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Maîtrisez la gestion des risques selon l'ISO 31000. Apprenez à identifier, évaluer et traiter les risques. Obtenez la certification PECB et renforcez vos compétences. Un atout essentiel pour la performance organisationnelle. Formation pratique axée sur les méthodes et outils.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes et le vocabulaire de l'ISO 31000 pour établir un cadre de gestion des risques efficace et conforme aux meilleures pratiques internationales.
Identifier, analyser et évaluer les risques organisationnels en utilisant des méthodes éprouvées, afin de prioriser les actions et de prendre des décisions éclairées.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de traitement des risques adaptées, incluant la réduction et le contrôle, pour optimiser la performance et la résilience organisationnelle.
Démontrer une compréhension approfondie de la gestion des risques selon l'ISO 31000, validée par la certification professionnelle PECB, renforçant l'employabilité et la reconnaissance.
Développez une expertise en gestion des risques selon l'ISO 31000 et renforcez votre capacité à protéger et valoriser les actifs de l'entreprise. Obtenez la certification PECB, gage de reconnaissance professionnelle.
Élargissez votre offre de services avec une expertise reconnue en gestion des risques ISO 31000. Accompagnez vos clients vers une meilleure résilience organisationnelle et conformité.
Améliorez vos compétences d'audit des systèmes de gestion des risques. Validez l'efficacité des dispositifs mis en place et contribuez à l'amélioration continue de la gouvernance.
- Présentation de la norme ISO 31000 et ses principes fondamentaux.
- Comprendre le concept de risque et son importance stratégique.
- Terminologie et définitions clés de la gestion des risques (ISO 31000).
- Établir le mandat et l'engagement d'un cadre de gestion des risques.
- Conception du cadre : intégration, structure, ressources.
- Mise en œuvre et amélioration continue du cadre.
- Vue d'ensemble des étapes du processus ISO 31000.
- Intégration du processus dans les activités de l'organisation.
- Planification et ressources nécessaires pour le processus.
- Définition du contexte externe (socio-culturel, réglementaire, technologique).
- Définition du contexte interne (gouvernance, objectifs, capacités).
- Définition des critères de risque (critères d'acceptation, d'évaluation).
- Techniques d'identification des risques : brainstormings, listes de contrôle.
- Analyse des sources de risque, événements, causes et conséquences.
- Cartographie des parties prenantes et de leurs attentes.
- Évaluation de la probabilité et de l'impact des risques.
- Méthodes d'analyse qualitative (matrices, échelles).
- Introduction aux méthodes d'analyse quantitative (modélisation simple).
- Comparaison des niveaux de risque avec les critères établis.
- Priorisation des risques en fonction de leur criticité.
- Prise de décision basée sur l'évaluation des risques.
- Options de traitement des risques (éviter, réduire, partager, accepter).
- Sélection des stratégies de traitement les plus appropriées.
- Développement de plans d'action pour le traitement des risques.
- Intégration de la gestion des risques dans les processus métier.
- Préparation à l'examen de certification PECB ISO 31000.
- Astuces et stratégies pour réussir la certification PECB.
- Scénarios pratiques de gestion des risques basés sur des cas réels.
- Exercices de groupe et ateliers interactifs.
- Révision générale des concepts clés et Q&A pour l'examen.
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance générale des principes de gestion d'entreprise. - Familiarité avec les concepts de risque est un plus mais non obligatoire. - Motivation à maîtriser la méthodologie ISO 31000.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable (pour la formation en ligne). - Micro et casque pour une meilleure qualité d'écoute et participation. - Bloc-notes et stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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