Formation DDA (Directive Distribution Assurance)
Découvrez les obligations clés de la Directive Distribution Assurance et apprenez à mettre en place des processus efficaces pour votre entreprise. Cette formation vous aidera à élaborer des fiches d'information produit conformes et à gérer les conflits d'intérêts avec efficacité. Renforcez vos compétences en matière de distribution d'assurance et respectez les règles réglementaires pour une assurance de qualité.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Appliquer la Gouvernance des Produits (POG) pour une distribution d'assurance responsable
- Respecter le Devoir de Conseil DDA et offrir des conseils éclairés à vos clients
- Gérer les Conflits d'Intérêts et prévenir les situations d'évitement
- Assurer la Transparence de la Rémunération et bâtir la confiance avec vos clients
01.Introduction à la DDA et son champ d'application
- —Identifier les objectifs fondamentaux de la DDA.
- —Définir le périmètre d'application de la DDA aux acteurs du marché.
- —Distinguer les différents types de distributeurs d'assurance.
02.Exigences organisationnelles et gouvernance des produits (POG)
- —Appliquer les exigences organisationnelles DDA aux structures de distribution.
- —Décrire le processus de gouvernance des produits (POG).
- —Évaluer la conformité des produits distribués aux exigences POG.
03.Devoir de conseil et recueil des besoins clients
- —Mettre en œuvre le devoir de conseil DDA.
- —Élaborer un processus de recueil des besoins clients.
- —Analyser les informations clients pour une recommandation adaptée.
04.Information précontractuelle et documentation client
- —Rédiger une fiche d'information produit conforme aux exigences DDA.
- —Structurer l'information précontractuelle obligatoire.
- —Vérifier la clarté et l'exhaustivité des documents remis au client.
05.Conflits d'intérêts et rémunération transparente
- —Identifier les situations de conflits d'intérêts potentiels.
- —Appliquer les règles de gestion des conflits d'intérêts.
- —Expliquer les principes de la rémunération transparente DDA.
06.Exigences de formation et développement professionnel continu
- —Définir les exigences de formation continue DDA.
- —Élaborer un plan de formation continue pour les distributeurs.
- —Suivre et documenter les heures de formation requises.
07.Distribution transfrontalière et responsabilités
- —Comprendre les spécificités de la distribution transfrontalière.
- —Identifier les responsabilités des acteurs en distribution transfrontalière.
- —Appliquer les règles DDA aux opérations internationales.
08.Contrôle de conformité et sanctions DDA
- —Évaluer la conformité des pratiques commerciales aux principes de la DDA.
- —Identifier les risques de non-conformité DDA.
- —Décrire les sanctions applicables en cas de manquement DDA.
Appliquer la Gouvernance des Produits (POG)
Mettre en œuvre les exigences de conception, de validation et de distribution des produits d'assurance conformément aux principes de la POG, incluant l'identification du marché cible.
Respecter le Devoir de Conseil DDA
Structurer le processus de recueil des besoins clients et d'analyse des exigences pour formuler des recommandations d'assurance adaptées et justifiées.
Gérer les Conflits d'Intérêts
Identifier, prévenir et gérer les situations de conflits d'intérêts potentiels dans l'activité de distribution d'assurance, en assurant la primauté de l'intérêt client.
Assurer la Transparence de la Rémunération
Communiquer clairement et précisément sur la nature et le montant des rémunérations perçues par le distributeur, conformément aux obligations d'information précontractuelle.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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DDA (Directive Distribution Assurance) — pourquoi la choisir ?
Maîtrise de la DDA
Comprenez en profondeur la Directive Distribution Assurance et son impact sur votre activité pour garantir une conformité optimale.
Gouvernance des Produits
Apprenez à appliquer la Gouvernance des Produits (POG) pour développer des offres d'assurance responsables et adaptées aux besoins des clients.
Devoir de Conseil
Formez-vous pour respecter le Devoir de Conseil DDA et offrir des conseils éclairés, renforçant ainsi la satisfaction et la fidélité de vos clients.
Gestion des Conflits d'Intérêts
Identifiez et gérez efficacement les conflits d'intérêts pour éviter les situations d'évitement, garantissant ainsi l'intégrité de votre conseil.
Transparence de la Rémunération
Découvrez comment assurer la transparence de la rémunération pour bâtir une relation de confiance durable avec vos clients.
Formation Continue
Profitez d'exigences de formation et développement professionnel continu pour rester à jour sur les évolutions réglementaires et sectorielles.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur DDA (Directive Distribution Assurance).
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Financer DDA (Directive Distribution Assurance)
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation DDA (Directive Distribution Assurance). Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
DDA (Directive Distribution Assurance) en situation
“Suite à la formation, il a appliqué les exigences de la DDA pour améliorer le processus de conseil auprès de ses clients.”
“Elle a réussi à rédiger une fiche d'information produit conforme, ce qui a renforcé la confiance des clients dans ses recommandations.”
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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Questions fréquentes
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