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Cette formation détaille les exigences de la norme ISO 45001:2017 pour l'établissement d'un Système de Management de la SST (SMSST). Elle aborde la participation des travailleurs et l'analyse des risques et opportunités, préparant à la certification et à l'évaluation de la conformité d'un SMSST existant.
Réponse sous 24h ouvré
Distinguer les clauses normatives et leurs implications pour la mise en place d'un Système de Management de la SST (SMSST).
Appliquer les principes de l'Annexe SL pour l'intégration du SMSST et la gestion des risques et opportunités en SST.
Mettre en œuvre les étapes clés, incluant l'audit interne et la revue de direction, pour la conformité aux exigences de la norme.
Utiliser les critères de la norme ISO 45001 pour auditer un système existant et identifier les écarts et pistes d'amélioration continue.
Acquérir la méthodologie pour déployer et maintenir un SMSST conforme ISO 45001, en gérant le leadership et la participation des travailleurs pour une prévention efficace des risques professionnels.
Développer les compétences pour réaliser des audits internes pertinents, évaluer la conformité aux exigences légales et autres exigences, et contribuer à l'amélioration continue du SMSST.
Comprendre les enjeux stratégiques de l'ISO 45001, les rôles et responsabilités en matière de SST, et l'importance de la revue de direction pour la performance globale de l'organisation.
Renforcer l'expertise sur la norme ISO 45001 pour accompagner les entreprises dans la mise en place, l'intégration et la certification de leur Système de Management de la SST.
- Identifier les objectifs et le champ d'application de l'ISO 45001:2017.
- Comprendre la structure de la norme selon l'Annexe SL.
- Distinguer les bénéfices d'un Système de Management de la SST (SMSST).
- Définir le contexte interne et externe de l'organisation.
- Identifier les parties intéressées pertinentes et leurs attentes.
- Déterminer le périmètre du SMSST.
- Expliquer le rôle du leadership dans le SMSST.
- Mettre en œuvre la participation des travailleurs.
- Démontrer l'engagement de la direction.
- Élaborer une politique SST conforme aux exigences.
- Attribuer les rôles, responsabilités et autorités.
- Assurer la consultation et la participation des travailleurs.
- Réaliser une analyse des risques et opportunités SST.
- Établir des objectifs SST mesurables.
- Planifier les actions pour atteindre les objectifs SST.
- Identifier les exigences légales et autres exigences applicables.
- Évaluer la conformité aux exigences légales.
- Mettre à jour la veille réglementaire.
- Déterminer les ressources nécessaires au SMSST.
- Évaluer les compétences du personnel.
- Établir un processus de communication interne et externe.
- Mettre en œuvre la maîtrise opérationnelle des risques SST.
- Établir des procédures de préparation et réponse aux situations d'urgence.
- Gérer les modifications impactant le SMSST.
- Définir les méthodes de surveillance et de mesure des performances SST.
- Évaluer la conformité aux exigences légales et autres exigences.
- Analyser les incidents, non-conformités et actions correctives.
- Planifier et réaliser un audit interne du SMSST.
- Rédiger un rapport d'audit interne.
- Suivre les actions correctives issues de l'audit.
- Préparer et animer une revue de direction.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue du SMSST.
- Mettre en œuvre les décisions de la revue de direction.
- Évaluer la maturité du SMSST en vue de la certification.
- Comprendre le processus de certification ISO 45001.
- Gérer les écarts identifiés avant l'audit de certification.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Norme ISO 45001:2017 à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des principes de base en Santé et Sécurité au Travail. Expérience en gestion de projet ou en système de management (Qualité, Environnement) est un plus.
Accès à la norme ISO 45001:2017 (version numérique ou papier). Ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de traitement de texte et tableur.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2051
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