Formation Préparer et conduire l’entretien professionnel annuel dans la fonction publique territoriale (Réf. EPT) NEW
Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale
Découvrez comment conduire avec efficacité l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale. Cette formation vous permettra de maîtriser les objectifs, le cadre réglementaire et les bonnes pratiques pour un échange constructif et une évaluation sereine des performances. Indispensable pour les managers publics.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser le cadre réglementaire de l'EPA FPT
- Préparer et structurer l'entretien professionnel
- Conduire l'entretien avec une posture managériale adaptée
- Évaluer les compétences et fixer des objectifs de développement
01.Cadre et enjeux de l'entretien professionnel territorial
- —Définir l'entretien professionnel annuel (EPA) dans la FPT : rôle, objectifs
- —Identifier le cadre réglementaire : textes de référence, évolutions
- —Comprendre les attentes de l'administration et des agents
- —Positionner l'EPA comme outil de management et de GRH
- —Différencier l'EPA d'autres entretiens (formation, recadrage)
02.Préparation de l'entretien : outils et méthodes
- —Analyser les fiches de poste et les référentiels métiers
- —Recueillir les informations pertinentes (activités, résultats, projets)
- —Définir les objectifs évaluatifs et de développement
- —Préparer les supports : trame d'entretien, grilles d'évaluation
- —Organiser la logistique : convocation, lieu, durée
03.Les compétences professionnelles : évaluation et développement
- —Définir et identifier les compétences attendues dans la FPT
- —Évaluer les compétences techniques et comportementales
- —Articuler compétences, objectifs et résultats
- —Identifier les écarts et les axes d'amélioration
- —Fixer des objectifs de développement des compétences
04.Conduite de l'entretien : les étapes clés
- —Accueillir et créer un climat de confiance
- —Présenter l'ordre du jour et les objectifs de l'entretien
- —Laisser l'agent s'exprimer : écoute active, reformulation
- —Aborder les points positifs et les axes d'amélioration
- —Gérer les réactions émotionnelles et les désaccords
05.La posture du manager et les techniques de communication
- —Adopter une posture neutre, factuelle et bienveillante
- —Maîtriser les techniques de questionnement (ouvertes, fermées)
- —Pratiquer l'écoute active et la reformulation empathique
- —Gérer les silences et les moments difficiles
- —Éviter les jugements, se baser sur des faits concrets
06.Définir les objectifs et les besoins en formation
- —Établir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis)
- —Articuler les objectifs individuels aux objectifs du service
- —Identifier les besoins en formation et les actions de développement
- —Formaliser le plan de développement des compétences
- —Suivre les objectifs et les actions post-entretien
07.La formalisation et le suivi de l'entretien professionnel
- —Rédiger le compte-rendu de l'entretien : clarté, précision
- —Assurer la traçabilité et l'archivage des documents
- —Présenter le compte-rendu à l'agent pour signature
- —Gérer les voies de recours et les éventuels litiges
- —Mettre en place un suivi régulier des objectifs et actions
08.Cas pratiques et situations complexes
- —Simuler des entretiens avec différents profils d'agents
- —Gérer les situations délicates : désaccord, performance insuffisante
- —Aborder les questions sensibles : santé, vie privée (limites)
- —Partager les meilleures pratiques et retours d'expérience
- —Élaborer un plan d'action personnel pour la mise en œuvre
Maîtriser le cadre réglementaire de l'EPA FPT
Appliquer les textes et procédures régissant l'entretien professionnel annuel dans la fonction publique territoriale pour garantir sa conformité légale et administrative.
Préparer et structurer l'entretien professionnel
Organiser la logistique, recueillir les informations pertinentes et élaborer une trame structurée pour conduire un entretien professionnel efficace et pertinent.
Conduire l'entretien avec une posture managériale adaptée
Mener l'échange de manière constructive, factuelle et bienveillante, en utilisant des techniques de communication et d'écoute active pour favoriser un dialogue ouvert.
Évaluer les compétences et fixer des objectifs de développement
Analyser les performances, identifier les besoins en développement de compétences et co-construire des objectifs SMART pour accompagner la progression professionnelle des agents.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale — pourquoi la choisir ?
Expertise réglementaire approfondie
Maîtrisez le cadre réglementaire de l'EPA FPT, essentiel pour garantir la conformité et l'efficacité des entretiens dans la Fonction Publique Territoriale.
Outils pratiques pour la préparation
Accédez à des outils et méthodes éprouvés pour préparer efficacement vos entretiens professionnels, garantissant des échanges productifs et structurés.
Posture managériale optimisée
Développez une posture managériale adaptée grâce à des techniques de communication spécifiques, favorisant un climat de confiance lors des entretiens.
Évaluation des compétences ciblée
Apprenez à évaluer les compétences de vos collaborateurs de manière précise et à identifier leurs besoins en développement pour un accompagnement personnalisé.
Fixation d'objectifs claire
Découvrez comment définir des objectifs clairs et pertinents, alignés avec les besoins de formation et les ambitions professionnelles de vos agents.
Échanges inter-entreprises enrichissants
Profitez d'un format inter-entreprise pour partager des expériences et des meilleures pratiques avec d'autres managers de la Fonction Publique Territoriale.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale.
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Financer Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale en situation
“Un participant a conduit un entretien professionnel annuel en utilisant les outils de préparation acquis, ce qui a permis d'établir un climat de confiance.”
“Un autre a su fixer des objectifs de développement des compétences pour ses collègues, en s'appuyant sur les méthodes apprises lors de la formation.”
IMI en chiffres
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Maîtrisez l'entretien professionnel annuel dans la Fonction Publique Territoriale ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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