et équipements, et assurer la maintenance des locaux pour un cadre professionnel fonctionnel et sécurisé.
Piloter le suivi administratif (courrier, archivage), gérer les flux financiers simples (notes de frais, factures), et orchestrer la logistique d'événements, garantissant une organisation fluide.
Maîtriser la communication interne et externe, rédiger des documents professionnels clairs et efficaces, et coordonner les interactions pour favoriser la collaboration et l'information.
Appliquer des méthodes de gestion du temps et des priorités, développer des Softskills essentielles (adaptabilité, leadership), et s'inscrire dans une démarche de veille et d'amélioration continue du poste. ```
Perfectionnez vos compétences pour évoluer vers le rôle stratégique d'Office Manager. Maîtrisez l'organisation, la gestion et la communication pour une plus grande autonomie et responsabilités accrues.
Acquérez les bases solides pour exceller dans vos nouvelles fonctions. Cette formation vous donne les outils pour organiser efficacement l'environnement de travail, gérer l'administratif et communiquer avec impact.
Développez une vision globale du métier d'Office Manager. Optimisez la gestion quotidienne, les processus administratifs et relationnels pour devenir un pilier central de votre entreprise.
Découvrez un métier polyvalent et essentiel en entreprise. Acquiers les compétences clés en organisation, gestion et communication pour une transition réussie vers le rôle d'Office Manager.
- Définition et évolution du rôle d'Office Manager
- Missions clés et responsabilités au quotidien
- Positionnement stratégique de l'OM dans l'entreprise
- Panorama des outils et technologies utilisés
- Aménagement et optimisation des bureaux (flex office, télétravail)
- Gestion des fournitures et équipements de bureau
- Maintenance des locaux et sécurité (ERP)
- Gestion des prestataires et contrats de service
- Suivi administratif : courriers, archivage, documents légaux
- Gestion des notes de frais et petits achats
- Relation avec les fournisseurs et suivi des factures
- Notions de base en budgétisation et reporting simplifié
- Maîtrise des outils de communication (email, visio, intranet)
- Rédaction de comptes-rendus et présentations
- Organisation et suivi de réunions
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Planification et logistique d'événements (réunions, séminaires)
- Gestion des prestataires événementiels
- Communication et coordination des participants
- Suivi post-événement et évaluation
- Méthodes d'organisation personnelle (GTD, Pomodoro)
- Identification et hiérarchisation des tâches et urgences
- Planification et suivi de projets multiples
- Délégation et collaboration efficace
- Leadership et force de proposition
- Résolution de problèmes et gestion des imprévus
- Adaptabilité et gestion du stress
- Empathie et intelligence émotionnelle au service de l'équipe
- Mise en place d'outils collaboratifs (suites bureautiques, CRM)
- Veille technologique et administrative
- Amélioration continue des processus de l'Office
- Développement professionnel et réseau de l'Office Manager
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenir Office Manager : Gérer l'Environnement de Travail au Quotidien à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience en gestion administrative ou secrétariat. - Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur). - Bonne capacité d'organisation et de communication. - Motivation à développer des compétences polyvalentes.
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque/écouteurs avec microphone pour les sessions interactives. - Accès à des logiciels bureautiques (suite Office ou équivalent) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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