Formation Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module
Découvrez comment améliorer l'efficacité de vos processus RH en utilisant Odoo comme outil de gestion unique. Cette formation vous apprendra à configurer les congés, les notes de frais et les recrutements de manière efficace, vous permettant de mieux gérer vos ressources humaines. Les connaissances acquises vous aideront à prendre des décisions éclairées et à améliorer la satisfaction de vos employés.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Apprendre à configurer les types de congés et les workflows d'approbation dans Odoo
- Maitriser l'enregistrement et la validation des notes de frais
- Structurer et suivre les processus de recrutement de manière efficace
- Administer les fiches employés et contrats avec précision
01.Introduction à Odoo RH et gestion des fiches employés
- —Identifier les fonctionnalités clés du module Odoo RH.
- —Créer et mettre à jour une fiche employé dans Odoo.
- —Attribuer des rôles et droits d'accès spécifiques aux utilisateurs RH.
02.Paramétrage des types de congés et règles d'acquisition
- —Configurer un nouveau type de congé (ex: congé payé, RTT) dans Odoo.
- —Définir les règles d'acquisition et les plafonds pour chaque type de congé.
- —Associer les types de congés aux contrats employés.
03.Workflows d'approbation des congés
- —Mettre en place un circuit de validation des demandes de congés.
- —Gérer les approbations multi-niveaux pour les congés.
- —Suivre le statut des demandes de congés en temps réel.
04.Gestion des notes de frais : Saisie et validation
- —Créer des catégories de dépenses pour les notes de frais.
- —Enregistrer une note de frais par un collaborateur.
- —Valider ou refuser une note de frais soumise.
05.Traitement et remboursement des notes de frais
- —Exporter les notes de frais validées pour traitement comptable.
- —Suivre l'état des remboursements des notes de frais.
- —Configurer les politiques de remboursement des dépenses.
06.Création et publication d'offres d'emploi
- —Rédiger et publier une offre d'emploi via le module Recrutement d'Odoo.
- —Gérer les sources de candidatures (site web, portails externes).
- —Personnaliser le formulaire de candidature en ligne.
07.Suivi des candidatures et processus de recrutement
- —Organiser les candidatures par étapes du processus de recrutement.
- —Planifier des entretiens et des évaluations des candidats.
- —Envoyer des communications automatisées aux candidats.
08.Rapports RH et tableaux de bord basiques
- —Générer un rapport sur les soldes de congés des employés.
- —Analyser les dépenses via les rapports de notes de frais.
- —Créer un tableau de bord simple pour le suivi RH.
Paramétrer les types de congés et workflows d'approbation
Le participant configure des types de congés spécifiques (ex: congés payés, RTT) et définit les circuits de validation hiérarchiques ou par rôle dans Odoo.
Gérer le cycle complet des notes de frais
Le participant enregistre, valide et suit les notes de frais des collaborateurs, de la soumission à l'approbation finale, en utilisant le module Odoo dédié.
Structurer et suivre les processus de recrutement
Le participant crée des offres d'emploi, gère les candidatures reçues et suit les différentes étapes du processus de recrutement directement dans Odoo.
Administrer les fiches employés et contrats
Le participant met à jour les informations des fiches employés et gère les données contractuelles (dates, types de contrat) au sein du système Odoo.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module — pourquoi la choisir ?
Gestion intégrée des RH
Maîtrisez la gestion des congés, notes de frais et recrutements dans un seul module Odoo, simplifiant ainsi vos processus RH.
Personnalisation des congés
Apprenez à configurer des types de congés et des workflows d'approbation adaptés à votre entreprise, garantissant une gestion fluide.
Système de validation des frais
Dominez l'enregistrement et la validation des notes de frais, optimisant ainsi le remboursement et la transparence financière.
Recrutement efficace
Structurez vos processus de recrutement avec des modules dédiés pour créer et publier des offres d'emploi attractives.
Suivi des employés
Administrez avec précision les fiches employés et contrats, améliorant la gestion des ressources humaines au quotidien.
Formation inter-entreprise
Participez à une formation inter-entreprise, favorisant l'échange d'expériences et de bonnes pratiques entre professionnels RH.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module.
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Financer Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module en situation
“Après la formation, un participant a immédiatement appliqué les techniques apprises pour configurer un nouveau type de congé dans Odoo, facilitant ainsi la gestion des absences.”
“Un autre participant a utilisé les workflows d'approbation des congés pour automatiser et accélérer le processus de validation au sein de son équipe.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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Questions fréquentes
Une question sur Odoo pour les RH : Gérer les congés, notes de frais et recrutements dans un seul module ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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