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Intélligence Artificielle
Formation Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel
Découvrez comment l'intelligence artificielle (IA) peut transformer vos pratiques en ressources humaines (RH) et accélérer vos processus. Cette formation pratique vous apprendra à maîtriser l'IA pour optimiser les processus RH, innover et améliorer l'efficacité de vos équipes. En intégrant l'IA de manière éthique et responsable, vous pourrez prendre des décisions éclairées et répondre aux attentes de vos collaborateurs.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH et comprendre ses applications concrètes
- Identifier et optimiser les processus RH grâce à l'IA pour améliorer l'efficacité et l'innovation
- Intégrer l'IA de manière éthique et responsable dans les pratiques RH
- Définir et mettre en œuvre une stratégie d'intégration de l'IA en RH adaptée à votre organisation
01.Introduction à l'IA en RH : concepts, enjeux et opportunités
- —Définition et typologies d'IA pertinentes pour les RH
- —Contexte et enjeux de l'intégration de l'IA dans la fonction RH
- —Panorama des opportunités offertes par l'IA en GRH
- —Identification des limites et des risques associés à l'IA
02.IA et Recrutement : révolutionner l'acquisition de talents
- —Optimisation de la rédaction et diffusion d'annonces (IA générative)
- —Sourcing de candidats et pré-qualification aidée par l'IA
- —Automatisation des premières étapes de sélection (chatbots, CV parsing)
- —Analyse prédictive des profils et adéquation culturelle
03.IA pour la Formation et le Développement des Compétences
- —Évaluation des besoins en formation via l'analyse de données
- —Personnalisation des parcours de formation (adaptive learning)
- —Création de contenus pédagogiques assistée par l'IA
- —Suivi de la progression et de l'impact des formations
04.Gestions des Talents et Carrières avec l'IA
05.Améliorer l'Expérience Collaborateur grâce à l'IA
- —Mise en place de chatbots RH pour le support et les FAQ
- —Analyse des sentiments des collaborateurs (sondages, verbatim)
- —Optimisation des processus administratifs RH (onboarding, questions courantes)
- —Création de plateformes internes intelligentes
06.Data, Éthique et IA Responsable en RH
- —Collecte et management des données RH : best practices
- —Principes éthiques, biais algorithmiques et équité en IA
- —Réglementations clés (RGPD) et conformité légale
- —Déploiement d'une IA RH transparente et juste
07.Stratégie d'Implémentation et Outillage IA pour les RH
- —Identification et évaluation des outils et fournisseurs IA du marché
- —Étapes clés d'un projet d'intégration d'IA en RH
- —Gérer le changement et accompagner les équipes face à l'IA
- —Mesurer le ROI des initiatives IA en RH
08.Ateliers Pratiques et Cas d'Usage concrets
- —Études de cas réels d'entreprises ayant implémenté l'IA en RH
- —Démonstration d'outils IA spécifiques pour les RH
- —Exercices pratiques de définition de besoins et de scénarios d'usage
- —Plan d'action personnel pour l'intégration de l'IA dans son activité RH
Maîtriser les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH
Comprendre les concepts clés, les typologies d'IA et leur potentiel de transformation pour les différentes fonctions RH, afin d'identifier les cas d'usage pertinents.
Optimiser les processus RH avec l'IA
Appliquer des outils et méthodes basées sur l'IA pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.
Intégrer l'IA de manière éthique et responsable
Mettre en œuvre l'IA en RH en respectant les principes éthiques, la conformité réglementaire (RGPD) et en gérant les risques liés aux biais et à la protection des données.
Définir une stratégie d'intégration de l'IA en RH
Évaluer les solutions disponibles, planifier les étapes d'un projet d'IA RH et accompagner le changement pour une adoption réussie au sein de l'organisation.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise des Fondamentaux IA
Acquérez une compréhension approfondie des concepts clés de l'intelligence artificielle appliquée aux RH, essentielle pour naviguer dans un environnement en pleine évolution.
🚀
Optimisation des Processus RH
Apprenez à identifier et améliorer vos processus RH grâce à l'IA, augmentant ainsi l'efficacité et favorisant l'innovation au sein de votre organisation.
🤖
Recrutement Révolutionné
Découvrez comment l'IA peut transformer l'acquisition de talents, rendant vos processus de recrutement plus efficaces et ciblés.
🌱
Formation et Développement Efficaces
Intégrez l'IA pour personnaliser les parcours de formation et le développement des compétences, répondant mieux aux besoins des collaborateurs.
💡
Expérience Collaborateur Améliorée
Apprenez à utiliser l'IA pour enrichir l'expérience collaborateur, augmentant ainsi l'engagement et la satisfaction au travail.
🔍
Éthique et Responsabilité
Intégrez l'IA de manière éthique dans vos pratiques RH, garantissant une approche responsable et respectueuse des valeurs de votre organisation.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel.
Poser une questionLes fondamentaux de l'IA appliquée aux RH, les applications concrètes de l'IA en RH, l'intégration éthique et responsable de l'IA, la définition d'une stratégie d'intégration de l'IA en RH.
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la ges…. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.”
TB
Thomas B.
Chef·fe de service · Start-up tech
“Formation Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la ges… au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.”
ML
Marie-Claire L.
Responsable formation · Mutuelle santé
“Très contente de cette formation Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la ges…. L'animatrice était pédagogue et patiente. Les exercices pratiques m'ont permis de gagner confiance avant de me lancer.”
NP
Nicolas P.
Cadre intermédiaire · Réseau bancaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Intégrer l'IA pour optimiser les processus RH et la gestion du personnel ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Avoir une bonne connaissance générale des processus RH (recrutement, gestion des talents, formation...).
- Être familier avec les outils informatiques courants.
- Une curiosité pour les nouvelles technologies est un plus, mais aucune expertise technique en IA n'est requise.
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