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Apprenez à concevoir des modules de formation adaptés. Maîtrisez les étapes clés : de l'ingénierie pédagogique à l'évaluation. Créez des contenus engageants pour vos apprenants. Optimisez l'impact de vos actions formatives. Développez une expertise en conception pédagogique.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir des modules de formation en structurant les étapes clés, de l'analyse des besoins à l'évaluation, en s'appuyant sur les principes de l'ingénierie pédagogique.
Élaborer des supports et activités d'apprentissage clairs, interactifs et adaptés aux objectifs et publics cibles, en utilisant des outils de conception variés.
Mettre en place des dispositifs d'évaluation pertinents pour mesurer l'atteinte des objectifs d'apprentissage et l'efficacité globale du module de formation.
Analyser les retours pour améliorer les modules existants et intégrer les nouvelles tendances pédagogiques, assurant ainsi une performance optimale et durable.
Perfectionnez vos compétences en conception pédagogique pour créer des modules plus engageants et efficaces, optimisant l'impact de vos interventions.
Acquérez les outils pour structurer des parcours de formation pertinents et cohérents, garantissant la qualité des dispositifs mis en œuvre.
Renforcez votre expertise en ingénierie de formation, en maîtrisant des méthodes avancées de conception et d'évaluation pour des contenus innovants.
- Définir l'ingénierie pédagogique et ses enjeux
- Comprendre les différents types de modules de formation
- Identifier les acteurs clés dans la conception de formations
- Méthodes d'analyse des besoins de formation (audit, entretiens, sondages)
- Distinguer cibles, prérequis, et contraintes
- Formuler des objectifs pédagogiques SMART
- Structurer le module : chapitres, sections, séquences
- Choisir les méthodes et activités pédagogiques adaptées
- Intégrer les principes d'acquisition de connaissances et de compétences
- Rédiger des contenus clairs et concis
- Concevoir des supports visuels impactants (slides, infographies)
- Utiliser des outils de création de contenu numérique
- Mettre en place des activités interactives (études de cas, jeux de rôle)
- Favoriser l'engagement des apprenants
- Techniques d'animation pour différentes modalités (présentiel, distanciel)
- Concevoir des dispositifs d'évaluation diagnostique, formative, et sommative
- Élaborer des critères et outils d'évaluation pertinents
- Mesurer l'efficacité du module de formation
- Analyser les retours et ajuster le module
- Mettre en place un processus d'amélioration continue
- Se tenir informé des innovations et tendances pédagogiques
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Créer des modules de formation impactants et performants pour adultes ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience en animation de groupe ou en transmission de connaissances. <br>- Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, présentation).<br>- Volonté d'apprendre et de s'investir dans la création pédagogique.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable.<br>- Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions synchrones (si formation à distance).<br>- Un logiciel de traitement de texte et de présentation (ex: Microsoft Office, Google Suite).<br>- Un bloc-notes et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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