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Découvrez comment agir avec efficacité en cas d'incendie avec notre formation ESI. Apprenez à identifier les classes de feux, à utiliser les extincteurs portatifs et le RIA, et à mettre en œuvre les techniques d'extinction. Vous serez en mesure de garantir la sécurité de votre personnel et de mettre en place une réponse efficace en cas d'urgence.
Réponse sous 24h ouvrées
Identifier classes de feux et agents extincteurs
Le participant distingue les classes de feux (A, B, C, D, F) et sélectionne l'extincteur portatif ou le RIA adapté à chaque type de feu naissant.
Mettre en œuvre techniques d'extinction
Le participant utilise un extincteur CO2 sur un feu électrique et un RIA pour contenir un feu de matériaux solides, en respectant les consignes de sécurité.
Alerter et guider les secours
Le participant transmet une alerte précise aux services de secours via le SSI et guide les sapeurs-pompiers vers le foyer d'incendie.
Évacuer le personnel en sécurité
Le participant applique les procédures d'évacuation, dirige le personnel vers le point de rassemblement et vérifie l'absence d'oubliés.
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Acquérez des compétences concrètes en techniques d'extinction adaptées aux feux naissants, garantissant une intervention efficace et sécurisée.
Apprenez à alerter et guider les secours efficacement, un savoir-faire essentiel pour assurer la sécurité de tous en cas d'incendie.
Maîtrisez les procédures d'évacuation pour protéger le personnel tout en minimisant les risques lors d'une situation d'urgence.
Identifiez les différentes classes de feux et les agents d'extinction appropriés, une compétence cruciale pour une intervention adéquate.
Formation accessible à tous niveaux, idéale pour le personnel désigné et les responsables de sécurité incendie, favorisant un environnement de travail sûr.
Formation condensée de 7 heures, permettant d'acquérir rapidement des compétences essentielles sans compromettre votre emploi du temps.
Tout ce que vous devez savoir sur ESI (Équipier de Seconde Intervention).
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation ESI (Équipier de Seconde Intervention). Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plusAide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusDes aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plusVotre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plusAides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plusUn soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

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