Shopping cart
Your cart empty!
Ressources humaines
Formation Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux
Découvrez les clés pour négocier efficacement avec vos partenaires sociaux et renforcer la confiance et la coopération au sein de votre équipe. Ayez les outils pour gérer les conflits et obtenir des accords durables. Améliorez votre leadership et votre capacité à prendre des décisions stratégiques en matière de ressources humaines.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser le cadre légal des relations sociales et comprendre les implications pour votre organisation
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de négociation efficaces pour atteindre vos objectifs
- Gérer les dynamiques interpersonnelles en négociation pour obtenir des résultats positifs
- Formaliser et pérenniser les accords collectifs pour un dialogue social constructif et durable
01.Fondamentaux de la négociation collective
- —Comprendre le cadre juridique des relations sociales
- —Identifier les acteurs et leurs rôles (employeur, syndicats, CSE)
- —Les principes clés du dialogue social
- —Préparer son mandat de négociation : objectifs et limites
02.Stratégies pré-négociation et recueil d'informations
- —Analyser les enjeux sociaux et économiques de l'entreprise
- —Réaliser un diagnostic social approfondi
- —Identifier les attentes et revendications des partenaires sociaux
- —Définir sa marge de manœuvre et ses positions initiales
03.Techniques de communication et d'écoute active
- —Maîtriser l'art de la reformulation et de la clarification
- —Gérer les émotions et maintenir un climat constructif
- —Pratiquer l'assertivité en négociation
- —Adapter son langage et sa posture aux interlocuteurs
04.Les tactiques de négociation avancées
- —Négociation distributive vs. intégrative
- —Utiliser les leviers et contre-propositions adéquates
- —Gérer les impasses et les blocages
- —Les techniques de persuasion et d'influence
05.Négocier les accords collectifs sectoriels
- —Le processus de rédaction et de validation d'un accord
- —Négociation sur le temps de travail et les rémunérations
- —Gérer les restructurations et les impacts sociaux
- —Clauses spécifiques et clauses dérogatoires
06.Gestion des conflits et situations tendues
- —Anticiper et désamorcer les tensions
- —Stratégies de médiation et de conciliation
- —Gérer les désaccords et les impasses critiques
- —Le rôle de l'inspection du travail et des contentieux
07.Consolidation de l'accord et suivi post-négociation
- —Formalisation et dépôt des accords collectifs
- —Communication interne et externe sur les résultats
- —Évaluation de l'impact des accords signés
- —Mettre en place un suivi continu du dialogue social
08.Optimisation de la relation sur le long terme
- —Construire une relation de confiance durable
- —Prévenir les ruptures du dialogue social
- —Actualiser en continu ses connaissances juridiques
- —Débriefing et plan d'amélioration continue
- —✅ Compétences :
Maîtriser le cadre légal des relations sociales
Appliquer les dispositions légales et conventionnelles régissant le dialogue social avec les partenaires (syndicats, CSE), afin de sécuriser les négociations et accords collectifs.
Concevoir des stratégies de négociation efficaces
Élaborer et déployer des stratégies de négociation, en définissant des objectifs clairs et des marges de manœuvre, pour atteindre des accords mutuellement bénéfiques avec les partenaires sociaux.
Gérer les dynamiques interpersonnelles en négociation
Mettre en œuvre des techniques de communication avancées (écoute active, assertivité, gestion des émotions) pour favoriser un dialogue constructif et désamorcer les tensions ou conflits potentiels.
Formaliser et pérenniser les accords collectifs
Rédiger, valider et suivre les accords collectifs, en assurant leur conformité et leur mise en œuvre, pour optimiser le dialogue social et maintenir une relation durable avec les partenaires sociaux.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise des enjeux légaux
Comprenez le cadre légal des relations sociales pour protéger votre organisation et naviguer efficacement dans les négociations.
🛠️
Stratégies de négociation efficaces
Apprenez à concevoir des stratégies de négociation adaptées pour atteindre vos objectifs et renforcer votre position lors des échanges.
🤝
Gestion des dynamiques interpersonnelles
Développez des compétences en communication et écoute active pour améliorer vos interactions et obtenir des résultats positifs.
📜
Formalisation des accords collectifs
Maîtrisez la formalisation d'accords collectifs pour établir un dialogue social durable et constructif au sein de votre organisation.
⚡
Techniques de négociation avancées
Découvrez des tactiques de négociation avancées pour gérer les situations complexes et optimiser vos résultats dans des contextes tendus.
🔍
Préparation et recueil d'informations
Apprenez à mener des recherches approfondies et à recueillir des informations clés avant la négociation pour une préparation optimale.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux.
Poser une questionL'objectif principal est de vous aider à développer les compétences nécessaires pour négocier efficacement avec les partenaires sociaux et obtenir des accords durables.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Financement
Financer Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux
5.0/5· 3 avis vérifiés
“La formation Négociation sociale : réussir ses échanges avec les par… a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.”
ST
Sandrine T.
Responsable commercial·e · Société d'ingénierie
“Super formation sur Négociation sociale : réussir ses échanges avec les par…, j'ai vraiment accroché au format. Petits groupes, beaucoup d'interactions, formateur qui adapte le rythme en fonction du groupe.”
DR
David R.
Référent·e métier · ESN
“Solide formation Négociation sociale : réussir ses échanges avec les par…. Quelques parties auraient pu être condensées, mais dans l'ensemble le contenu est pertinent et les exemples concrets. Je recommande.”
AP
Aurélie P.
Responsable informatique · Centre de formation
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Avoir une connaissance de base du droit social et des relations collectives de travail.
- Occupations professionnelles liées aux ressources humaines, au management ou à la représentation du personnel.
Inscrivez-vous à Négociation sociale : réussir ses échanges avec les partenaires sociaux
Rejoignez les 1 200+ professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement