Cette formation détaille les exigences de la norme ISO 45001:2017 pour l'établissement d'un Système de Management de la SST (SMSST). Elle aborde la participation des travailleurs et l'analyse des risques et opportunités, préparant à la certification et à l'évaluation de la conformité d'un SMSST existant.
Comprendre les exigences de la norme ISO 45001:2017
Mettre en place un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMSST) efficace
Identifier les risques et opportunités pour améliorer la sécurité et la santé au travail
Préparer la certification ISO 45001 et évaluer la conformité d'un SMSST existant
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction à l'ISO 45001 et au SMSST
—Identifier les objectifs et le champ d'application de l'ISO 45001:2017.
—Comprendre la structure de la norme selon l'Annexe SL.
—Distinguer les bénéfices d'un Système de Management de la SST (SMSST).
02
Contexte de l'organisation et parties intéressées
—Définir le contexte interne et externe de l'organisation.
—Identifier les parties intéressées pertinentes et leurs attentes.
—Déterminer le périmètre du SMSST.
03
Leadership et participation des travailleurs
—Expliquer le rôle du leadership dans le SMSST.
—Mettre en œuvre la participation des travailleurs.
—Démontrer l'engagement de la direction.
04
Politique SST et rôles/responsabilités
—Élaborer une politique SST conforme aux exigences.
—Attribuer les rôles, responsabilités et autorités.
—Assurer la consultation et la participation des travailleurs.
05
Planification: risques, opportunités et objectifs SST
—Réaliser une analyse des risques et opportunités SST.
—Établir des objectifs SST mesurables.
—Planifier les actions pour atteindre les objectifs SST.
06
Exigences légales et autres exigences
—Identifier les exigences légales et autres exigences applicables.
—Évaluer la conformité aux exigences légales.
—Mettre à jour la veille réglementaire.
07
Support: ressources, compétences et communication
—Déterminer les ressources nécessaires au SMSST.
—Évaluer les compétences du personnel.
—Établir un processus de communication interne et externe.
08
Maîtrise opérationnelle et préparation aux situations d'urgence
—Mettre en œuvre la maîtrise opérationnelle des risques SST.
—Établir des procédures de préparation et réponse aux situations d'urgence.
—Gérer les modifications impactant le SMSST.
09
Évaluation des performances: surveillance et mesure
—Définir les méthodes de surveillance et de mesure des performances SST.
—Évaluer la conformité aux exigences légales et autres exigences.
—Analyser les incidents, non-conformités et actions correctives.
10
Audit interne du SMSST
—Planifier et réaliser un audit interne du SMSST.
—Rédiger un rapport d'audit interne.
—Suivre les actions correctives issues de l'audit.
11
Revue de direction et amélioration continue
—Préparer et animer une revue de direction.
—Identifier les opportunités d'amélioration continue du SMSST.
—Mettre en œuvre les décisions de la revue de direction.
12
Préparation à la certification ISO 45001
—Évaluer la maturité du SMSST en vue de la certification.
—Comprendre le processus de certification ISO 45001.
—Gérer les écarts identifiés avant l'audit de certification.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les exigences de la norme ISO 45001:2017. Ce module vous permettra d’acquérir une connaissance approfondie des éléments essentiels à la mise en place d’un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMSST) efficace. Cette compréhension est cruciale pour la création d'environnements de travail plus sûrs et pour garantir la conformité aux normes en vigueur.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à articuler les exigences de la norme avec la réalité opérationnelle de leur entreprise. Beaucoup de responsables SST ont du mal à évaluer les risques et opportunités spécifiques à leur contexte, ce qui peut conduire à une mise en œuvre incomplète du SMSST. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des outils pratiques et des méthodologies adaptées.
L'angle différenciateur de cette formation réside dans son approche intégrée, qui combine théorie et pratiques concrètes. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur des aspects théoriques, nous proposons des études de cas et des exercices pratiques permettant aux participants de travailler sur des scénarios réels. Cela favorise une meilleure appropriation des concepts et une application directe dans leur environnement de travail.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont des exemples de situations rencontrées dans votre entreprise. En partageant ces expériences lors des échanges en groupe, vous enrichirez les discussions et bénéficierez de retours d'expérience précieux de la part des formateurs et des autres participants. Votre implication active sera la clé pour transformer les connaissances acquises en actions concrètes dans votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Maîtrise de la norme ISO 45001
Acquérez une compréhension approfondie des exigences de la norme ISO 45001:2017, essentielle pour assurer la sécurité au travail.
🔍
Analyse des risques ciblée
Identifiez les risques et opportunités spécifiques à votre organisation pour améliorer la sécurité et la santé au travail grâce à des techniques pratiques.
🛠️
Mise en œuvre d'un SMSST
Apprenez à concevoir et mettre en place un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail efficace répondant aux exigences de la norme.
📋
Préparation à la certification
Préparez-vous efficacement à la certification ISO 45001 en évaluant la conformité de votre SMSST existant avec des outils pratiques.
🤝
Engagement des parties prenantes
Découvrez comment impliquer les travailleurs et les parties intéressées dans le processus de management de la sécurité, clé pour un SMSST performant.
📈
Amélioration continue
Intégrez des stratégies d'amélioration continue dans votre SMSST pour garantir une gestion proactive de la sécurité et de la santé au travail.
Compétences acquises
Identifier les exigences ISO 45001:2017
Distinguer les clauses normatives et leurs implications pour la mise en place d'un Système de Management de la SST (SMSST).
Structurer un SMSST
Appliquer les principes de l'Annexe SL pour l'intégration du SMSST et la gestion des risques et opportunités en SST.
Préparer la certification ISO 45001
Mettre en œuvre les étapes clés, incluant l'audit interne et la revue de direction, pour la conformité aux exigences de la norme.
Évaluer la conformité d'un SMSST
Utiliser les critères de la norme ISO 45001 pour auditer un système existant et identifier les écarts et pistes d'amélioration continue.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables SST
Auditeurs internes
Membres de la direction
Consultants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices et des cas pratiques
Évaluation finale à travers un quiz et une présentation orale
Retour d'expérience et feedback du formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a immédiatement appliqué les connaissances acquises pour identifier les risques liés à la sécurité au travail dans son entreprise. »
« Elle a élaboré une nouvelle politique de sécurité conforme aux exigences de la norme ISO 45001, engageant ainsi la direction. »
Questions fréquentes
Connaissance des principes de base en Santé et Sécurité au Travail. Expérience en gestion de projet ou en système de management (Qualité, Environnement) est un plus.
Accès à la norme ISO 45001:2017 (version numérique ou papier). Ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de traitement de texte et tableur.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La norme ISO 45001:2017 est un standard international qui définit les exigences pour un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMSST) efficace.
Un SMSST permet d'améliorer la sécurité et la santé au travail, de réduire les risques et les coûts, et de renforcer la confiance des employés et des clients.
Pour préparer la certification ISO 45001, il faut mettre en place un SMSST efficace, identifier les risques et opportunités, et évaluer la conformité de votre SMSST existant.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Norme ISO 45001:2017
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
