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Secteur public
Formation Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique
Découvrez comment gérer efficacement les contractuels dans la Fonction Publique en respectant les obligations légales et en optimisant la gestion du personnel non-titulaire. Cette formation vous permettra de maîtriser les enjeux et les pratiques en matière de recrutement, de gestion et de rupture de contrat. Soyez conforme au droit de la fonction publique et évitez les contentieux.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser le cadre juridique des agents contractuels de la Fonction Publique
- Apprendre à recruter et contracter conformément au droit
- Sécuriser la rupture de contrat et éviter les litiges
- Optimiser la gestion du personnel non-titulaire
01.Cadre Juridique et Spécificités du Recours aux Contractuels
- —Comprendre les fondements juridiques du recours aux agents contractuels (loi, décrets, jurisprudence).
- —Identifier les cas de recours possibles (suppléance, vacance, besoins spécifiques, etc.).
- —Distinguer les catégories d'agents contractuels (CDD, CDI) et leurs spécificités.
02.Processus de Recrutement et Établissement du Contrat
- —Maîtriser les étapes du recrutement d'un agent contractuel (publicité, sélection, entretiens).
- —Rédiger un contrat de travail conforme aux exigences légales (clauses obligatoires, durée, rémunération).
- —Appliquer les règles relatives à la période d'essai et ses modalités de rupture.
03.Gestion Administrative et Financière du Contrat
- —Gérer les congés, les absences et les autorisations d'absence spécifiques aux contractuels.
- —Appliquer les règles relatives à la rémunération, aux primes et aux avantages sociaux.
- —Maîtriser le suivi de carrière (entretiens professionnels, évaluation) et la gestion des temps de travail.
04.Rupture du Contrat et Prévention des Contentieux
- —Identifier les motifs de rupture du contrat (fin de CDD, licenciement, démission, rupture conventionnelle).
- —Appliquer les procédures de licenciement et respecter le préavis et les droits de l'agent.
- —Prévenir les risques de contentieux et gérer les litiges liés à la rupture du contrat.
Maîtriser le cadre légal des agents contractuels
Appliquer les dispositions légales et réglementaires relatives aux agents contractuels pour sécuriser les pratiques RH et éviter les non-conformités juridiques.
Recruter et contracter conformément au droit
Conduire un processus de recrutement rigoureux et rédiger des contrats de travail juridiquement valides, sécurisant ainsi l'emploi des agents non-titulaires. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Gérer efficacement les agents contractuels COMPETENCE_CONTENT: Assurer une gestion administrative et financière optimale des contractuels (congés, paie, évaluation) tout en respectant leurs droits et les obligations de l'employeur public.
Sécuriser la rupture de contrat et éviter les litiges
Mettre fin aux contrats des agents contractuels dans le respect des procédures légales, minimisant ainsi les risques de contentieux et de recours juridiques dommageables.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise du cadre juridique
Approfondissez vos connaissances sur le cadre juridique des agents contractuels pour garantir une gestion conforme et sécurisée.
🔍
Recrutement optimisé
Apprenez à recruter efficacement des agents contractuels en respectant les exigences légales, facilitant ainsi votre processus de sélection.
🛡️
Sécurisation des ruptures
Formez-vous à sécuriser la rupture de contrat et à prévenir les litiges, minimisant ainsi les risques juridiques pour votre administration.
📊
Gestion administrative efficace
Découvrez les meilleures pratiques pour la gestion administrative et financière des contrats, garantissant une organisation fluide et conforme.
🤝
Prévention des contentieux
Acquérez des compétences pour anticiper et prévenir les contentieux liés aux contractuels, assurant ainsi la tranquillité d'esprit de votre équipe.
📚
Formation inter-entreprise
Bénéficiez d'un cadre d'échange enrichissant grâce à une formation inter-entreprise, favorisant le partage de bonnes pratiques entre professionnels du secteur public.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique.
Poser une questionLes contrats pouvant être conclus avec des agents contractuels dans la Fonction Publique sont les contrats de travail, les contrats de mission et les contrats de service.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique
5.0/5· 3 avis vérifiés
“La formation Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fo… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
OK
Olivier K.
Directeur·rice adjoint·e · Coopérative agricole
“J'ai suivi plusieurs formations sur Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fo… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
PR
Pauline R.
Consultant·e · Chambre de commerce
“Bon rapport qualité/durée pour la formation Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fo…. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.”
FD
Franck D.
Responsable RH · Réseau bancaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer les contractuels : enjeux et pratiques dans la Fonction Publique ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerExpérience souhaitée en gestion RH ou juridique dans la Fonction Publique. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée.
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