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Apprenez à maîtriser le cycle de vie d'un projet public, de son lancement à son évaluation. Développez des compétences clés en planification, suivi des budgets et gestion des risques. Optimisez la performance de vos initiatives et assurez leur succès. Formation conçue pour les professionnels du secteur public.
Réponse sous 24h ouvré
Appréhender les spécificités du management de projet dans le secteur public, de la conception à l'évaluation, et appliquer les méthodologies adaptées au contexte réglementaire et institutionnel.
Établir un plan de projet structuré incluant l'identification des besoins, la définition des objectifs, la planification des tâches, l'estimation des ressources (humaines, financières, matérielles), et la gestion des risques.
Mettre en place des indicateurs pertinents pour mesurer l'atteinte des objectifs, évaluer l'efficacité et l'impact des initiatives publiques, et capitaliser sur les retours d'expérience pour l'amélioration continue.
Vous dirigez des initiatives gouvernementales ou territoriales ? Optimisez vos compétences en gestion de projet, assurez la conformité et l'impact de vos actions pour garantir le succès des projets publics.
Responsables d'équipes ou de services, vous aspirez à une gestion plus efficace des projets au sein de votre administration. Développez une vision stratégique et opérationnelle pour piloter des projets complexes avec succès.
Chargés de missions transversales ou spécifiques, vous souhaitez acquérir les fondamentaux de la gestion de projet dans un contexte public. Apprenez à structurer, suivre et évaluer vos contributions pour une meilleure performance.
Vous accompagnez les entités publiques ? Maîtrisez les spécificités des projets publics. Renforcez votre expertise pour conseiller efficacement vos clients dans la planification, l'exécution et l'évaluation de leurs projets stratégiques.
- Définition et cycle de vie d'un projet public
- Cadre réglementaire et contraintes spécifiques (marchés publics, droit administratif)
- Rôles et responsabilités des acteurs clés
- Les enjeux de la performance et de l'impact dans le secteur public
- Identification des besoins et analyse du contexte
- Définition des objectifs SMART et des indicateurs de succès
- Les études préalables et l'étude d'opportunité
- La note d'opportunité et la décision de lancement
- Élaboration du cahier des charges fonctionnel (CdCF)
- Découpage du projet en tâches et activités (WBS)
- Ordonnancement des tâches et identification des dépendances
- Utilisation d'outils de planification (Gantt, Pert simplifiés)
- Estimation des charges de travail et affectation des ressources humaines
- Planification des ressources matérielles et techniques
- Établissement du calendrier prévisionnel et des jalons
- Méthodes d'optimisation des délais
- Établissement du budget prévisionnel détaillé (coûts directs/indirects)
- Sources de financement dans le secteur public (subventions, fonds européens)
- Maîtrise des coûts et définition des seuils d'alerte
- Outils de suivi budgétaire et tableaux de bord
- Identification des risques potentiels (techniques, financiers, réglementaires, humains)
- Méthodes d'évaluation de la probabilité et de l'impact
- Élaboration des plans de mitigation et de contingence
- Mise en place d'un registre des risques
- Mise en œuvre du plan projet et coordination des équipes
- Collecte des données de suivi (avancement, dépenses, qualité)
- Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Rapports d'avancement et communication régulière
- Suivi des dépenses réelles et analyse des écarts budgétaires
- Révisions budgétaires et procédures d'arbitrage
- Gestion des fournisseurs et contractualisation
- Les indicateurs clés de suivi financier (ICPF)
- Vérification de l'atteinte des objectifs et des livrables
- Rédaction du rapport de clôture et capitalisation des retours d'expérience
- Évaluation ex-post : méthodes et indicateurs d'impact
- La pérennisation des résultats et les suites possibles du projet
- Les parties prenantes et l'analyse de leurs attentes
- Techniques de communication efficaces et gestion des conflits
- Rôle du chef de projet public : leadership et facilitation
- Mobilisation et motivation des équipes pluridisciplinaires
- Présentation d'outils numériques de gestion de projet (tableaux de bord, logiciels)
- Principes d'adaptabilité et d'agilité pour le secteur public
- Utilisation de méthodes légères pour certains types de projets
- Études de cas réelles et retours d'expérience réussis
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Gérer et suivre efficacement vos projets stratégiques en secteur public ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience professionnelle dans le secteur public. Connaissance des bases de l'organisation administrative. Motivation à développer des compétences en gestion de projet.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels pour les sessions distancielles. Idéalement, un espace de travail calme et propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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