Formation Norme NF ISO 26000

Programme de la formation
Norme NF ISO 26000

• Introduction à la NF ISO 26000 et ses principes

  - Identifier les objectifs et le champ d'application de la NF ISO 26000.
  - Distinguer les sept principes fondamentaux de la responsabilité sociétale.
  - Expliquer la nature non certifiable de la norme.

• Gouvernance de l'organisation et Droits de l'Homme

  - Analyser les enjeux de la gouvernance de l'organisation selon la norme.
  - Définir les droits de l'homme et leur pertinence pour l'entreprise.
  - Évaluer l'impact des activités sur les droits humains.

• Relations et conditions de travail

  - Examiner les exigences de la norme concernant les relations et conditions de travail.
  - Identifier les pratiques de travail équitables.
  - Appliquer les principes de santé et sécurité au travail.

• Environnement et loyauté des pratiques

  - Décrire les attentes de la norme en matière de performance environnementale.
  - Définir la loyauté des pratiques commerciales.
  - Intégrer les considérations environnementales dans la chaîne d'approvisionnement.

• Questions relatives aux consommateurs

  - Analyser les responsabilités envers les consommateurs.
  - Identifier les pratiques de marketing et d'information loyales.
  - Gérer les réclamations et la protection des données des consommateurs.

• Communautés et développement local

  - Définir l'engagement communautaire et le développement local.
  - Évaluer l'impact des activités sur les communautés.
  - Contribuer au développement socio-économique local.

• Parties prenantes et sphère d'influence

  - Identifier les parties prenantes internes et externes.
  - Délimiter la sphère d'influence de l'organisation.
  - Engager les parties prenantes dans la démarche RSE.

• Intégration et évaluation de la NF ISO 26000

  - Appliquer les lignes directrices de la norme à l'organisation.
  - Évaluer la maturité RSE d'une entité selon la NF ISO 26000.
  - Intégrer la norme dans la stratégie d'entreprise.